機會是留給準備好的人

機會是留給準備好的人  ( 多年前收到的文章 )

許多時候，尤其在失業或是情緒低潮的時候，往往我們都認為自己和「發展」兩字幾乎已經是絕緣了～雖然也知道要充電、要學習、要努力，但沒錢、沒發展、沒指望的前提下，談什麼未來呢？

但，一個很諷刺的事情是，幾乎所有的上班族都面對到一個尷尬的兩難：有工作時錢不夠、時間也不夠；但沒了工作時，錢更不夠，時間卻大把，但事事卻都需要錢。

其實，過去我也曾經碰過這樣的兩難處境，而且工作狂的我有工作時，常常挪不出任何時間來學習，而沒工作的時候，不是大病連連，就是整天攤在家裡，懶得面對生活。

這樣的情況其實延續了許多年，直到我終於發現：

是自己讓自己變成這樣；也是自己摧毀自己的前途

這樣的發現迫使我體會到儲蓄、理財、固定時間學習、和規劃行程進度的重要性，也讓我重新規劃了自己的職場生涯。

機會是留給準備好的人，說的真是一點都沒錯。
在你無奈的過濾著104或是1111送來大批的工作機會時，在你難過的緬懷過去工作的種種傷痛時，在你不斷的放話表示自己做的決策全部是對的時....

如果你是個企畫人才，你準備好表現出什麼樣的自己給下一個工作？
如果你是專案管理人才，你準備好可以秀給下一位業主看的過去資歷嗎？
如果你是設計人才，你準備好你的 PORTFOLIO 可以拿給下一位老闆驚豔嗎？
如果你是管理人才，你準備好你要如何帶領下一個公司成長嗎？

你是否為自己準備好籌碼，往下一個階段挑戰？
當機會來敲門，你是否真的敢面對和伸手去接？
隨時，請記得要「隨時」讓自己有能力說：
「我準備好了！沒問題！」

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實例:

技職名人錄 九人奮鬥上榜 2005/12/22 中國時報

第六屆高雄市技職教育名人錄廿一日出爐，九位技職教育體系培育的得獎人，齊聚立志中學接受表揚，他們成功共同的條件就是「機會，留給作好準備的人」。教育局肯定他們在職場努力奮鬥的成果，也希望技職學生能以他們為表率，有為者亦若是。

技職教育名人錄六年來已表揚42位在各行各業有傑出成就的技職畢業生，他們多是在逆境中成長，靠著苦學及努力不懈，在職場上有優異表現。

主持表揚大會的教育局副局長陳金源表示，舉辦技職名人錄目的是表揚技職名人的成就，也透過他們在人生的轉折中克服一切困難而成功，讓時下技職生了解，技職生還是可以成就自己，前途操之在我。

今年獲獎的技職名人分別是：以優良學術著作獲選的中正高工吳鴻志；高雄高工羅宏丞在國際科學領域嶄露頭角，並以奈米化妝品科技自創品牌，成為東南亞大陸知名品牌；積極向學創業有成的立志中學許永興；半工半讀從補校讀到碩士的高雄高商陳進財；白手起家在汽車業界有成的立志中學王世川；曾當選第一屆十大調酒師，為國內培訓許多優秀選手的三信家商謝美美；指導學生參加國際比賽屢獲佳績的樹德家商趙自屏；在銀行界表現優異的高雄高商林高生；撰述「放牛班也有春天－火車頭博士」的高雄高工黃榮泰。

技職名人除接受表揚外，教育局還特別安排座談會，讓他們與技職生面對面談奮鬥歷程。技職名人都展現共同的成功特質，就是「機會，留給準備好的人」。
　　

[ 本帖最後由 夕陽武士 於 2005-12-24 07:10 AM 編輯 ]

機會是留給準備好的人
這是非常正確的(我個人認為)
所以我們應該趁早準備
才不會讓機會流失
:smile:

體會到儲蓄、理財、固定時間學習、和規劃行程進度的重要性，這個重要的喔

好像不錯看耶～回覆來看看吧~真是太感謝大大～分享給我那麼好的文章～太棒了～真是感謝啦

是阿 真的ㄝ.........................................

:smile: 大大所言甚是,我們常常在等待機會的來臨,卻都忘了問自己是否準備好了,而徒然讓時間在等待中白白流逝,等到機會過了再來空嘆沒時間準備必須再等下次機會的到來了.歲月不待人啊!!!!

:loveliness 是的!有的人雖然在一個位子做很久了,卻都只有熟悉的工作經驗而已,一點也沒有在進步,連談話都乏味的令人敬而遠之.這種人在我們的身邊一直都存在著,但是卻又不得不跟他打交道,實在很怕自己的格調會下降,唯有採取不理會的態度才能不跟著沉淪.

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感謝大大分享~好的文章總是特別令人深省反思自己

寫的非常好..
我要好好的思考一下自己未來滴作法了..

是的!機會是留給準備好的人
好的文章總是特別令人反省自己