真相大白！蘇偉碩為何離職榮總？退輔會親上火線曝「主因」

心得:
可憐喔，支那難民黨以及許多熱愛支那畜牲國，以扯台灣政府後腿為己任的支那滯台小可愛兒，他們以為撿到槍，結果這把槍又膛炸了，難怪每次看到那些支那滯台小可愛兒，他們都在發脾氣。

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反萊豬醫師蘇偉碩指稱萊劑會導致自閉症，甚至說空氣、土地裡都有，遭衛福部告發散布謠言、違反「食安法」。對此，國軍退除役官兵輔導委員會今（18）日鄭重聲明，蘇偉碩今年7月已經離職，勿再以「榮總醫師」身分發表與萊克多巴胺有關的不實、無科學依據言論，媒體也不要引用。

▼蘇偉碩（右）因「反萊豬」言論遭衛福部告發，而退輔會進一步說明離職原因。


退輔會今日透過新聞稿指出，蘇偉碩今年7月自高雄榮民總醫院台南分院精神科離職。他所發表的包括萊克多巴胺可透過空氣驗到、萊克多巴胺的毒性是搖頭丸的250倍等言論，恐造成民眾恐慌，衛生福利部已提出告發。退輔會呼籲媒體及蘇偉碩，勿再以「榮總醫師」身分發表言論，他的發言內容也與輔導會及榮總無關。

輔導會說明，蘇偉碩曾任高雄榮總台南分院精神科主治醫師，去年曾違反公約紀律、對同事行使語言暴力，因此損害院方及醫護人員聲譽、破壞單位和諧，致使醫師流失，且無精神科醫師願至該院支援服務，險造成精神科停診。此外，他屢次在媒體發表詆毀院方及有損公務人員形象的不實文章，累積處分二大過、一小過，年度考績核列「丁等」，今年依法予以免職。

輔導會強調，蘇偉碩現已非高雄榮總醫院醫師，對外發表的言論，與輔導會和榮總無關，輔導會呼籲各黨派、媒體及社會大眾勿引用或轉傳這樣無專業背景、無科學安全依據之言論。另有關網路影片以「榮總醫師」指稱蘇偉碩，輔導會也籲請影片製作者應儘速修正，並勿再引用不正確訊息傳播。

新聞來源：2020/12/18  三立
新聞連結：真相大白！蘇偉碩為何離職榮總？退輔會親上火線曝「主因」

抓好抓滿抓起來，千萬不要錯放了！

可憐啊，為了一個外國豬，搞到台灣自己人，都不是人了

long8133 發表於 2020-12-19 10:18
可憐啊，為了一個外國豬，搞到台灣自己人，都不是人了

對啊，滯台支那豬他們為了支那畜牲國這樣扯台灣的後腿，讓台灣人很無奈。

我大DPP始終如一
從來不知轉彎為何物
吃萊豬 保台灣
抗中保台 支持DPP

wirecut 發表於 2020-12-19 14:49
我大DPP始終如一
從來不知轉彎為何物
吃萊豬 保台灣

你有抗支保台的決心，給你一個讚。抗支保台也是台灣人和熱愛支那畜牲國的支那滯台狗雜種他們最基本的不同。但是不必滿腦子都是黨派顏色。

wirecut 發表於 2020-12-19 14:49
我大DPP始終如一
從來不知轉彎為何物
吃萊豬 保台灣

我大LP始終如一
從來不知轉彎為何物
吃GG 保台灣

long8133 發表於 2020-12-19 10:18
可憐啊，為了一個外國豬，搞到台灣自己人，都不是人了

可憐啊，一直肖想當外國豬，搞到忘記自己是台灣人，
這是支那豬 的 通病嗎?

平衡報導一下，說真相大白的，不要說的太早啊......

現職是退除役官兵輔導委員會所屬高雄榮民總醫院台南分院精神科醫師的蘇偉碩在該院服
務四年，在記者會現場展示他向該院職安室通報遭受代理主任劉中龍言語霸凌的書面資料
。蘇偉碩醫師在8月22日因為連同在門診遭遇病患醫療暴力的羅姓醫師向代理主任劉中龍
陳報過程中，遭到劉中龍醫師以辱罵「你又再扯甚麼他媽的!講甚麼，(拍桌)，講甚麼等
級怎麼樣!」，並口出威脅要解散該院精神科。蘇偉碩醫師在9月16日以書面向職安室通報
，並接受錄音訪談。不料在9月20日，在該院副院長主持的座談會中，代理主任劉中龍當
眾拍桌侮辱蘇偉碩醫師：「你personality disorder (人格障礙)!你有病!」､「我跟院
方表示的很清楚，不是你走，就是我走!」､「(用力拍桌) 那我要說幹恁娘咧!」，主持
會議的副院長不但未制止公然侮辱的行為，還對蘇偉碩醫師表明：「醫院就是這樣，蘇醫
師您禮拜一給個答案吧!那院方也好處理。那，要開始啟動，因為再拖下去對整個醫院都
不好，不管是形象啊，家屬的權利。因為趁現在還有社工，我們可以啟動疏散病人!」，
該院副院長指示蘇醫師在三天內提出辭呈，否則將開始啟動關閉精神科病房的作業。稍後
，副院長出席指示下精神科啟動病人只出不進的疏散作業。除此，精神科代理主任劉中龍
命令蘇偉碩醫師十月份排班要排兩位主治醫師各值15和16天班，否則就要蘇醫師辭職，十
月班表中甚至發生醫師連續三天72小時在院值班並接續看診的情形。

另一方面，在還沒有正式召開職安會前提下，院方卻於10月9日召開考績會以妄控長官言
語暴力為由，將蘇偉碩醫師記一大過，並即時停止蘇醫師之住院診療業務，全數轉由羅姓
醫師負責。院方此舉動造成全院116名精神科急性及慢性住院病人均由一位醫師負責照護
，造成醫療品質與醫病關係的危機。蘇偉碩表示該院接續於10月17日､10月23日､10月31
日以每週召開一次考績會的方式，以他在臉書曾經發表遭上級長官霸凌與揭露精神科疏散
病人措施等罪名，連續兩週各記兩次小過。依據公務人員考績法規定，累積記過達到兩次
大過，依法將遭免職，終身不得再任公務人員!蘇偉碩醫師表示，此案的職場暴力不但有
在場人證，自己也有錄音。但考績會仍在未調查事實之情形下，以連續記過之方式規避考
績法有關一次記二大過免職的法定限制，企圖將蘇醫師免職；並自10月9日記一大過起，
直接停止蘇醫師住院照護業務，造成績效獎勵金大幅縮水八成(一個月約減薪15萬元)，逼
使蘇醫師自行辭職。

同時，蘇偉碩醫師也指出他通報職場暴力後，醫院才驚覺並未訂定「職場霸凌防治與處理
作業規定」，而遲至11月5日才公布相關規定。他所通報的兩次職場霸凌案件，也在11月1
9日才召開第一次評議會議進行調查。顯然10月9日考績會在沒有明確事證的情形下，即做
出記一大過，並直接剝奪他執行住院診療業務的決定。院方濫用考績制度為手段，只為逼
迫他離開來阻止他繼續吹哨不公與揭弊。他為維護公務員醫師可以說真話的權利，可以為
病人的權益發聲，被迫只有提起刑事訴訟與行政救濟，否則公立醫院若要整肅異己，只要
停止該位醫師的診療業務即可，逼使醫師因為月薪只剩五萬元而自動辭職。這一來則不僅
公立醫院的治理將走回戒嚴狀態，公正公平的考績制度也將因此名存實亡! 他也呼籲立法
院應盡快三讀通過吹哨揭弊者保護法，杜絕此類事件再度發生，保障醫病雙方權益。

看完兩方的說法

看起來蘇醫師就是不爽上級，所以跟院長投訴， 然後就嘿嘿嘿......
在醫院這種講輩份的地方，上級下級不合，通常不管誰對誰錯，死的都是下面的人

然後在臉書發表遭上級長官霸凌與揭露精神科疏散病人措施，
就變成屢次在媒體發表詆毀院方及有損公務人員形象的不實文章

難怪現在也不顧皇城內的和諧，這個性一點都沒變啊......