正職卻領工讀薪水！慣老闆「神奇算法」曝…網怒檢舉

這位員工明明是正職的，為什麼會領時薪，這慣老闆想法，真是會砸了自己店，月薪只給1.5萬，以後沒人會來上班了，怎麼感覺台滿地都是慣老闆，是我的錯覺？

怎麼有這種慣老闆？日前一位媽媽表示，女兒在趁暑假到花蓮一家連鎖飲料店打上班，面試時店家告知是正職，到最後領到的薪水卻是時薪，整個8月工作了146個小時卻只領到1萬5976元，這讓她簡直氣炸了，大罵：「沒錢就不要請員工，自己做啊，給這什麼薪水！」

▼老闆手寫的8月薪資單。（圖/翻攝自爆怨公社）

這位媽媽在臉書社團《爆怨公社》發文表示，當初女兒想在暑假打工賺學費，便到了一家連鎖飲料店工作，當初店家告知這個職位為正職，所以應該能領到2萬3800元，但女兒在沒有「遲到、早退」的情況下，最後竟然僅領到1萬多元。從老闆手寫的薪資單中可見，該店正職規定要上225個小時，但女兒8月只上了146個小時，所以2萬3800元除以225小時，時薪為106元，她上了146小時只能領到1萬5476元，加上補貼的勞健保500元，總共領了1萬5976元。



▼原PO貼出的7月薪資單。（圖/翻攝自爆怨公社）

這位媽媽十分生氣，她表示自己女兒「每天時數資方排，面試說是正職，做一個月下來是這樣，遇到其他員工沒上班，老闆急call隨傳隨到，沒有遲到早退或請假」，最後結算時老闆卻說女兒的時數不夠，改成由時薪計算，「而且時薪106元完全不符合法規，目前法定最低時薪是158元，沒錢就不要請員工，自己做啊，給這什麼薪水！」



這名老闆的誇張行徑曝光後，讓許多網友氣得大罵，紛紛留言：「「為什麼正職要上225小時？225小時用一天8小時上工來算高達28天欸」、「1hr:106我沒看錯吧？老闆你沒開玩笑嗎？這不檢舉對不起自己」、「我家樓下搖飲料的妹妹都有30k了」、「他就吃定你們怕麻煩不敢檢舉」。



（封面圖／翻攝自爆怨公社）

來源：東森新聞
https://tinyurl.com/y3ldufm8

你要用時薪算也不是不行

但市政府規定時薪158乘上工時才對

沒有人在用全薪去扣掉未上班工時

時薪跟月薪本來就是分開算，月薪拿來算時薪還真是會鑽露洞的慣老闆啊！

他這個算法和那個每年只上一天班的笑話一樣誇張。

爛死了，遍地都是這種撥削勞工的慣老闆，真的要讓政府好好查查

這媽媽是該檢舉這位老闆的~這薪資真的太誇張了啦

應該要檢舉店家讓她出來說明情況

台灣當地會這樣玩勞基法漏洞的，這也不是第一樁，只能說支持小孩的媽直接提證檢舉就對了!!

這老闆是在玩文字遊戲吧~正職要上滿225小時~這樣有符合勞基法?

這個真的應該檢舉,我相信其他員工應該都不是這樣算的吧,算準你是暑期來打工故意坑你!