中華電信3月辦理優離優退總人數在1900人左右，副總經理王漢朝今天表示，中華電正陸續統計各單位所需人力數目，預計在5 月招募新血，屆時歡迎大學畢業的新鮮人前來報考。
中華電信去年8月民營時已優離退860人，距離民營化後的三年內優離退5000人、新進用2000人的目標逐步接近。3月辦理優離優退總人數在1900人左右，公司粗估一次性支出約新台幣18億退職金，並將反映在第二季財報中。
董事長賀陳旦日前在法說會上表示，這次優離退參與情況不錯，有助人力結構的新陳代謝，未來人力運用會將業務與工務人員混合編組發展，並加強員工強化第二專長。
歐系外資券商預估中華電今年人力精簡後，將補進600位新人，不過王漢朝表示，還在陸續統計各單位所需補足的人力數目，人數尚未確定，不過已規劃在5月依公司內部人事規章正式向外招考，屆時歡迎大學畢業新鮮人前來報考。
[ 本帖最後由 水藍 於 2006-4-5 05:39 PM 編輯 ] |
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