近日，有民眾在公共政策網路參與平台發起「讓台灣成為亞洲第一個週休三日的國家」的連署，目前已超過5千人附議，達到連署門檻，政府將在6月26日前回應；消息曝光後掀起熱烈討論，事實上，全球至少已經有10個國家的企業自主推行「週休三日」制度，甚至紐西蘭有一家金融服務公司實施「週休四日」，生產力提高約20%。(賴俊佑)
生活中心／賴俊佑報導
▲「週休三日」議題在台灣發酵，勞動部表示涉及層面廣，整後多方意見後再回覆民眾。（圖／資料圖）
近日，有民眾在公共政策網路參與平台發起「讓台灣成為亞洲第一個週休三日的國家」的連署，目前已超過5千人附議，達到連署門檻，政府將在6月26日前回應；消息曝光後掀起熱烈討論，事實上，全球至少已經有10個國家的企業自主推行「週休三日」制度，甚至紐西蘭有一家金融服務公司實施「週休四日」，生產力提高約20%。
重症醫療醫師黃軒分享案例，紐西蘭一間金融服務公司Perpetual Guardian的創始人安德魯·巴恩斯 (Andrew Barnes)，2018年11月進行為期8週的「週休四日」實驗，讓240名員工每週有一天帶薪休假日，結果發現每週僅工作三天，生產力卻提高20%，且員工領導力、興奮度、信心和責任感的相關分數都提高了，員工壓力從45%將低到38%，工作與生活平衡的得分，也從 54%增加到78%。
安德魯·巴恩斯後續將公司改為「週休四日」後，成立「4 Day Week Global」組織，並在英國、美國、加拿大、愛爾蘭、歐洲和南非等國家推行理念，盼越來越多企業響應。
「週休三日」議題在台灣發酵，勞動部表示，因為涉及層面廣，已聯繫國發會，建議由國發會蒐集經濟部、教育部等部門意見，整合後將於平台上回覆。
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