清大彭明輝：年輕一代被四五年級犧牲 還背草莓族汙名

以前的人怎樣我是不清楚
這年頭做到爆肝吐血的人有少過嗎
大老闆你是給怎樣的薪水    還要人家付出多少
一個月為了三四萬塊  甚至更少   每天就要工作十幾個小時  
這樣還要被稱草莓族  合理嗎
以前年代努力可以出頭  可以賺錢買房養家活口
這年頭努力可以換到更多的工作跟壓榨
這就是這世代年輕人的悲哀

升學路是窄路 需要許多資源來烘托
幼兒教育時大家學外語 沒錢的家庭?
義務教育時大家學才藝 沒錢的家庭?
評鑑推甄時大家做志工 沒錢的家庭?
專業學歷時大家出國讀 沒錢的家庭?

這些社會風氣 跟後面的推手
不要說身為一份子的你沒有社會責任
兩極會數量化 正面大於負面台灣就不會倒

至於沒錢沒背景沒資源的人
只能期待下輩子或是參與社會革命重新選邊站隊。

我們的法令~正一步一步鎖住你翻身的大門!

台灣法令，越來越讓窮人翻不了身!

財政法令鎖住大家翻身的機會，舉凡最低稅負、健保、國保，還有將要執行的長期照護保險，哪樣不是從財富中線以下的人課收，正正當當依法作小生意的人，逃不開層層法令的剝削，抵不過行政命令的法力，小公司光是應付這些行政作業就勞費心力了，在微利時代哪有累計資本的實力!而大包商剝削中包商，中包商剝削小包商，更造就了大者恆大，小者難存的現實;大型企業賺錢無以回饋社會，反之加諸壓力於基層或賣命的勞動人口，漲漲漲.....油電價漲、原料漲、工資漲........試問一下，最上游的公司會痛嗎?買空賣空的人會痛嗎?

年輕一代不是不能白手起家~只是面對政府與大型企業這兩頭巨獸，被吃掉而潦倒一世再也爬不起來的人，太多了........

根面中肯!!!
不過錢是靠自己拼出來的
而不是靠嘴上說出來的，也不是期望別人會給自己
這年頭與其抱怨東抱怨西，不如身體力行自己努力賺卡實在
但台灣薪資結構的確出現嚴重的問題，勞工薪水過低
進而導致若要做辛苦的工作，不如去澳洲卡划算，薪水差太多了!!!

louishu 發表於 2012-9-13 13:32
景氣前景不佳
老的不讓位
中的升不上去

+1中肯！雖然我很贊同此教授的說法！但是很多時候如果都要看到未來才要做的話，那...........可以收一收了。因為大家都看到了。大家都想做穩賺不賠的。很多技術沒有到達一定的程度時，千萬不要說那個沒前途，是自己懂得太少。

真是一篇好笑的文章
講求菁英教育打壓技職體系 不就是你們這群菁英
何謂菁英 就是所知 所學 競爭力 各方面都高人一等
大學生多如狗滿街跑的情況下 你想出人頭地不就意味著你要跟多少人競爭才能站上金字塔頂端
競爭失敗 不在底層苟延殘喘 你還能做啥??
整天在那邊吵領2.2K的低薪工作 試問 競爭失敗下的你有啥能力能領高薪坐擁輕鬆工作
我還真是好奇2.2K的低薪工作是哪一個行業
是台灣各種產業的平均薪資 還是單一行業 無限放大成為各種行業起薪標準??
自身有競爭力且是公司企業具有無可替代性的人員 你想加薪老闆也不會不願意
前提是 你要有那種能力
有時間在那邊吵要高薪工作 不如先增強自身競爭能力 何愁沒工作

說的真是好~!!  我們不是不願意去賺辛苦錢....

shuji3300037 發表於 2012-9-13 13:42
的確，現在很多年輕人的工作態度不好，抗壓性低。
我是七年級尾的年輕人。大學不認真延畢只好上大夜班領23K ...

會打算勝過會打拼，我覺得這句話聽起來有兩個感覺
褒：要會打算，不要只會打拼，做任何事情前要用點腦袋
貶：只會打算，算東算西，卻不身體力行。算到最後沒有打拼都是空的


不過我只說：如果捐錢、做善事、燒香拜拜就打算讓神明保佑，那我想還是不要拜好了。如果這事上什麼事都可以計算出來，那...........人生就沒有太多樂趣了。以現在的狀況來算，可以直接把積蓄花光後就可以拿膠帶封窗戶在裡面烤肉了。

rainkitty 發表於 2012-9-13 14:46
真是一篇好笑的文章
講求菁英教育打壓技職體系 不就是你們這群菁英
何謂菁英 就是所知 所學 競爭力 各方面 ...

2.2K是平均值吧，包含了領最低薪資的跟3萬5萬的。
一個大學醫學院畢業的出來跟警大出來的也包含下去算的話，你就可以知道領不到22K的人遠比想像中還多。

與其說增強競爭力吧，倒不如說
現在的企業要的只有勞工沒有專家也沒有人才
因為各大企業擁有的專家還有人才呢~都還沒死，有空缺的呢~都給靠關係的人了

教育方針跟社會型態合不來
最後導致唸書唸了16年卻跟沒念一樣吧

但是學歷能不要嗎?現在連保全都要五專畢業了

也是啊...的確現在沒有一個有權有錢有勢的父母

想要出頭...慢慢幻想吧，靠運氣?運氣好來個樂透頭獎?

不要出頭...生存就好...抗壓性雖然是個問題，撐的越久只會看到更多黑暗面而已

---------------------------------------------------------------------------------------------------------
小弟拿自己來舉例好了...

原本一家還稍微有點樣子的西餐廳，分店大約4~5間

外場：從基層(服務生)開始幹 往上有～領班～主任～副理～經理～後兩者或許比較久遠

內場：一間店有主副廚，雖然沒分的那麼多職務，但至少有年資區分

現在...老闆為了讓公司更有制度更有個樣子....為了省錢(愚見)

改成店長制度，一間店只有店長&副店長(原內外場主管階級中挑選兩個人)，其他人都變基層

去年小弟升了領班，至今....雖然知道自己還淺，主任是不太可能...但是錢呢?一毛都沒多

人手不找齊(薪水低工時長誰要做)，

現有員工一人作多人工作薪水沒漲，也不把那些錢拿來多請一兩個人分擔工作(內外都一樣)

錢都給老闆賺，這些員工只能耗著別把自己餓死就好的心態在工作

為了養家活口...身唯獨子的我只能在這爛泥中打滾...

以上見笑了