[投票加分活動]休息日出勤請假扣薪?勞長:一周內檢討

 
j3939889j 發表於 2016-12-29 10:27:38 [顯示全部樓層] 只看大圖 回覆獎勵 閱讀模式 170 63468
mark8677 發表於 2017-1-16 15:34
想改變卻改的不好...不知道是想一步到達還是怎樣...
abctim 發表於 2017-1-17 13:21
完全沒有配到全盤檢討就貿然實施  現在在那補破網  搞闢
w77499 發表於 2017-1-17 22:02
一切都是政府與產業的過錯
一個代工為主的國家,原本就是只能以人力來做為成本的最優先的考量
所以人力不是工資被壓榨,不然就是工時被壓榨
或許國外很多地方都有這樣的情況
可是台灣身為一個先進國家,休假日的產生我覺得是良好的
但是就算你法規定了再多,沒有落實的話有用嗎?
就像機車戴安全帽,抓久了大家都會守規矩了,勞基法定在那邊就是個高貴的裝飾品而已
當修改罰款只提高上限的時候,你就知道這個政府沒救了
因為當政府機關去開罰的時候大多數都是以最低為準,很少會有罰到最高上限的
罰到最高上限,說不定還要寫辦告,被訴願的時候還要解釋說為什麼要罰到最高
大家都有腦袋,只是現任政府被資方裝滿了而已
toyota33 發表於 2017-1-19 18:32
再給政府一些時間吧...
就是不知道當初為何那麼急...?
無私 發表於 2017-1-20 08:13
 
 國於草率!?  
 
 好的不學,幹嘛學那些政治人物過於草率搞出個沒配套什麼的一例一休 ... 
 
 
yashyaya 發表於 2017-1-20 11:27
法案相關配套 沒有做好 受苦的 總是我們民眾ㄚ
god01a 發表於 2017-1-22 01:00
現在不知道檢討到那裡去了                           
laigeogu 發表於 2017-1-22 01:37
一粒一羞,很難吞下去的法案。
夏塘 發表於 2017-1-22 21:53
只是覺得亂七八糟,想改就改....真正可以配合的又有多少
yrden 發表於 2017-1-23 10:39
最佳託詞「一周內檢討」,為什麼每次配套都不做好就上馬
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