可以從兩種方向去評估：
1.竹科有408家廠商，可以大略估算每家的人數再乘總數
2.從新進員工看
竹科需才去年短缺逾6000人 (93年)
科技人南北挖角戰 光電對上半導體
總經理何昭陽表示，南科腹地一千六百公頃，未來發展潛力遠優於竹科，目前廠商數為一百一十二家，竹科為四百零八家)，未來十年將成長至四百家，就業人口將由現在的兩萬人成長至超過十三萬人，對人才來說具有無限發展潛能。
估計友達光電今年全年度需求工程師人數達一千五百人，其中研發工程師約五百人，製程工程師需求達一千人。
聯電人力資源部門表示，今年整年度需求人數共計二千五百名，凡具大學以上、理工相關科系、二年以下經驗或無經驗的工程師，都是這次招募活動積極爭取的對象。
員工診所 竹科榮枯指標
竹科就業人員到新公司任職報到前，多數會被公司指定先到特約的員工診所進行健檢，健檢人數多寡，也是觀察竹科景氣榮枯的指標之一，簡基城表示，2000年上半年景氣還大好時，每天前來健檢人數高達2百人，那時，聯電常以遊覽車載新進人員到診所健檢，隔年，景氣下挫，一週健檢人數也大幅縮減到百人左右。
每年健檢跟公司徵才季節也有淡旺季之分，簡基城說，農曆年後與畢業潮是求職與換工作的旺季，也是員工診所健檢的旺季，目前是淡季，加上景氣比去年同期下滑，目前平均每週健檢人數約4百人。
4/17/2005 9:59:34 AM
2000年新進預估200*365=73,000
2005年60*365=21,900
[ 本帖最後由 夕陽武士 於 2006-9-11 02:53 PM 編輯 ] |
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