勞工放個勞動節就這麼難？

kib37704 發表於 2020-5-1 09:13
真的是新人跟離職的人無敵，原本員工都不敢出聲

是啊！初生之犢不畏虎跟心死之人最強大啊！反正接下來會有好戲可看了。
這離職的新人會將把他在這所見所聞跟相關單位檢舉的啦！

thomaslong168 發表於 2020-5-1 09:18
勞工是我心裡最軟的那一塊~~~~
你應該找更高層!!蔡同學~~~

呵呵！勞工可是民進黨內心最軟（土可深掘）的那一塊啊！

nikademus 發表於 2020-5-1 08:59
非常好啊！

但是，一個新人都知道該做的事，唉！

家家都有本難念的經啊！公司的大部分人都是走一步算一步。

waterkcl 發表於 2020-5-1 10:26
勞動節是法定的休假日(勞基法§37)，也是屬於勞工的國定假日，因此只要是「適用勞基法」的勞工，若原本是排 ...

是啊！但是在某些地方，尤其是在南部，很多都是得過且過，就過去了！

kuanchaos 發表於 2020-5-1 11:51
現在有勞基法在保護勞工們的權益，如有問題都可投訴，大家要能自己爭取自己的權益。 ...

所以，等領到薪水，他就會去爭取了他自己的權益了！

ozzie615 發表於 2020-5-1 13:04
我想貴老闆面對這個狀況
應該會用個別處理的方式解決

那就得看他有花多少心思在這公司了啊！

江瑋倫 發表於 2020-5-1 18:46
不過他都已經要離職了，
是不是有人煽動他去問的啊XD
因為他也不怕被老闆怎麼樣，

他是先問我們這些待比較久的，我們也很老實跟她說現實跟應該的情況，他想說他就不想做了，就順便問一問，要真沒放，他就做到五月一日。拿到證據就檢舉。

感覺昨天上班的人
好像還是不少

timinghere 發表於 2020-5-2 07:29
所以，等領到薪水，他就會去爭取了他自己的權益了！

自己的權益要靠自己去爭取。天下沒有白吃的午餐。

真是厲害啊~公司以後有五一能放都要感謝他!