所以，不是解約了嗎？十幾萬就解約了，現在都160萬了跑出來是要蹭熱度？
我覺得職業道德是雙方的，解約或離職後，要求對方要有職業操守、保密原則都是合理的，哪怕沒有真的寫在合約中。
但這不代表一方可以肆意拿出來說嘴，十幾萬認真來說也就是2018的事情了吧，現在都2020的8月了，快2021了，現在他們三人單飛，又跑出來討論當年已經解約處理好的老黃曆，不就是單純想要蹭熱度？如果他們不是160萬訂閱，均流量到達百萬可能還不會蹭對吧？
這跟那些得獎名人的母校一樣，看到有自己學校出來的人得獎，就想跑去蹭熱度，如果這些得獎人沒有捐點東西給學校，就在那邊說不懂飲水思源回饋母校，這完全就是道德綁架的一種。
學校或許教你了一些東西，但是不是有付學費？說白的就是一個交易行為，就像畢卡索當年很喜歡用廉價的紙來繪畫，難道他隨手買的廉價紙最後變成千萬畫作，這些賣紙商都要要求畢卡索回饋？還是說不懂飲水思源？說穿了就是交易行為哪來的源？這一切的源都是得獎著自己，是得獎者夠努力才有辦法有這種成就，源頭就是自己沒有其他人。
狠愛演這事情也一樣，哪怕初期有經紀公司，但不是十幾萬就解約了嗎？當年就有均流量100萬了嗎？解約就代表事情落幕了，大家該談該處理好的都解決了，就像是一個交易行為結束了，後面還要飲水思源什麼？
交易期間的獅子大開口？不就是交易的概念嗎？漫天喊價、坐地還錢，他們起來了想要求更多挺合理啊，就像是同樣的生魚片飯，我在定食八就180，去另一家日料店吃起來差不多，就要300+10%，單純因為裝潢比較好看而已。
交易行為本來就是能因為不同改變而要求變化，當大家無法有共識就走向解約不交易這條路，不合理嗎？還扯交易期間的事情做什麼？
蹭熱度+扣帽子道德勒索，這招在台灣文化圈是很常見的利器，大家共勉之。 |
