設定目標於今年十月正式通車及營運的台灣高鐵，看準過年換職潮，趁勢大規模招兵買馬，包括營運、站務、駕駛、維修技師等類別，共有超過八百個職缺，無經驗者多從三萬元起薪，並在年前已收到三千多份履歷。高鐵鐵路營運處資深經理游文玉表示，高鐵希望找尋長期穩定性高、優秀人才，有經驗者不排除加倍給薪挖角。
招兵買馬
高鐵趁著春節前後換工作旺季，展開大規模徵才，包括車輛檢修、電力、號誌、架空線、通訊、軌道等維修督導及技師，以及站務、列車服勤、行控等營運人員，另有行銷、財會、稽核、資訊及行政等類別，從第一線工作人員到各級主管預計徵才逾八百人，工作地點遍布高鐵沿線各場站，開始為營運作準備。
游文玉表示，高鐵駕駛人才不重視學歷，但須做性向測試，希望尋找專注力和穩定高、成長空間大的人才，錄取後再經課程訓練和檢測，駕駛的健康要求也相當嚴格，並委託醫療院所進行心電圖等檢測，「要求直逼飛機駕駛」，因此起薪也比較高，無經驗者在學員期間約三萬元起跳，待通過測試後可立即調薪。
註：共計逾800個職缺，詳見網址www.thsrc.com.tw
資料來源：台灣高鐵公司
[ 本帖最後由 max1130 於 2008-1-1 10:03 編輯 ] |
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