現在改新制比舊制還糟糕，舊制是雙週工時84小時，砍七天國定假來補這每個月不足的8小時，
其餘只要有休息的都算「例假」，加班費都是以2倍計算，不給2倍加班補休一天
而新制呢？不但砍了七天國定假，單週工時40小時弄個一例一休，原本「例假」的加班費改為「休息日」
瞬時從2倍變成1.33和1.66，加班費大幅減少。
給特休有比較好嗎？你在一家公司做得越久，被扣的假就越多，剛到公司半年，給三天特休感覺很好，
可這是扣你一年的七天，去換成三天，那再看看做滿五年的，每年扣七天，只多給一天特休，
真看不出來哪裡好？網路上還看到一些網軍放的洗腦懶人包，
一直提倡說「一例一休」有多好，但魔鬼藏在細節裡，完全搞不懂勞基法和眼裡只有顏色的勞工，
風向就會被帶著跑，不斷的批評勞工團體所付出的辛勞，反正這些無知的勞工，要等到實施之後才會明白二例和一例一休是那個好
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