因為倚老賣老員工被取消遲到緩衝福利了

如果可以遲到30分鐘不算遲到，那當然就有人會去偷那30分鐘
不妨加個規定，遲到30分鐘以內，不管遲到幾分鐘，當天就晚下班30分鐘做為懲罰
不想被處罰，很簡單啊，早點出門不會

是你們老闆有問題哪有提醒一年的他不會管理

其實如果這些員工是不能被替代的話。建議找別人替代。
上班如果因不可抗拒因素遲到還能原諒，當遲到成常態時。
你能指望這名員工能為你帶來甚麼效益，能基本的守時都無法做到。
你能對他信任嗎???或是問她 5號發薪 六號再匯銀行她能接受嗎?
念舊是好事，但往往人會得寸進尺。回歸制度面。遲到捕時 一周1次
一月內發生5次以上問勞工局是否能解職。(後面備註 解釋權在你 ，畢竟遲到1~-30分鐘內有很大的空間)

很多福利就是因為這樣被取消掉了  人就是這樣

我們公司的請假制度也是這樣被毀掉的啊
本來請病假只要附上醫院或診所收據
證明有就醫即可
不限天數不扣薪
就是因為RD部門請的太誇張
最後改成需要診斷書
一年內可請7天

緩衝30分鐘還硬要壓線....這是哪招啦，逼得福利都取消，很爽嗎?

hsiaofubu 發表於 2020-08-27 10:23
真的是一顆老鼠屎壞了一鍋粥

真的很討厭有這種人

你是中肯的看到了問題點，但那些人一定就是只會一句慣老闆了

老闆其實立意很好，
可惜被那些人糟蹋了他的心意，
連帶你們守規矩的受牽連了。

真的是一顆老鼠屎壞了一鍋粥
就算是老員工，也不該方便當隨便呀，覺得這方法不錯!