年底常是跳槽旺季，根據行政院勞工委員會職業訓練局全國就業e網的「2005職場競爭誰優勢」線上調查顯示，高達八成企業認為求職者的外貌、身材對求職結果有影響，這和求職者自認外貌不重要，態度誠懇才重要，兩者認知有相當大的落差。
調查結果顯示，在「求職者的外貌身材是否影響求職的優勢」題目中，依序有百分之四、百分之二十五的企業表示「一定會」和「會」，顯示將近三成企業認為外貌是影響求才的重要因素；百分之五十二認為「還好」；只有百分之十九的企業表示「不會」。
職訓局全國就業e 網於今年八月二日至九月五日對求才廠商及求職者進行網路調查，共回收求職者問卷一千二百五十二份，企業一百四十四份。
調查還顯示，求才廠商最重視求職者的「溝通表達能力」；「毛遂自薦主動爭取」及「取得證照展現實力」則是求職成功的關鍵。
至於「表達遲鈍不知所云」及「自以為是狂妄自傲」的應徵者，則是多數企業的拒絕往來戶。
[ 本帖最後由 水藍 於 2005-12-17 07:47 PM 編輯 ] |
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