關於失業率~

失業率.不單只是說找不到工作.你還要加上那些.剛被老闆裁員.現在經濟不佳.很多老闆也衝到環境的衝擊.很多老闆都嘛想省一點人事費用.或是說把事業全部都轉到大陸去.丟下這些原本在工作的人.失業率高.除了那些愛好高騖遠的.還有加上被裁員的.還有很多老闆都出走到大陸去

其實關於失業率，牽涉的範圍太廣了，並不是想要有工作就找得到，或是明明公司有缺額，可是為什麼不找人進來這麼簡單。

以求職者來說，自己的能力是否足夠到求才公司的需要，這是最主要的事，並不是說自己心裡想的價錢已經這麼低了，卻不錄用自己，這是求才公司的錯，有時候，自己的能力或是態度，是會造成求才公司是否要錄用的依據。

以求才公司來說，目前要花的錢，並不像是十幾年前那麼簡單，十幾年前，只要公司有加勞保就行了，後來加了健保，這幾年健保的公司方保費加高，再加上這兩年的勞退，一間公司為了加一位員工，要花的錢不只是十幾年錢那麼少，這些並不是一般員工或是求職者可以想得到的，也就是因為這樣，所以公司才會想要把本來好多位員工做的事情，一下子加到一名員工身上，才會要員工是多才多藝，並且有經驗或是對工作內容有相當程度的瞭解。

以社會狀況來說，不可否認的，整個教育改革把所有學子的程度弄到參差不齊，本來的技職教育，改成科技大學後，因為科大這樣的名字，讓技職體系的學生，有了大學生的光環，而不知科大培養學生的方向。而過度擴充的大學教育，在沒有適度的宣導下，畢業生以十幾年前那種大學生數量還不多時，那種稀有自居，造成眼高手低。

加上這幾年，公司一間間倒閉，或是礙於法令和高成本，而移往他處，使得國內工作機會減少，找不到工作的人比比皆是。

舉個例子：

小弟我在大二的時候，大約是民國八十五、六年時，曾經一時興起，想說打打工，就在 104 上登求職，在一個星期內，就有好多通知的電話過來，有過一間公司最誇張，用限時掛號寄信過來，並且寫明薪資是三萬五。到了民國九十一年，服完兵役後，到一家公司當 MIS，薪資三萬二，兩年後離職，憑著系統導入和資訊軟硬體的技術，得到一個小主管的職務，薪資三萬八，年終四個月，其他獎金另計。

薪資高嗎？一點都不高，可是和這兩年的大學畢業生比起來，算高很多了，樓上有兄臺說臺北起薪兩萬八，其實這已經算好的了，我之前上班的公司，總機的起薪，也不過兩萬二，要求的內容可多了。

證照多有沒有用，一定有用，但是是不是真的用得到，這可不一定，說不定得到工作後，這些證照連用都用不到，這是一個憑證，讓公司知道自己有這個技術，在公司想要一人兼數人的現在﹝之前說過了，為了降低成本﹞，想要便宜又大碗的員工，是理所當然的。這沒辦法，現在大學生太多了，而且很多學校真的很不會培養學生，還有，很多學生畢業之後，其實還是什麼都不會，前面畢業的學長姊沒有好好地表現，後面畢業的學弟妹就會很慘。

要扯，其實還可以扯一堆，很多問題，不是那麼單純的。

[ 本帖最後由 LuigiC 於 2007-11-26 16:09 編輯 ]

怎麼就是有這麼多人笨笨的整天在說台灣人民好高騖遠不肯流血流汗呢...

明明大學生就最白吃喜歡到處打工...

中年失業的問題上面的大大說過了....
我就不再多說....

年輕人失業的問題....
我想年輕人好逸惡勞, 政府尤其是教育單位應該負起大部分的責任....
年輕人的好逸惡勞怎麼來的? 還不是教出來的....
尤其現在的大學生, 沒半撇薪水還要的挺多的....
到底是誰讓他們這麼有自信的?
還不就是教育部! 讓一堆沒本是的大學生在路上跑來跑去....還以為自己真的很行呢!

原帖由 klq802024 於 2007-11-26 12:42 發表
失業率....一堆眼高手低的人找不到工作  
才在說失業率高
我們同學  退伍後
投了這幾間台積電  聯電   彩晶  世界先進
全部錄取
失業率會高嗎???

錄取率這麼高,可否告知是哪一間名校?
講話這麼囂張!!是清潔員嗎??

簡單一句話，現在執政黨和他的支持者的邏輯就是

把經濟問題，失業問題===變成===個人的問題。

這種方法很高招，也很糟糕。

高招的是可以不負責任，糟糕的是有些比較笨的人就會被騙。

治安很差嗎?誰叫你要這麼晚出門，別人都不會被搶，就你被搶，又打成個人問題。

教育很差嗎?考上台大的還不是一大堆?又變成個人問題。

其實什麼問題都可以打成個人問題，如果這樣要執政黨做啥?

[ 本帖最後由 放牧天下 於 2007-11-26 22:55 編輯 ]

的確 失業率是死的數字
每個國家都有失業問題

所以我們不能只看失業率就判斷台灣整個經濟面
還有其他數據，如痛苦指數、通貨膨脹率、甚至大麥克指數

我覺得既然民怨高漲、必然社會觀感不好
就表示政府做的不好了，很多經濟政策都搖擺不定
牽一髮而動全身，整個經濟體系就會遲鈍
不然我們要經濟部作啥？？？

物價太高..我認為是主因...物價高.公司營業成本相對也高..人事精簡.能省則省.
工作機會自然減少.而話又說回來.確實也有樓上大大所說的.現在年輕人好像吃不了苦.
所以有一技之長的人.或許比以前少了.
我是做空調方面的工作.真的很難請人.年輕人大都上班幾天就失蹤了..能熬得過的.
現在都已自立門戶.自己當老闆了.
現在請得動的.大都是不懂的人.我要教會他也要一段時間.這段時間只有一個字"累"
而又做不久跑了..我又得重新來過.....
所以我說..真的有這種沒辦法適應.而找不到工作的人....尤其是像我們這種做工的.
又需要技巧的.....累阿~~~~

原帖由 0937711311 於 2007-11-26 07:21 發表

這樣算來你的薪資好像沒達到最低薪資?有這樣的工廠嗎?這樣比工讀生還少?:emo 041:

你不是很相信喔 我不知道你住那邊我住在中部鄉下地方 薪水低的工廠非常多 不是全臺灣的工廠都比照勞基法來做事的 薪水給得少 報給勞委會的又是另一種帳面 勞基法都是假的 老闆當然都會想怎麼做就怎麼做管你什麼勞基法 規定取消年齡限制 你取消啊 來應徵的又不只一個人 你規定你的 我做我的不被你查到 沒人檢舉就好

[ 本帖最後由 sovvxzva 於 2007-11-27 08:17 編輯 ]

原帖由 pk-king 於 2007-11-26 04:02 發表
唉!有種你去找失業的人講
我鄰居今年被裁2次,為了增加技能去補機械繪圖還有執照,還不是沒工作,現在起薪越來越低,有些老闆很濺大學畢業起薪18540都開的出來,每鉻時代都有勤勞跟懶惰的人,不要一竿子打翻一船人,現在的 ...

大大應該沒看過更賤的……
我還被開過起薪16000元(好歹也是個大學生嗎)……
後來去讀碩士…
出來被開價31000元(之前有工作兩年，比無工作經驗的多一千元)
(好歹也是個國立科大畢業)……
只能說起薪起來越來越低……
還在後來找到36000元……
讓我覺得現在景氣很差……