蕭姓公務員教訓台灣勞工：你們遊手好閒，我們努力打拼！

公教人員的福利制度應該比照企業經營觀念去擬訂 畢竟擬訂福利政策的人也是享受福利的人 所以私心來講怎會縮減自己的福利 尤其是這些錢又不是從自己的口袋裡拿出來
所以公教人員福利改成下面做法
1.年終慰問金可以發 但應由退撫基金支出
2.18趴利息可以給 但應由退撫基金支出
3.退撫基金自負盈虧 由軍公教人員所繳保費支付 不應由政府編列預算填補(畢竟政府花的錢也是大多數勞工繳的稅)
4.公教人員相關福利措施參考民營企業(這部份該由立委諸公立法明訂 不該由各政府私立行政規則發放)

另外最重要的是立委自己要把自肥相關福利也一併刪除 免得落人口實
也要請立法院提供立委目前所領薪資、津貼、補助等名目及所得
讓我們"國家的主人"見識一下 立委諸公們的年所得是在哪一個級距 與普羅大眾的薪水差異有多大

只有一句話送給蕭小姐：
「全國納稅人是你的父母，現在你父母覺得你過的太爽了」
與文末小故事不謀而合啊!!

如果勞工沒錢繳稅，公務員也別想領了
要不一損俱損，反正也沒啥好損失的了
這個政府也不會照顧人民

我今年二十三   剛退伍   很窮   沒未來感   唉唉唉唉唉唉唉唉 唉唉唉唉唉唉唉 唉唉唉唉唉 唉

kenny20 發表於 2012-10-25 16:51
會爭議是，現狀勞工的工資，福利節節敗退，公務員的薪資福利只多不少! 勞工有無薪假，有資遣，沒有公司給 ...

　　我們的資訊可能有些落差，我的資料裡民國７６年代的時候，

一般事務官的薪資還是低於勞動階層。（八職等以下）

－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－

　　我也贊成政府需要重新調整結構跟預算分配，

但是精簡、刪除不是解決問題的辦法。

       人事支出的確是政府最大的成本，不過相比福利，我倒覺得從基本薪資下手會比較容易。

砍社會福利我認為某方面是在質疑政府的安定，也是在挑戰國家的公信力，能維持住福利，才能穩定得了士氣。

（從勞工們的表現就可以比較出來了。）

　　
        而且對事務官來說，就跟工廠的操作員類似，拿得是一分死薪水，決策輪不到他們決定。

該改的還是政務官的階層。

　　

－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
　
　　另外，總覺得你們很喜歡拿公司來比喻，但是看法都太單一了。

公司的產品賣給員工，獲得的收入才能發給員工薪水。（外匯排除）

現在的情況是員工的薪水少了。（２２Ｋ）

所以覺得商品貴了！　要求降價。　

好的，政府決定要降低成本，壓下售價，接著把肥貓階層的油水擠點出來。（福利問題）

但是問題來了～

產量有增加嗎？　工廠增產，就需要投資，那麼預算要用在哪？

需求有增加嗎？　擴大需求，無非就是開發新的客源跟商品多樣化。


　　短期來看，需求會上升，但是產量跟不上，這造成前期的虧損。　

由於前期的虧損，公司收入並沒有增加，產量無法增加，成本也無法再降，商品價格跟員工薪水重新達到平衡。

再來，管理階層擺爛，員工罷工，大家一起玩完。
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－

　　從現實來看，政府的投資沒有方向，成效也不足，產量是不用指望了。

有些地方是有在進步，但是監督的部門給不上力。活動預算對，結果也不錯，就不要囉嗦什麼企劃案

一定要公務人員來寫了。文化部、經建會明明有很多東西很奇怪的不去盯.....



　　增進需求：這大概可以從兩方面動手，一是企業，二是外交。

這兩點我倒是有看到動作，不過大家不想親共，咱領導又不想親美、日，滿難搞得。

對企業動手則是基本薪資調漲跟證所稅，不過現在企業最難搞的地方是：人家是可以跨國的！所以成效也不大。

　　
　　至於商品多樣化，從油電、建保通通準備漲來看，這方面也令我無法期待。


　　總的來說，想改變現況，減少成本是有必要，但是順序不會是在第一個。

第一個要求還是該如何增產～

真是混帳東西，

沒有基層的人幫你們弄東弄西的，
哪有你們這票公務員

很簡單因為妳的薪資是用納稅人的稅金支付，大部份的稅金都由勞工和企業所繳納，
所以就是憑這個。

老師一個禮拜只要上18節課~~我一天就要工作12小時

老師每年都有三個月的假期~~我只有年假

我領的錢卻只有老師的三分之一

這叫公平嗎???

公務員可以錄取確實不簡單，目前被刪福利是很痛苦，不過廣大的勞工也是有心聲(痛苦)，希望立委們好好的談，不要在政黨惡鬥，苦的還是所有的人民，不要挖這些事情了，好好的思考台灣要如何改善才是對的

所以說囉…
哪一天國家連公務員的薪水都付不出來的時候…
就知道台灣…嘿嘿嘿…
就跟一間付不出員工薪水的公司一樣…