假會

嘛，明明就不懂的東西，硬要在那假會
一直對新人指指點點『這個要怎樣怎樣』、『那個要怎樣怎樣』的
我出聲糾正了，還在那對人竊竊私語，說我不是你們那一組的，不要聽我的，免得到時害他做錯我又會不負責
結果新人照你說的做錯了，馬上又在那推卸責任
『他又不是我帶的，我也只是好意幫忙而已，是他自己要照我說的做，為什麼他做錯了我要負責?』
還能說什麼呢

出社會了，確實真的會遇到這種的，就是人家常在說的土師仔，目前公司就有一個，以為他之前就是做相關行業的應該會很懂...，殊不知作久就知道....觀念不對，只是空有經驗，不知道原因為何要這樣做，遇到模糊地帶的就不會作，還很會推卸責任，因為公司產品會寫sop，加工不良的會寫是加工不良的還是毛胚本身不良，看他每次開會都沒有加工不良，原來是...自己作壞了都在騙品管說本身毛胚不良....， 上頭交代個困難的給他作，最後不行還是交給別人。脾氣又不好，我也懶得跟他說太多，不是本科系的沒關係，但至少那觀念要對，做什麼行業都行得通，觀念不對，做到精的就會被看破手腳。

別管別人閒事才是真的啊

不然惹事上身啊！

主管都不管了！

等到火燒到自己身上再處理啊！

當新人好危險～好多坑等著

難道沒有專業的訓練方式？ 這就是很多公司走不遠的原因

新人很可憐，為了融入工作職場氣氛都要尊重老鳥員工，
又因為是新人也不知道這老鳥靠不靠普，
老鳥推責新人就被記黑名單了。