從跑腿打雜→迪士尼CEO 真實逆襲！

如果有人問我，有哪些稱得上“奇蹟”的職場逆襲老大。那我一定會選擇迪士尼CEO：羅伯特·艾格。

他出生於普通家庭，一畢業就在電視台當跑腿，受盡輕視和侮辱，卻用了40年時間，成為迪士尼CEO。在他任內，迪士尼市值翻了4倍，利潤翻了3倍，無數片也走進我們的視野。沒有他，就沒有我們熟知的《鋼鐵俠》《復仇者聯盟》等電影。

一個窮小子，如何在競爭激烈的職場中實現逆襲？他的故事，又給了我們這些年輕職場人什麼啟發？一切問題，或許都能在羅伯特·艾格自傳《一生的旅程》中找到答案。

你面對的不是挫折，是可以解決的問題

初入職場，不少人要面對的最大考驗是＂如何面對每天都源源不斷的挫敗感？＂

小到塞車導致遲到，大到在項目中出錯，我們似乎每一天都在面對各種挫折。哪怕它們並不嚴重，但日積月累，時間長了也會成為我們心頭的負擔，壓得我們喘不過氣來。每個人都會面對挫折，羅伯特·艾格也不例外，他處理挫敗感的祕訣是：人生是一場遊戲，挫折只是其中的關卡，與其哀怨上天不公，不如努力尋找過關的辦法。

艾格出生於美國紐約一個普通家庭，大學畢業後找不到工作，經人介紹才進入了ABC （美國廣播公司）。


雖然頭銜是“製片主管”，但他實際上就是個跑腿打雜的。每天凌晨4:30，他就要來到攝影棚，為燈光師和道具師開門，確保每個人都領到當天通告單，確保空調溫度適合拍攝，還要負責訂飯。不僅自己沒啥成就感，周圍人也看不起他。

有一次，他被派去詢問製片人工作進度如何，製片人一看來的是他，很輕蔑地看了他一眼，然後拉下褲子拉鍊，掏出陰莖：“我不知道，你告訴我看上去怎麼樣。”換作一般人，要不就甩手不幹，要不就默默忍著，混混日子就算了。

但艾格不一樣，雖然這份工作讓人難以忍受，他還是努力從中發掘有收穫的地方。別人在拍攝，他就非常認真地看著；節目的裡裡外外，他也積極參與，從不像別人那樣偷懶出去休息。很快，他摸清了這些節目，學會了很多專業術語，認識了把一檔節目搬上螢幕的每一個工作，也學會忍受電視製片高強度的工作。憑藉在這裡打下的堅實基礎，艾格轉到了ABC體育部，這是當時ABC最賺錢的部門。


也是在這裡，艾格迎來了職業生涯的重大轉折。網路上有個老師，分享過他對學霸的觀察。他說，普通學生看到難題就叫苦，但學霸一看到難題就會眼睛發亮，不吃不睡也要解出來。他們會說：“解題多好玩啊，解了出來很有成就感。”

成年人的世界裡，每一天都在被生活蹂躪，但並不代表我們就對此無能為力。最聰明的做法，就是把人生視為一場遊戲，把出現的每一次挫折，當成通往勝利的關卡。


只需換一個視角，你就能重新找到對生活的掌控感，把一次次挫折轉變成自己邁向更高處的階梯。用艾格的話來說：“我習慣把壞消息，當成可以處理和解決的問題，是可以主動掌控的東西。”

如果不懂，就說不懂

職場打拼40多年，艾格經歷了很多次工作崗位的變動。一開始，他是在綜藝節目裡當跑腿，後來轉到ABC體育部，負責賽事直播和運營；之後他被提拔成ABC副總裁，掌管ABC娛樂，負責所有電視節目和電視網的商業業務。

ABC被迪士尼收購後，他成為迪士尼高管，又要從零開始學習電影製作、遊樂園運營的技巧。人這一輩子，不可能永遠只做同一份工作，做著自己熟悉的事情。

（迪士尼收購美國廣播公司）

如果你也被迫接手不熟悉的工作，艾格的建議是：不要營造任何假象，用最真誠的態度去面對。

艾格擔任ABC副總裁後不久，製片人史蒂文決定讓一個不知名的小演員主演ABC新劇《格朗維爾》，艾格覺得這演員年紀太小，撐不起這部劇。史蒂文很客氣地提醒艾格：“你什麼都不懂。”

作為史蒂文的上司，一般人或許會對這種話覺得很火，但艾格選擇承認自己不懂，支持了史蒂文的決定。最後，這部劇一炮而紅，連續播出了四季。


艾格曾說，沒有什麼比不懂裝懂，更能摧毀一個人的自信心。他認為，哪怕你裝出很懂的樣子，你也只能暫時獲得自尊心上的滿足。你知道自己不懂，別人也知道你不懂，他們只會覺得你是​​個裝腔作勢、不真誠的人。與其這樣，還不如坦誠自己並不懂，徵詢專業人士的意見，一起把事情做好。

不懂裝懂，只能維持一時的體面，但最終的結果，一定是越裝越糟。
正如艾格說的：“擁有自知之明，不要假扮別人，這才是真正的權威和領導力的源泉。”

被老員工排擠，要不要反擊回去？

2005年，艾格執掌迪士尼後，公司元老洛伊·迪士尼把迪士尼董事會告上法庭，說艾格的選拔早就內定，這一任命應該作廢。洛伊·迪士尼是迪士尼創始人的侄子，他在公司打拼多年，卻因為和艾格的前任麥可·艾斯納納意見不合，被掃地出門。

（麥可·艾斯納、洛伊·迪士尼、弗蘭克·威爾斯 ）

面對他的指控，艾格一開始很憤怒，因為他經過6個月的考察，才得到這一位置，洛伊·迪士尼的指控毫無根據，還給公司名譽造成損失。但他冷靜下來，選擇和洛伊·迪士尼和解，他主動約洛伊見面，很誠懇地告訴對方，競選流程並沒有做什麼手腳。

艾格真誠地說：“洛伊，如果我搞砸了，等著取我頭顱的人可不止你一個。”

洛伊則大聲指責迪士尼對自己不尊重，一再忽視自己多年的努力，還說艾格這幾年把公司搞得一團糟。艾格並沒有和他爭辯，而是靜靜地聽他把話講完，最後承諾會給洛伊在董事會留一個榮譽位置。

洛伊·迪士尼被他的低姿態所折服，最後選擇撤訴。這就是艾格所說的：“不要讓你的自尊心，阻礙你做出最佳抉擇。”


艾格大可以和洛伊·迪士尼打官司，反正他勝券在握，但這不僅耗費金錢，還會損害公司的名譽。他放下面子，主動和對方和解，聽著對方的抱怨，並給予一定回報，反而得到了最佳效果。在別人看來，他這是屈服和妥協，但艾格知道，面子什麼的根本不重要，達到最佳效果才是最關鍵的。

在職場中，我們少不了別人針對，有時候是同事給你穿小鞋，有時候是客戶對你不理不睬。如果你選擇大動干戈，固然可以宣洩心中的怒火，但樑子已經結下，以後想順利開展工作就難了。想成功，就必須讓自己修煉出一張厚臉皮，要是一個白眼你就受不了，那你成不了大事。


2005年艾格執掌迪士尼的時候，迪士尼市值只有500億美元(約新台幣1.2兆)，現在的迪士尼市值已經達到2200億美元(約7.1兆台幣)。2019年，迪士尼旗下出品電影票房超過了100億美元(約新台幣2982億元)，全球超過10億美元的電影中，除了《小丑》外，都是迪士尼出品。這一切，都離不開羅伯特·艾格的努力。

他這40年的風風雨雨，也讓我們看到，在職場上有所作為並不難，就像他說的那樣，遇到挫折就想辦法解決；有不懂就去問；在適當的時候能放下面子。人生是一個不斷向上的過程，關關難過，那就關關過。縱然未來的路再不好走，也希望你能不認輸、不放棄，用最飽滿的態度，去面對生命中的每一天。


來源：https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzA5NTU0NzY2Mg==&mid=2651322339&idx=1&sn=23f9e4cb44525bfec576ba3ac260cafd&chksm=8b4eef82bc39669410f43e13fb14a493ac64186fb550b8d37629edbc9c66acef60d73cc54332#wechat_redirect

他摸清了這些節目的門道～
其實都是從小地方做起
每個工作都有黑暗面

值得學習

長知識了謝分享

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