第一百六十一章 韓俊的義舉（下）
“你只說對了一半。”
聽到這裡，會議室裡眾人面面相覷，不明白韓俊此言到底是個什麼意思。
面對他們探尋的目光，韓俊喚過負責在會議室裡服務的介紹員，給她耳語了一聲，女孩點點頭，片刻回轉，手裡，多了一副濱海市的大幅地圖。
將地圖展於會議室一旁的背板上。韓俊在市內四個區域點出了四個點，說道：“大家都知道我指的這四個區域是哪個地方吧？”
眾人循指望去，韓俊所指的那四個地方，都是市內四區最大的居民區，紛紛點頭。
這時，韓俊說道：“由百通風投牽頭，在這四個地方人流最為密集的地方設立四個網點，作為下崗再就業信息諮詢處。”說道這裡，韓俊看著百通風投在濱海的負責人，問道：“有沒有問題。”
“沒有問題，可是韓總，我們需要給他們什麼樣的信息呢？”他問道。此時海鑫公司，最為賺錢的行業是銅礦，可要說最為有錢的行業，卻是百通風投了，公司裡設有兩個賬戶最主要的賬戶，其中一個，便是韓俊在手裡掌握著的，百通風投的賬戶，裡面的資金，多的驚人。風投的負責人不擔心錢的問題，不管是諮詢處還是別的什麼門市，都是輕而易舉的事情，但成立了之後，要提供一些什麼樣的服務，則是他們所不清楚的。
不過韓俊總會給他們安排的，說道：“我已經跟市政，以及郵電部門的領導溝通好了。準備成立一個新的子公司，興建一些報刊亭，投放地點，就設在濱海市大大小小的車站。名字，就叫濱海文化亭，提供給那些想做這門生意的人，下崗職工優先。同時。在這四個區域，市場部的孫經理，希望你派人去調查一下，每個區域選擇一到兩個面積大一些的地方，建起新的市場，需要注意的是，交通必須要便利，諮詢處就提供給他們貨源渠道，這一點。我已經擺脫益華國際渠道商代為聯繫。不日。他們就將把相關的信息反饋給我。另外，我跟香港的蘇先生也聯繫好了，讓他在香港那邊聯繫專業的設備。過不了幾天就能託運過來，是一些生產早餐的烹飪設備。招聘一些有意向的人過來進行培訓，把健康早餐連鎖開到濱海市每一個居民小區的門口。當然，經營著，依然是下崗職工優先！”
韓俊說到這裡，微笑了一下，接著說道：“都是一些小本生意，不需要什麼高明的經營策略，只要是願意出來工作的，都可以憑著自己的努力取得收入，這樣，一來我們可以每月收取一定的管理費，作為公司又一項贏利點，二來對於也算做了一件好事！”
知道這個時候，眾人才明白了韓俊最終的用意，只是跟盈利比起來，韓俊的這種做法，才更值得他們尊重。見慣了太多的為富不仁，而韓俊卻在自身發展的同時還能想到別人，也正如當初韓俊說的那樣“給別人機會，就是給自己機會。”
“啪！啪啪！”不知道是誰第一個鼓掌，而在他的帶領下，整個兒會議室的掌聲響成一片。在坐的，乃至整個兒海鑫公司的所有員工，大都是年輕人，誰都是有父母的，而他們的父輩此時有的也正是在工廠裡面當工人，甚至，也在下崗大軍中的一員。
本來，海鑫公司的待遇非常高，對於他們而言，父母有沒有收入對家庭的影響並不是很大，可是，老闆卻想到了他們沒有想到的事情。看起來老闆這麼做跟他以前的那些經營項目比起來，盈利會少了許多，但卻贏得了所有人的尊重。
這份仁義，並不是誰都能有的。而想起剛剛還在一致反對的眾人，似乎皆是有些汗顏……
揮了揮手，止住了他們的掌聲，韓俊並沒有多麼得意的感覺，他認為這些事情並不能從根本上解決問題，卻也能在一定程度上緩解下崗工人的再就業問題。雖然是杯水車薪，可他開了這個頭，他相信後面，也一定會有人跟進，或許是別的企業家，也或許是政府的官員。
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“大手筆，海鑫公司三項義舉，力保下崗工人再就業！”
“打破鐵飯碗，自食其力！濱海文化亭前景廣闊。”
“善民生，健康早餐連鎖加盟！”
“豐富市民菜籃子，四大市場破土動工！”
一個星期之後，《濱海都市報》的頭版整個兒版面都在介紹著一條消息。濱海市現在風頭正勁的民營企業海鑫公司，展開了大規模的招聘，並聲稱只招聘工廠下崗的老職工，不管是早餐、市場、報刊亭，都提供了大量的就業崗位，單說小小的文化亭，就相當於給他們的提供了一個創業的機會，如果幹的好，收入並不比在單位來的少。
而且，如果加盟健康早餐連鎖店，海鑫公司將免費提供設備，並給予技術指導，店面則是半封閉式的移動板房，統一的店面，統一的食材調配，統一的著裝，清潔衛生，是那些街邊不知道用什麼油炸的油條根本無法比擬的，就連經營地點，海鑫公司都會統一安排，並會代為辦理營業執照和當時並不多見的健康證明。
如果選擇加盟文化亭，那麼一個兩米五高，3個平方的綠定藍底的封閉小亭子，也是由海鑫公司免費提供，並且還會有郵政部門為他們提供各種報紙雜誌，供他們販賣，而且結款方式也是對他們非常有利的先賣貨，後付款，幾乎是穩賺不賠的買賣。將所需要的本錢降至最低。
至於市場，半露天式的市場需要修建一個月，一旦建成，不僅可以將散落在周邊的商販集中起來形成規模效應，而且也給大量下崗工人預留了眾多的攤位。不管他們賣什麼，益華國際的代理商都會提供給他們進貨信息，保證他們進到最便宜的商品。
以上三項舉措，每個月都只需要繳納一定數額的管理費即可。著實是一個不可多得的好生意！
申請人，只需要帶著自己的下崗證明，到海鑫公司位於市內四區四個專門的諮詢處填表報名，便會有專門的人進行審核，讓後告知是否予以通過。當然，整兒過程將是完全公開，透明的，即便是你沒有被許可加盟，諮詢處也會告訴你為什麼你沒有通過，並且也會將所有的結果做出公示。並且每次公示都會刊登在《濱海都市報》上。
作為海鑫公司的“喉舌”，《濱海都市報》當仁不讓地肩負起了給韓俊大唱讚歌的任務。各種溢美之詞，堆砌的無以復加，直接造就了海鑫公司，乃至韓俊本人一個“心繫大眾”、“回饋社會”、“樂善好施”的光輝形象。
這個消息的出現，可謂一石激起千層浪，整個兒濱海上上下下都在議論紛紛。首先作出反應的是個大媒體，有的媒體，對海鑫公司的這種做法給予了高度的肯定，他們雖然不能解決所有下崗工人的再就業問題，但表明的這個態度，是十分高尚且值得肯定的，並且，這樣做，隱隱也消弭了社會上的一些不穩定因素，呼籲廣大企業家能像海鑫公司學習。比如跟《濱海都市報》同氣連枝的《濱海日報》
而有的媒體卻對海鑫公司的做法持保留態度，隱隱支出海鑫公司的這種做法有些自不量力，僅憑一個民營企業，能否有實力完成他們的承諾是一件十分值得懷疑的事情，在他們看來，這似乎是海鑫公司為了提高自己的聲望而做出的新一輪的“炒作”，畢竟，海鑫公司愛炒作，同時也極會炒作的形象，在各大媒體裡已經是盡人皆知的事情了。而對於《濱海都市報》對海鑫公司大力讚揚，在業內也被戲稱為《海鑫都市報》了。
但是，沒有一家媒體對於海鑫公司的做法提出批評，不管他們持什麼樣的態度，海鑫公司的這種做法，在廣大市民來看，都是一種義舉，不管效果如何，人家做了，且做到了。僅憑這一點，就不是一般企業主能想到，能做出來的。
與媒體的反應不同，濱海商會裡的會員對於韓俊的做法，大部分則顯得嗤之以鼻，在他們看來，韓俊有著如此經濟實力，不管做什麼都很正常，唯有這件事，分明是他覺得自己在經紀實力上已經達到了某種高度之後，想在社會聲望以及地位上的“投資”，用這種方法來獲取市民的好感。
但是，不屑歸不屑，海鑫公司借此的確獲得市民們的好感，聲望一時無兩，而他們自然也不會看不出這樣做的好處。一時間紛紛個想個招，不管經營什麼的，都打出了“下崗工人優先”的招牌。
就連一般的飯店，也在招聘服務員的時候，甚至也會立出一塊“下崗女工優先”的牌子。 |
