有年終獎金的八卦嗎？網友發問釣出神人回應：年終本是公司欠你 雙週薪才符合勞基法！

古人說：有得必有失~~
該是妳的就是妳絕對跑不掉,
除非妳打從心裡就排斥抗拒,
為了讓薪資明細更加多變且與眾不同,
資方總是有很多方式來巧立各式名目跟規則,
所以年終獎金與配股分紅就是這樣產生的呀!!
做多少領多少薪資單上列得清清楚楚喲!!!

純路過~~我飛~~~

亂七八糟
沒去深究勞基法立法立意就亂解釋
會有一個月給兩次 是因為以前工業時代 為了照顧勞工家庭才有一個月分兩次發讓勞工家庭不至有損
什麼叫做雙週薪才是合法月薪不合法
看到這句話連後面內容都不想看了
外國很多都週週給又如何??
勞基法規定本來就是一個大方向而已
很多細節都還是要經過勞資雙方協商的
年終獎金也只是以前老闆因為體恤勞工一整年辛勞才有的福利制度(以前比較多有良心的老闆)
不要把一些老闆的醜陋心態就要擴大到全部企業
以現在網路這種只要說老闆好就被抹黑是消毒文的態樣
誰會願意分享自己公司的好???
好的不給鼓勵 壞的就群起攻之 亂七八糟