兩邊我都不想投...
我承認這制度是需要改革沒錯，但需要個案來討論
軍公教的福利好，說真的曾經身為職軍的小弟還真不知道好在哪裡
看軍醫免錢??還是水電"條件式"半價??還有啥??
相信有些人知道軍醫很多是實習生，沒有啥經驗的!!(小弟還被實習生縫過8針...技術真的很爛..)
且有些地區的軍醫院根本不能和民間醫院相比...很多人乾脆到民間醫院看診還比較放心
水電半價...軍人未娶未嫁時，24小時關在部隊中，試問水電半價真的有意義嗎??
救災時看到許多幹部率領著小朋友深入災區幫忙消防人員和各地方自治機關的人協助救災
甚至在颱風夜有災情發生時還要第一時間配合地方自治機關出勤
而沒有救災時，咱們被罵到臭頭...說當兵很輕鬆很爽...福利好待遇佳的，試問招募你進來任官你是否願意?
義務役的士兵，畢竟只有10個月的役期，很多事情沒辦法也不敢下放讓他們來處理(補給、文書)
不然常剛進入狀況後，就要面臨交接的問題!!甚至還會遇到不願學習的小朋友
這狀況業務如何能夠繼續推行下去，到頭來還不是志願的職軍接下來處理，且現在推行各項"精"字案
部隊人力少，但制度不變，業部不變，常一個人頂數個人使用，放假電話不能關機，隨時準備招回
更嚴重的甚至放假仍然回營處理各項業務，試問這福利真的和工作有相符合嗎??
退休後的福利金，18%小弟我認為該視個人狀況發放，如新聞報導的老榮民，過去國家將他們戰略性撤退來台
使他們大多未娶未有子嗣，當時的薪水也不高，所以18%的他們也沒法領太多的福利(2~3萬吧)
如果他們要請人照顧自己的話，2~3萬在現今的台灣社會是否夠用呢??
政府未何不從資產階級來找資金來源呢?而卻要一直從勞工階級來找來源?
債留台灣，錢進大陸這不就是政府搞出來的嗎?? |
