知名的網路通訊軟體公司「LINE」來台灣開設分公司，打算將台灣設為一個地區總部；但是給台灣人的起薪僅四萬元。有日本民眾在網誌探討此事，直言：「講到員工薪水大約是新台幣4萬元（日幣12萬）左右，對於日本人來說是非常非常差的待遇，但考慮到目前台灣大學生畢業薪水只有2萬2千元（約日幣6萬元）的話，其實這已經是非常棒的薪資收入了。」
不知道從什麼時候開始，高於22K的薪資對新鮮人來說成了「恩賜」；28K、30K、40K的起薪，成了值得跟同儕炫耀的事。這個薪資結構在不知不覺中鎖住了新鮮人的給薪標準，無論公司賺多少錢，新鮮人似乎就只值得這些錢。這根本是有問題的！
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在日本人的眼中，新台幣四萬元的起薪是「很可怕的低」。很多人會拿日本的物價對比，但是隨著國際物資的流通，很多東西的價格都漸漸統一；尤其最近日本採取「貨幣寬鬆政策」，去日本買電子產品反而成了世界最便宜的地方。如果「自己做菜」成為習慣，兩地的生活開銷又更進一步的接近了。
這真的不公平，近年來台灣的GDP掉到了谷底，貧富差距也到了極大的地步。台灣的青年，該怎麼走？
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