我目前在台積電擔任外包的工作，我在六月底進去工作，一開始薪資原本是29K，後來今年七月調到30K，只有調1000元，然後全勤原本是1000元，也調整到1500元，外加績效獎金1000元。如果不含全勤加績效的話，我的底薪就只有30K，我去問資深的同事，他說一年才調一次而已，調薪漲幅很小，覺得外包公司的待遇真的很差，先前跟我同一個時期進來的同事，後來因工作不適應而離職，只是當初公司規定待滿三個月就有三節獎金，而這名同事也滿三個月領到中秋禮券，沒想到過沒多久，他要辦離職，公司卻要求他繳回發的中秋禮券。真是讓人不滿，除了這個以外，還有我現在假日有時要上班，上班工作8小時，超過8小時就不能報加班。還有有同事最近剛學值班，值班上下班是做二休二，上12小時，有時為了要交接給下一班的人，會拖一點時間，結果也不能報加班。真不知道是台積電的規定，還是外包公司的規定!?有人知道答案嗎= = |
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