企業取巧績效制取代月薪

wu0931530 · 發表於 2015-10-2 11:52

台灣就是被大財團故意玩弄於手掌中
政府普遍績效不彰!
無法照顧國民基本生活!

wayne2298 · 發表於 2015-10-2 12:09

呵呵，有時間開uber賺外快證明這丫在公司非常清閑，這樣的人投訴績效取代月薪可以無視

hello1223 · 發表於 2015-10-2 12:43

平均每人年收65萬，街友會有65萬收入??

政府為了帳面數字好看所以用最有利的統計方法吧!!

jacky97052 · 發表於 2015-10-2 12:44

這已經不是一兩天的事情了吧~

有良心的月薪壓在勞基法的規定上然後剩下用績效獎金

沒良心的月薪壓低於勞基法規定上然後剩下用績效獎金

apolloeric · 發表於 2015-10-2 13:52

不成正比的績效和薪資；而且績效不也是老問說了算。
這次永遠是下一次的基礎；有永遠都比下一次還好的嗎?

r01236 · 發表於 2015-10-2 14:01

謝謝分享~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

borgqueue · 發表於 2015-10-2 14:18

只能說 HR為了績效搞出這樣的東西
所以囉
死得很慘

justint-liang · 發表於 2015-10-2 16:25

勞資雙方惡鬥.大公司鬥得更兇.這是長久以來的事實.
看不慣就自己開公司去.換你當資方..

Kufeng · 發表於 2015-10-2 16:35

台灣的企業就是這樣啊，也不能怪一些優秀人才遠走海外，真的是工作與所得不合比例!!

xwilliewang · 發表於 2015-10-2 18:34

所以不管法規怎麼加強，無良的雇主就是可以找到漏洞
台灣真是慣老闆的天堂！

企業取巧 績效制取代月薪