蕭姓公務員教訓台灣勞工：你們遊手好閒，我們努力打拼！

這是一各是事實
台灣 目前狀況  一流人才 經商   二流  當公務員  三流 當 勞工   不入流 當政客

嗯..好吧  公務員最辛苦  所以待遇應該要更好
那外面在發展國家經濟的大公司怎麼辦= =

前些日子在圖書館借了本書，

後來上網登入想查詢到期日，才驚然發現該書除了編號和條碼一致外，

書名卻天差地遠的打錯，往前翻閱一看...，

該書初借日期93年7月26日，

這表示這麼多年來，從來沒有人注意到這問題；

要說認真作業的公職人員一定會有，

但如果要說「全體」公職人員都有多努力?

小弟實在認為還有很大很大很大商議空間...。

唔 －－－

　　公務員：你們不服氣可以去考啊！我們以前過得＠＃＄＠％，所以福利才會比較多。

以前勞工過得好的時候怎麼我們怎麼樣？


　　勞工：你們這一群天龍人！＠＃＄＆＊．．．．．你們的薪水是我們繳稅給的

（這兩種論點好像是主流）

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　　在我看來，大家都不想工作了嘛～！　比誰貢獻更大？　那乾脆回歸農業社會算了。


　　市場是自由選擇的，有能力的人當然可以選擇能力所得的工作。　　

公務人員好，有能力你可以去考，這些福利、薪資大家都可以看得到，你可以自己去選擇。

　　
　　攻擊公務人員的薪水、福利，我覺得這是是在拐著彎在否定市場機制。

所以我沒打算跟著一起炮，比讀書拚不過他們，但是我也沒必要自己去承認無能。

　　
　　至於大家一直拿現在企業來比較，那要比就更的徹底一點。

公務人員薪資只會調高，不會按照政府的預算浮動，這點是滿不合理的。

現在公務人員的薪水高於一般大眾水平，引起百姓的不滿，那麼也就是說，

大家的意見是希望；公務人員的薪水與經濟現況接軌。

　　這倒是可以考慮固定的時間裡，按照政府的稅收來做調整。
　　
那額外增加的就算是＂福利＂了。至於要留那些福利，１８％、退休年終獎金到底合不合理。那趕快立法去吧！

（１８％好像吵完了嘛～　＠＠？）
　

　　政務官則是依照執行政策的貢獻，加上某些指標發配＂股份＂，

讓他們的薪水呈現差異化。


　　
　　

你們這些死勞工還在回文
還不趕快去工作
不努力可是不能像我這們爽喔

公務員我不覺得他們為人民做了什麼
遊手好閒是形容他們自己吧,也沒做什麼正事
十一點吃午餐下午四點說要去接小孩~這樣真的有在努力嗎?

看看公務人員所得替代率高的前幾名國家(希臘,西班牙,義大利)
是不是最近歐債風暴所蔓延的國家
台灣在不改革
很快就會步入後塵

問題不是出在小公務員身上而是官與企業,

企業剝削的低薪資造成階級對立,而官造成政務決策失誤與效率不佳,在公家機關下級執行效率再高只要上司拖就沒用,

而偏偏程序是法令規定!不遵守就是違法!命令不聽就是抗命!

福利被刪他們當官的沒差,因為他們夠有錢了,投資股票基金樣樣來,

有看過上司數年不做事但考績依然嚇嚇叫嗎?官不做事下面的就只能扛...不扛還不行因為違法,

一扛扛5年10年扛到官走或自己走,這容易嗎?

而下屬的就算考試能上去也不容易,企業看能力而公家看集團,

公務員的世界究竟有多少人真正明白?

都只是隨著新聞起舞,當一個人將三十年青春賣給國家,這個國家能給他甚麼?或能承諾他甚麼?

別忘了!不是沒有想報效國家的公務員,只是那些熱情都被愚蠢後台又硬的官磨光了...

蠢官不做事的代價卻是認真做事的公務員去承擔,人民正在協助不做事的官鬥爭真正在做事的公務員...

當這些人消失官們更可以肆無忌憚將手向各領域伸去

只會讓不道德的事情更容易發生而集團更為緊密

當鐵幕形成外界將會被假象迷惑

這是不可否認的事實

考公職考那麼多次的人，那如果在一般企業早就被辭退了。哪給你那麼多機會呀!企業是要賺錢的，如果這樣的人在公家機關，那國家政府的團隊還真是弱。

軍公教的薪資制度是該好好的來檢討了!