面試要求提供勞保明細，還沒開始就不信任彼此？

這是我第一次遇到這樣的要求，還只是打電話約面試時間的階段，就要求提供勞保明細和人力銀行的履歷，這是為了核對？是剛開始就認定了面試者會說謊？
當下我傻傻的就答應了，還同意了面試時間，可是看到明細內容以及後來越想越不對勁，感覺有點後悔答應去面試了。
可是目前已經失業了很久，又覺得自己沒有本錢這麼「任性」了，反正求職就是拜託別人給你工作的行為。

......可是想想還是很不爽啊！！有誰遇過這種事情嗎？

正常啊....公家機關都直接要求履歷要附上勞保異動明細
私人公司當然也照做啊

就....人資懶啊！

履歷直接從你投的電子履歷列印下來就好。

但是很多人資就是懶........
(其實是他要印給面試主管才對)

連印都懶得印叫你自己帶。

至於勞保明細是為了佐證你的工作資歷及薪資。

如樓上的所述公家機關只要有要求工作經驗必定會要求你附。
(他們有資格核定的問題)

其實你遇到的還算正常。

我還遇過CEO來面試完說其實我沒有要用男性(其實這就違法)

但是看你資歷蠻有趣的想找你聊聊。

當我很閒

還有一次，人資約我星期二下午六點面試。

他還一再跟我確認時間，甚至還簡訊提醒。

結果我去面試，現場的人說沒有安排面試趕緊通知人資。

人資早下班還在電話那頭說上禮拜面試就結束你沒來啊！

我就出示簡訊給現場的人，氣氛頓時尷尬了.....

就你人資亂通知嘛！

要講這種講不完.......

ckclub 發表於 2020-11-17 00:46
就....人資懶啊！

履歷直接從你投的電子履歷列印下來就好。

認同，很多私人企業的人資都是這樣，真的被入取之後種種刁難會更多

噗 願意就去不願意拉倒阿

照妳這邏輯那一堆要求帶良民證的

還是要妳帶學歷證明的

是一開始就把妳當賊（說謊）看了嘛？

而且兩邊本來就都不認識了

是要講什麼信任阿？

之前待過的一間公司也有這要求耶，面試時就要求去請投保紀錄，
因為那時剛畢業要踏入職場是沒多想也不知投保紀錄那是甚麼東西，
只是當年周遭同學找工作就沒遇過這種要投保紀錄的，
所以是還好，應該是比較有點規模的公司會要求，
我哥去某知名公司工作，當年就要提供人事保證人(要找到兩位勒還不能父母)跟申請良民證...
所以版主你不用多想這應該是這間公司的慣例

wen1128 發表於 2020-11-18 15:50
之前待過的一間公司也有這要求耶，面試時就要求去請投保紀錄，
因為那時剛畢業要踏入職場是沒多想也不知投 ...

嗯嗯，我知道了，謝謝~
只是第一次遇到，想說有點疑惑 XD

我面試過這麼多公司還真沒遇過這種奇怪的要求。
人力銀行的履歷，這人力銀行上不就有的東西？

勞保明細這種東西對用人主管有很重要嗎？頂多知道你上一份工作的固定月薪，連你獎金多少都不知道，看這個就是用來估你上一份的收入，再來跟你殺價（薪資），遇到這種也不用擔心，我之前面試好幾間，人資問我要多少月薪，我都說按公司規定，再來比哪間高、哪間操、哪間福利好……，公司在選你，同時你也在選公司，心中不要有拜託別人給你工作的想法，我剛出社會時剛好是2008金融風暴，剛退伍工作不好找，只好先求有再求好，所以找了一家EPS從來沒好過-1的阿撒不魯的公司，2010景氣好了就換公司。

不是很懂耶
叫面試者帶履歷表有很奇怪嗎 ?
還是您本來就打算兩手空空的去面試 ?

換那麼多工作沒被要求過
最多畢業證書
似乎是基本款
頂多加成績單
沒遇過要勞保明細的，要求這個除非他是前100大上市公司，不然我寧願放棄他，公司那麼多
不差他