勞保退休金不再是一次請領，因應高齡化時代，勞保退休金將改為年金給付，活到老、領到老。
除了勞保退休金，殘廢給付、遺屬津貼三大勞保給付，將從目前的一次請領全部改為年金請領。
每位上班族都可領到的勞保老年給付，也就是勞保退休金，將從目前的一次請領，全數改為按月請領，活到老、領到老。
不僅如此，如果上班族殘廢，原本可領一次金的殘廢給付，也將改為按月請領的年金；甚至上班族過世，留下沒有工作的配偶、未成年子女時，原本請領的遺屬津貼，也將改為年金給付。
目前勞保退休金，依照上班族投保年資，每滿一年，發給一個月投保薪資；超過15年的年資，每滿一年、發給兩個月投保薪資的投保薪資，最高可領45個月投保薪資，如果以投保薪資最高等級4萬2,000元計算，最多可領189萬元的勞保退休金。
根據勞委會統計，平均每件勞保退休金金額約90萬元，上班族大約三年就會把老本花光光，因此勞委會研擬重新翻修勞保條例，將老年給付、殘廢給付、遺屬津貼全數改為年金。
未來老年給付改為年金後，依照投保年資，每滿一年發給1%投保薪資，例如投保20年，發給投保薪資的20%；投保年資30年，發給投保薪資30%的年金，按月領取，直到過世。
至於殘廢給付，目前依照上班族殘廢等級，最輕發給30日投保薪資的殘廢給付，最重發給1,200日投保薪資的殘廢給付。未來將分為極重度、重度中度三大等級，分別發給投保薪資20%至30%投保薪資的障礙年金。
萬一上班族過世，留下配偶、子女、祖父母或專受扶養的孫子女及兄弟姊妹，原本可領取十個月到30個月投保薪資不等的遺屬津貼。
未來修法後，這項一次領取的遺屬津貼，也將改為年金請領，上班族過世後，每留下一名遺屬，就依照投保薪資的25%發給遺屬年金，例如只留下一名配偶、投保薪資為4萬2,000元，就發給1萬500元遺屬年金；如果留下配偶、及一名未成年子女，就發給投保薪資的50%，投保薪資4萬2,000元，就發給2萬1,000元，直到子女成年為止。
【2006-03-15/經濟日報/B2版/保險人生】 |
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