開版的小朋友...聽你在八餔
我在業界看到的是，新進來的年輕人什麼都不懂，說專業沒有專業，要外語沒外語
連一般的行政能力都不足
都不知道學校學些什麼
只能說要任你玩四年玩太爽了...
如果像你講得這麼棒，恩...請自己去創業吧...可能比較有機會
另外...如果我所知道的公司(鴻X，台積X),他們對於工科的新人起薪超過40K
如果是前四大研究所畢業，還有簽約金
再加每年調薪
當然，如果你是被不知名大學的畢業生...抱歉...你應該連面試資格都沒有...(通常大學生也沒有面試資格)
以公司角度，能力決定薪水，為什麼會給新鮮人比較低的薪水，就是因為他們的能力並不被認可
這個要怪學校跟產業界的差異實在太大...學校教的不是工作時需要的
當然如果你僥倖進入到職場並且可以持續有好表現，我相信公司主管很快就會prompt你的...
至少我就是這麼升到主管的位置...難道一畢業進公司就叫你去當主管...你管得動誰??除非你是郭董兒子吧...
如果你不想要照這一套遊戲規則玩...ok...請去創業或者努力去研究吧(如國際專利)，公司人資會把你當神一樣供起來的!!
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