勞工放個勞動節就這麼難？

果然是新人XD，每次只要員工有意見，都是拱新人出來反映XD。

勞動節是法定的休假日(勞基法§37)，也是屬於勞工的國定假日，因此只要是「適用勞基法」的勞工，若原本是排「工作日」，雇主都應該給1天有薪假。

這種時候當然是要離職的人最大啊，
他又不用繼續留下來被刁難。
希望大家都可以向他看齊，要離職也不忘替大家謀福利   

這老闆蠻懂壓榨這回事的，不過還是會踢到鐵板的

很有勇氣的行為,工作也需要放假來放鬆自己的心情.

現在有勞基法在保護勞工們的權益，如有問題都可投訴，大家要能自己爭取自己的權益。

我想貴老闆面對這個狀況
應該會用個別處理的方式解決

這樣的新人真的好啊
自己要換跑道
幫大家爭取該有的權利

福利是自己爭取來的， 難怪法國人每天都在抗議！

不過他都已經要離職了，
是不是有人煽動他去問的啊XD
因為他也不怕被老闆怎麼樣，
才可以沒有包袱的大膽提問吧