▲面試官問：「怎移動1根火柴使1+5=81？」（圖／翻攝自壹讀網站）
現代許多公司在招聘人才的時候，會特別考慮未來員工的人格特質跟反應力，因此會在面試環節加入腦筋急轉彎等問題。中國某公司在招募人才時，給出一道題「怎麼移動一根火柴使1+5=81成立？」其中一人僅靠3秒就解答出來，也因此順利錄取。
根據《螞蟻職場專欄》報導，中國某間公司在招聘銷售業務員當天來了10多求職者，經過幾輪面試的淘汰之後，最終只剩下3個人；由於面試官對於他們的表現還算滿意，所以在最後環節中，面試官決定出一道題來考驗他們的隨機反應能力，「怎麼移動一根火柴使1+5=81成立？」並給他們1分鐘的時間思考。
▲第三位求職者3秒說出答案。（圖／翻攝自壹讀網站）
第一位求職者聽完後，感到相當不滿，表示這種題目完全就是小學生在做的，且也不明白這和工作能力完全沒有關係。第二位求職者則認為，在面試中問出這種低智商問題，可想而知貴公司的水平是怎麼樣，所以自動放棄離場。
第三位求職者則表示，這個問題太簡單了，根本就不需要1分鐘，3秒鐘就夠了。隨後，他解釋，先移動8上面的一根火柴到數字5上面變為6，然後將圖片旋轉180°就行了。
由於銷售業務員最重要的就是頭腦靈活，因此面試官十分讚賞該求職者敢於打破常規思想，找到問題的解決方案，公司就是需要這種人才，該求職者也順利獲得工作。
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