2006.05.10 中國時報
台灣護士太累 半數一年就退場
黃庭郁/台北報導
台灣護士「品質佳」，連國外也想跨海求才，但國內護理界卻感嘆護士工作負荷重，有照護士人數雖近廿萬，護校學生半數做不到一年就「陣亡」，還有許多人寧可去拉保險也不願當護士，整體護理人力質量受考驗。
五月十二日是國際護士節，衛生署舉辦多項活動，如以「新時代護理的精彩片刻」為題，舉辦攝影、寫作、海報三項競賽，結有有六十六件得獎。寫作類金獎得主孫秀珠以「路」勝出，表示護理工作的動力來自於「對生命的熱愛」，在十九年的護理經驗中，感到很享樂。
衛生署與中華民國護理師護士公會全國聯合會昨天並召開「護理人力問題與對策論壇」，台北市護理師護士公會常務理事、振興醫院護理部主任孫吉珍針對台灣護理人力現況提出報告。
她指出，台灣每年畢業的護校生是足夠的，但是投身職場的就業率偏低，以致臨床上呈現「護士不患寡，臨床人力卻吃緊」的現況。
她指出，去年曾有人力銀行訪問護校生畢業後的動向，結果四到五成的學生都說畢業後不會當護士，寧可去保險公司「當經理」，保障月薪四萬又不用輪值大、小夜班。真的開始當護士之後很多做不到三個月、半年就吃不消。民國九十年到九十三年新進護理人員平均做不到一年就放棄的高達五七％。
孫吉珍指出，台灣護士做不久一方面與年輕一輩不願意吃苦有關。另外，台灣護士規定要輪值三班，很多人一下子上早班、一下子輪夜班，長期下來身體吃不消；或者結婚生小孩卻沒有辦法規律生活。
另一方面，因為健保的護理給付只夠付護士七成薪水，醫院每請一名護士就等於要貼三成錢，當然請越少越好。一名白班護士要照顧八到十二個病人、夜班護士要照顧將近廿人，是美國護理人員的四倍。
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