可惡的公務人員

丙等考績定額3%　公務員怒嗆不投藍

公務員還真囂張ㄟ...

好處優惠妳們都占盡便宜

難怪那麼多人都要考公務員

我們勞工做的要死要活....都是看老闆臉色...

公務員還要累積三次... 政府對妳們太好了吧...

有者種心態的的公務員.......還真是我們老百姓的悲哀

公務員又惹到你了？？

定額３％，代表是就算工務人員做死做活，全機關都沒缺失，還是要有人必須被打丙等

配上３次丙等就意退場，妳要那些認真做事的人怎麼辦？

不會跟上司搞公關的到時後死一堆，定額３％下去，主管要整人多好整，隨隨便便就給你丙等。現行要丙等還要附上理由才能打丙等，到時候定額３％，主管直接打說全機關都良好，但是法律規定要３％，所以某人打丙等，妳要人家被打丙等的情何以堪？

不要動不動就把公務員污名化，為了反對而反對

公務員就很好當？就不用看人臉色？不要沒看過公務員倍人電的樣子就在那邊亂說話

一堆人經濟不景氣就在那邊怪東怪西，１０幾年前為什麼就沒人幫公務人員說話？

公務員１０幾年沒調薪水有誰幫他們說話？？

１０幾年前隨便一個民營企業薪水都比公務員高，有誰說公務員好的？

公務人員調薪被限定３％以下時後有人幫他們說話嗎？

民營單位調薪１０％　２０％　５０％的時候，公務人員調薪還必須背負調整通貨膨脹的任務，只能３％以下甚至不能調薪，有人幫他們說過話嗎？

現在經濟不景氣了，民營公司新水往下降了，才來這邊說公務人員怎樣怎樣。

公務人員做到過勞死的為什麼就沒人說他們辛苦？

公務員有害群之馬，難道就沒認真做事的？

做的要死要活的被當應該，做的爛的就被說成公務員全部都這樣。拜託要罵人請先摸著良心。

只要發這種話題
就要有被公務員或其家人
反橋的的準備
其實
立場不同而已阿

我認識的公務員
最爛的
終生俸最少的一個月是拿7萬多
不多啦
拿30年也買不起帝寶啦


放大絕
"阿我就考上了  不然你要怎樣?"
"你也可以考考看阿 考的上就來當"







可以看一下喔 呵



更痛苦 北市購屋26年不吃不喝 可以去住鄉下阿
更痛苦 北市購屋26年不吃不喝
更新日期:2010/03/12 02:37 王莫昀／台北報導
中國時報【王莫昀／台北報導】


痛很大！房價飆升，薪水族購屋痛苦指數跟著上揚，根據住展雜誌最新調查，台北巿預售及新成屋平均單價由去年6月的每坪55.3萬，成長至今年2月的59.3萬，但一般雙薪家庭收入不增反減，民眾購屋痛苦指數由23.5，攀升至26.3。


也就是說，雙薪夫妻的薪水族要在北巿購買一戶擁有三房的新屋，須26年不吃不喝才買得起，若到豪宅群聚的大安區購屋，更須46年「全薪」投入才買得起。


根據行政院主計處98年發布的「職業別受雇就業者平均每月主要工作之收入」統計，台灣30至34歲民眾，平均每月工作收入為32787元，雙薪夫妻年所得約為78.7萬元，而96年的月工作收入為34,304元，雙薪夫妻年所得約為82.3萬元，2年來，雙薪夫妻小家庭的年所得未增反減，年所得減少3.6萬元，此項數據突顯出當前庶民經濟下，受薪階級的購屋能力降低了！


房價半年激漲 得多努力3年


住展雜誌發布最新「購屋痛苦指數」調查報告，隨著房價攀升，2010年2月象徵民眾購屋負擔的北市「購屋痛苦指數」來到26.3，較98年6月調增加2.8，也就是短短8個月間，薪水族即使投入全部薪資，在北巿購屋，仍須多努力近三年才買得起。


所謂「購屋痛苦指數」，是以該區預售屋與新成屋的平均房價，乘以35坪3房的總價後，除以雙薪夫妻的年所得而得。


痛苦指數驟升 大安區45.9


調查發現，北巿各行政區痛苦指數增幅最大的為大安區，由去年6月的34.9，狂升至45.9，位居北巿痛苦指數最高行政區，其次是信義區的37.1年，及中正區的33.1年，顯示台北市的房價持續飆高，房價上漲的幅度遠遠高於所得成長。


住展雜誌發言人倪子仁說，數字上可充分感受到，要在台北市購屋非常不容易，以台北市平均房價最便宜的文山區為例，買35坪的房子，總價就要達1,300多萬元，至於要進房價最高的前二個市中心精華地區，沒有3,000萬元根本買不到想要的房子。










不會啦
一點都不痛苦啦
"沒有不景氣 只有不爭氣"
是我們賺太少了啦
絕對不是房子太貴了
台北市一坪60~100萬
一間房子3,5000萬
很正常呀
不是東西太貴
是我們太窮了啦

不管是那一黨執政,

公務員的必須被考核管理,

如果國民黨只是短視那一群選票,

可以現在就下台不用幹,

跟本叫不動公務員還執政什麼,

整個法的問題不在要當3%,

而是這個分數誰決定誰來打,

大學評鑑是委外,

有的公司隨機挑單位主管互評.

開版大說到公務員 , 要有心理準備等等會被本身是公務人員或公務人員的家人轟吧 .

只能說一句 , 阿不然你來考考看 , 我認識的稅捐處的公務員朋友 , 不多一個月五萬多 , 五點半準時打卡下班
如果每天加班到八點 ..星期五還強制你放假 ,因為他們不想給你加班費...

如果我可以也想去考 , 但自己本身就是個腦殘阿...希望政府照顧一下我們這些勞工朋友們.謝謝

到底該怪政客只看選票風向球做事情 還是怪公務員?

如果覺得公務員過太爽....那也可以去考看看阿 >.^~*

公務人員是有被監督的必要
畢竟公務人員所服務的是全國國民
大部分的公務人員都是安安分分的作該做的事
但是我也曾碰過
服務態度很差的
所以基本是我是認同丙種考績這種規定
只是這種打考績方式
是不是能公平

說真格的.公務員跟民間員工比起來真的爽太多.
從事台灣經濟生產的總是民間勞工.但是一樣領薪水.卻連最低等的公務員的1/2.甚至連1/3都沒有.
反觀公務員.3萬5萬7萬甚至10萬拿的毫不手軟.
不談有沒有調薪.最近的時代民間員工經歷了經濟衰退.企業出走.立即上工計劃.22k.17k補助方案.
台灣民間員工一個比一個慘.研究所畢業出來只有2萬多.欲哭無淚.

公務員光薪水就能吃垮全台灣納稅人繳的血汗錢.
而且一直都出現負面新聞.能讓人民信服嗎?
光一個台中縣政府一天只上班2個半小時的新聞.大家看了感覺如何?
更不用說台北市政府有個出去買菜的女公務員被媒體拍到的.
屢見不鮮.大家看了當然越來越不爽

我們比較想知道的是.到底民間員工要到什麼時候薪水才能跟公務員平等?

退場機制本來就應該建立

但是不應該有這種定額３％的規定

要就３次丙等就解職，而且不能逍丙等

現在要搞定額３％，然後用優等或連續甲等來消丙等，那根本就是很好做假好不好

不要說優等啦，跟上司打好關係，連續兩年甲等就可以消一個丙等，那這種定額３％有何作用？到最後還不事變成沒有退場機制

要就丙等不給消，三次丙等就閃人

不要搞這種定額丙等然後可以用優等甲等消。那有退場機制跟沒退場機制根本沒差

現在公務人員定額甲等和定額乙等制度都能做假了，來個定額丙等再加銷等制度，到時候退場的就是只做事但不會跟上面打關係的，會和上面打好關係的就算再怎麼爛也根本就不會退場。

公務體系到後來都是很鄉愿的，多一事不如少一事，丙等定額，到時隨便掰理由，然後再給你連續兩年甲等，這樣的退場機制根本就是形同虛設。

to 2樓遊俠
你的意思是定額3%只是給主管修理不聽話的下屬用的制度？請問哪個考績評量制度不是？人就是人，不分公家私人企業，主管都是喜歡自己人、要的只是聽話的狗而不是會思考、挑戰上司的人，沒有評量制度，換作你是主管，怎麼監管你底下的人？你說全機關都沒缺失，還是要有人必須被打丙等，你相信會有「完美」、「無缺失」？請問一定要犯錯才叫缺失？效率不佳不算缺失？態度不佳不算缺失？你怎不把設底限一定要有人被打丙等看作是「良性競爭」？主管評丙等一定整人的？沒人把公務人員污名化，倒是你的言論把所有主管污名化了

公務員就很好當？就不用看人臉色？
公務人員看人臉色是正常的事，只要是領人錢的，哪個人不用看人臉色作事？7-11的櫃員不用看人臉色、不用態度良好？法務部長不用看人臉色？想作啥就作啥的話，還用得著下台嗎？宣揚個廢死刑有危害到你嗎？還不是得下台？你的意思是公務人員看民眾的臉色不對？我繳稅、公務人員領我的錢還可以給我臉色看，我要處理的事情還要等公務人員心情好了才能辦理？

公務員１０幾年沒調薪水有誰幫他們說話？
沒人幫忙說話那定存18%弄假的喔，年終少二個月以上給假的喔，水電費用、升學優惠是假的喔？
景氣好時民營單位調薪１０％　２０％　５０％的時候，是靠個人能力，是每個人嗎？沒人只調5% 3%的喔，公務員求的是穩定，不是高薪，定存跟期貨不是這樣？你要低獲利高保險還是高獲利低保障，看人選擇的

公務人員做到過勞死的為什麼就沒人說他們辛苦？
公務人員有作到過勞死的說個來聽！私人企業就沒有？我還是老話一句 ，領人薪水的都一樣，沒有分公家私人，都一樣可憐

公務員有害群之馬，難道就沒認真做事的？
作哪個事不用「認真」，害群之馬本來就是要拿出來檢討的，認真作事是應該的，你說的好像是認真作事超級偉大，人間罕有似的，是怎樣？要國家頒獎嗎？私人企業也是呀，認真作事也不保証加薪升官，不是嗎？

做的要死要活的被當應該，做的爛的就被說成公務員全部都這樣。拜託要罵人請先摸著良心。
做的要死要活的被當應該----本來就是，但作得好就值得表揚，新聞不是常有特別介紹警察、站務人員的親民……等的好表現？作得要死要活又作不好不用檢討是方法不對還是效率不佳？

我看完你的發表，摸著良心作的回答



我在私人企業上班，我有一堆公務人員的親友，全國營的台電、半國營的北捷運、國小老師；我也曾作過北市議員助理
有很多公務人員好朋友的我，提出我的看法：大家都一樣，別再說公務員怎麼效率不佳了，有些真的是制度就是太繁雜，不是人效率差，但現在「大多數」的公務單位真的是人員過多於建制，日子是真的有好過了點..............但不論是公家或是私人企業，拿人手短是不爭的事，大家都辛苦，沒什麼好對罵的，所有問題都在最上面的主管


剛看到的文：
http://www.ck101.com/viewthread. ... Borderby%3Ddateline
有體貼人民嗎？有苦民所苦嗎？
但這是櫃台人的錯嗎？還是上面作決策人的錯，底下的人有決定權嗎？只能乖乖聽命行事而已，不透過大家發言批評的力量，又怎會獲得改善？但怎麼罵？有時只有對不起底下的人，用籠統地說「公營」囉~~~希望類似2樓遊俠的大大多體諒吧