月領7.8萬還離職？小吃店員工嘆：水很深

台北市大安區一家知名麵線店開出月薪5萬職缺，卻遲遲找不到人來上班，消息一出立刻掀起熱議。一名曾在小吃店工作的網友分享，自己過去也做過類似工作，薪水高達7.8萬元，但卻很辛苦，每天需工作15小時還只能月休4天，讓他做到第3個月就選擇辭職，直呼裡面「水很深」！
生活中心／藍詩孟報導


▲小吃店雖開出高薪徵人，但工作內容也不輕鬆。（示意圖／資料照）

台北市大安區一家知名麵線店開出月薪5萬職缺，卻遲遲找不到人來上班，消息一出立刻掀起熱議。一名曾在小吃店工作的網友分享，自己過去也做過類似工作，薪水高達7.8萬元，但卻很辛苦，每天需工作15小時還只能月休4天，讓他做到第3個月就選擇辭職，直呼裡面「水很深」！

一名網友在臉書粉專《靠北老闆/主管2.0》PO文，分享自己過去在小吃店的工作經驗，「我上一份工作是北部知名小吃店的雜工，我做2個多月後撐不住了就辭職不幹了，因為太累太操了」。原PO表示當時應徵時，老闆承諾起薪5萬，只要努力肯做，薪水加獎金保證超過7萬元。

而老闆所謂的配合，其實就是工作必須責任制，平常要提前1個小時上班，下班則到整間店打掃完為止，因此他經常從早上8點一路上到晚上10點半才回家，有的時候還會加班到11點，一天工時約15小時。


▲原PO分享在小吃店上班的經歷，做了2個多月還是選擇辭職。（圖／翻攝自靠北老闆/主管2.0臉書）

不僅如此，老闆還規定假日不能請假，月休4天只能跟著店面公休星期一，完全沒有周休2日可言，勞健保也必須自行投保，工作環境相當艱困。

不過原PO表示，他第1個月薪水領到6.8萬，第2個月則領7.8萬，收入算是相當不錯，但他做到第3個月真的堅持不下去，就選擇辭職，還被老闆嫌棄「年輕人不耐操」，讓原PO崩潰地說「你也不想想你開的條件，真的不是人幹的」。

貼文曝光後也迅速掀起網友討論，大家看了紛紛留言，「15小時一天，月休4天，長期做下來身體沒累換心也生病了，的確趕快走人比較好」、「老闆很聰明，這都可以做到2個班了，一個班35K，假日加班，至少要到40k以上，兩個班至少要80-90k，他花60-70k只請一個人，還不用勞健保，血汗啊」、「真無言，連小吃店也走責任制，難怪留不住人」。

但也有網友不以為然，認為每個行業本來就各有難處，「以前的年代不就是這樣？ 雖然那個年代還買得起房子，但是辛苦程度是差不多的，也是月休4天甚至沒休到4天，什麼加班費、勞保、假日兩倍薪水都沒有」、「很多小吃店都這樣啊？我們這行沒有什麼叫勞基法、周休2日的」、「餐飲業普遍的現況」。

想要高薪就是得犧牲時間呀

餐飲業在徵才好像普遍都會有這種狀況發生呢

不耐操?
所以小吃店都是自己做, 因為做死都是自己的