生活中心／林楷倫報導
雇主每月會替勞工提撥6%的薪資至「勞工個人退休金專戶」，此外，勞工也可以選擇自行提撥1%至6%的薪資作為額外的退休儲蓄。不久前，有位網友在社群平台發文分享自己的困惑。她提到，目前的月薪大約是27K左右，最近正在考慮是否要自提6%來增加未來的退休金，還是應該把這筆錢用來投資ETF或定存。這個問題一經提出，立刻引發了網友的熱烈討論。
一位女網友在Dcard上發文，以「應該自提6%還是投資ETF或定存」為題，分享了自己的理財困惑。她透露，自己已經工作一年，目前每月的薪水約為27,000元。她提到，目前平時有在投資00937B和00940兩支ETF，但並不是以定期定額的方式進行。此外，她還固定投入元大龍頭基金進行定期定額投資。原PO解釋說，自己最近開始考慮是否應該增加退休金儲蓄，自行提撥6%的薪水至勞工退休金專戶，以獲得更穩定的退休保障；但另一方面，她也在思考是否應該提高目前投入基金的金額，以期望在長期獲得更高的回報，這個理財難題讓她感到猶豫不決，因此決定上網尋求大家的建議。
貼文曝光後，不少網友都認為，如果薪水不是很高，基本上沒必要自提6%，「自提6%是為了節稅，薪水不到120萬不用考慮，自己買ETF比較好」、「基薪不要自提，拿去定期定額ETF」、「2萬7而已，自提沒意義」、「2.7萬還要自提，把1千6拿去吃大餐就好」、「自提是給高薪的人用的，低薪就ETF定期定額就好」。還有網友回應，「先想辦法提高薪水，先存一筆錢」、「投資自己把本薪拉高」、「看閒置資金的規畫啊」、「你該做的是提高你的收入，長期來看，再怎麼存都遠遠輸給及早提高收入的人」
之前勞保局確實有提出試算，結果對於高薪族群，提高自提更有利
但在這之前，要先想到這筆錢要60歲之後才能使用
比起勞退自提，應該有更好的去處
像是基富通好好退休專案
每個月定期定額專案基金，長期幾年下來績效也很驚人
我自己買的好好退休-國泰小龍基金R，平均績效就是8% |
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