[都市生活] 風騷重生傳 作者:橘子奏鳴曲 (連載中)

 
mk2257 2012-6-17 16:07:39 發表於 都市言情 [顯示全部樓層] 只看大圖 回覆獎勵 閱讀模式 4095 138144
mk2257 發表於 2012-6-18 15:48
第一千四百一二章 一年虧兩個億的太陽神

    賈鴻漸此時當然能看出來男女員工們眼神中帶來的那種對他的佩服和崇敬,對此他那是相當的享受!他重生以後拚搏的讓自己家能發達起來,圖的是啥?一個人再富有,那也不過一天三頓飯,睡覺要一張床而已,拚搏不就是為了讓自己能儘量少的被大局所羈絆麼?雖然貴為國家領導人,也要被現實羈絆,但是他們很多時候那就不用跟普通老百姓一樣為了生計而受氣!人生一輩子,如同白駒過隙,轉瞬即逝,這麼短短幾十年過後,自己就要身死魂滅,意識都消失了,甚至時間久了之後,連自己的子孫後代可能都不知道有這麼一個人存在,甚至連這個祖宗從小到大經歷過的事情都沒人知道了。在這種情況下,人生一輩子,不就圖個爽麼?不就圖個舒心麼?

    這邊賈鴻漸舒心了一下之後,一個個的員工們都開始豎著大拇指對賈鴻漸進行誇讚了。這些員工們,那一個個現在笑著對賈鴻漸豎大拇指的,一個個口中都說著「果然賈總牛,果然有魄力!」甚至連袁明,那都是笑呵呵的在一邊崇拜的看著賈鴻漸。等到大家誇完了,袁明想起來了什麼,她湊上前來問賈鴻漸道:「賈總,那咱們現在該怎麼辦?」

    是啊,這爽完了之後該怎麼辦呢?這能找到的一個懷韓心的副手被賈鴻漸趕跑了,那接下來怎麼做採訪呢?這要是別人,此時搞不好就愁眉苦臉了,但是賈鴻漸卻沒有,他一臉輕鬆的說道,「還能怎麼辦?沒有張屠夫,咱們就要吃帶毛的豬了?發動咱們得關係,找人唄!這次不一定要找懷韓心的副手,我看找找什麼財務之類的,那也是完全可以的!」

    一聽賈鴻漸這麼說。當場不少員工們就愣了一下。甚至袁明此時也是愣了一下,找財務?這要分析太陽神為什麼會不行,最主要的還是要從經營思路方面找問題吧?這還是要找接近最高管理層的人來吧?找財務的話,這有什麼用處?此時的賈鴻漸當然看到了大家眼中的疑惑,只見著他陽光的一笑,然後說道:「這高層經營思路的問題,我們也沒必要直接找他們來進行解釋和探討,完全可以從別的方面來倒推。比如說財務方面。從財務方面的收支情況我們來倒推的話,可能沒辦法分析到當時為什麼懷韓心等人這麼想,沒辦法知道懷韓心等人說了什麼,有什麼小細節,但是從財務收支情況,我們可以分析出來整個太陽神集團的經營情況。然後分析出來懷韓心是怎麼下台的!而經營思路等方面,我們完全不用找懷韓心身邊的人進行確認,我來猜測一下就行了。到時候我們做的時候,就按照我們的猜測來做,這對普通老百姓來說,就已經足夠真實了……」

    聽到賈鴻漸這麼一說,當時袁明等員工就是精神一振!在袁明的眼裡,這賈鴻漸是一個什麼人物?那就是中國最頂尖的商業領袖,可以說是中國市場上最有天分也最有神來之筆的經營天才!據說就是這樣的一個天才。帶來了華夏高科幾年內突飛猛進,成為了中國地區最強私企!那麼由賈鴻漸來做幕後猜測分析的話,哪怕不說100%準確,這也能有個**不離十吧?

    不得不說,這經歷和身份就能決定一個人的可信程度。本身賈鴻漸那就是i紅滿了自信的樣子,再聯繫上他的身份和精力,可以說工作員工們都是百分百的同意了他的意見,甚至都沒有人在心裡犯嘀咕什麼的!

    大家都同意了之後,那接下來的就是各種找財務之類的關係戶了。華夏衛視的人在這羊城當然沒有什麼關係戶。畢竟這華夏衛視的大本營是在江浙滬一帶。但是別忘了華夏衛視可不僅僅是一個賈鴻漸的玩具,那也是國家的一個省級電視台!這有國家股份的電視台。從某些程度上來說,那也是全國廣電系統甚至是新聞系統裡面的一份子!

    於是乎,先聯繫羊城這邊的電視台以及各種電台、報紙等等的單位請求協助,然後沒幾天的功夫就聯繫到了一個已經從太陽神集團離職的財務。這個財務,是羊城這邊一個廣播電台主持人的老婆,通過關係聯繫上了電台之後,最後電台的領導們親自下來做了對方的思想工作,這女人也就同意了來跟賈鴻漸他們合作進行採訪。當然了,做這個採訪,她也是要一些採訪費的,不過要的不多,只要了500塊錢。

    不過,雖然只要了500塊錢,這財務女人的要求還不少,首先要求的就是最好不要讓她露面,甚至她都不太相信所謂的馬賽克,要求直接拿一盆花之類的擋住自己的面孔,還要求不能打上她的名字。對此賈鴻漸他們也理解畢竟這是在離職之後爆出來前東家的事情,而這個女人又是個財務,總是能知道自己公司財務方面的事情。如果她爆了前東家的秘密,這在別的公司看來她就是個危險人物啊!以後她還怎麼找工作?

    雖然這個女人的要求總體上跟王順要求的差不多,但是說實話這個女人那態度是相當不錯的,基本上都是一種商量的態度,這讓華夏衛視的員工們覺得都相當的舒服,畢竟這樣大家才是一個合作的關係嘛!

    正好這個女人現在還沒有找到新工作,那麼就在第二天,這個專訪就開始了。首先這個女人來了之後,家弄件他們一看,之見這個女人也就是一個普通的女人。有點胖,據說是剛做過月子不久,想來是因為要生孩子才從太陽神裡面辭職了,估計這女人是想生完孩子之後,再照顧孩子一段時間,等到斷奶了什麼的,再開始上班吧。

    這女人來了之後,先被安排去化妝和換衣服,這一路下來等坐到了採訪預定的沙發上的時候,這女人都一路沒有問工作人員們要採訪費。這種態度那直接讓華夏衛視的員工們對這個女人高看了一檔,然後那就更盡心的進行工作。不過她不要,賈鴻漸他們也不會拖著不給,最後還是按照賈鴻漸立的規矩,採訪開始前先給了一些定金,剩下的東西等到採訪結束之後再給。

    於是乎,這就開始順順利利的進行採訪了。這採訪的時候,袁明跟這個女人面對面的坐著進行交談,而在兩個人的外側中間,擺了一盆君子蘭,這盆君子蘭還正好擋住了那個女人的臉。

    「你好,s女士,謝謝您這次能來接受我們的採訪。我聽說你以前是在羊城的太陽神集團工作?」袁明問道。「對的。」那女人用有些嶺南口音的普通話,簡單的回答道。「那您能不能跟我們說一下,您在太陽神集團裡面,是一個什麼樣的職位呢?」袁明繼續問道。「財務,主要是負責公司做賬。」那個s女士繼續很簡單的回答道。

    這採訪的時候,袁明並沒有直接提槍就上,並沒有一上來就直搗黃龍。她反而是按照以前學過的新聞學知識,從一些身邊的小時開始聊天,大概用了半個小時的時間來了姓名、家庭、工作、孩子,甚至還有天氣、房地產價格等等方面,經過了這半個小時之後,基本上可以說這袁明已經跟那個女人非常熟了,兩個人談笑風生的,看起來簡直就像是朋友一樣!

    這麼預熱過之後,接著袁明就開始慢慢進入正題了,「s女士,我們知道您是已經離職了,那麼在您離職之前,太陽神集團的情況怎麼樣?不怎麼樣,甚至可以說相當不好。以前能一年賺到13個億銷售額的太陽神集團,在我走之前已經負債了一個億了……」

    在袁明的誘導下,這s女士那是一點點的開始說出來她在太陽神內部的那些經歷。袁明帶著她,先回顧了一下以前太陽神的威能,接著就開始漸漸挖掘這個s女士說的虧損的事情。按照這個s女士所說的,在96年的時候,太陽神集團就已經財務方面接連出問題。在96年一年,這太陽神集團就虧損了小一億元,到了今年反正按照速度計算,這太陽神的外債,基本上已經快到2個億的規模了!要知道在幾年前太陽神一年賣出去13億保健品的時候,他們全年下來的利潤也不過就是2億元這樣,也就是說光是今年一年虧損的,就能把巔峰時期的太陽神呢弄得賺不到什麼錢了!

    接著,在袁明的繼續採訪和誘導之下,這個女人下意識的就說了很多問題,比如說這太陽神集團,這幾年的財務狀況是怎麼一步步淪落到今天這個地步的。而這樣的一種描述,再後期接上賈鴻漸指點的一些方向,弄一些什麼旁白解說之類的,那就很有一種紀錄片的味道了!不過袁明此時倒是想到了一個主意,那就是讓賈鴻漸上鏡一下,讓他來做外聘的專家教授們,陪著主持人來分析為什麼太陽神集團會淪落到今天的樣子。

    ‧

    一
mk2257 發表於 2012-6-18 15:49
第一千四百一三章 很甜的笑容

    袁明之前並沒有想到,原來從財務口中可以得到這麼多內幕消息。原來,這太陽神就是因為多元化所以才悲劇的他們在一年營銷13億之後,就開始了多元化的經營策略,一時之間那真是什麼都做!從石油到房地產再到化妝品、電腦、邊貿、酒店業等等20多個項目和行業全部都進入了!

    賈鴻漸也沒有想到,在他看來,就算之前那個年代好像是做什麼都可以賺錢的年代,但是在完全沒有經驗的情況下,完全沒有市場調查也沒有熟人指路的情況下,他們這麼貿貿然進入了一個完全陌生的領域,那可是很容易悲催的!哪怕就是賈鴻漸這樣的逆天者,那一般也是對有瞭解的行業才會進入,而且進入了,那也沒忘記自己的本業是啥,也會找相應的專業人手來打理,更不用說的是,他是靠著對未來的熟知,靠著知道某個行業未來某個時間段有機會,他才會進入!而且他進入的領域,那基本上都是現在競爭不激烈,靠著一兩個好點子就可以創造奇蹟的地方。

    甚至,賈鴻漸為了避免公司一下子擴張太大,那都積攢了很多現金在銀行裡面沒用出去,怕的就是一下子擴張的太大,把皮撐破了!就是怕這種為了賺錢,短時間內把錢都砸出去多元化了,最後卻導致公司的精力全面分散,分散到了最後連主業都做不好!

    懷韓心他們這樣一個撒大網捕魚的做法,那做到最後就是財務說的那種狀況沒有一個項目盈利!而新發展的枝葉沒有一個盈利,這就算是投資虧了,只要主業沒問題,那根基就還在。可是誰知道這兩年裡面,那懷韓心領導的太陽神集團直接就把主業給忘記了!雖然他們口中喊著要把太陽神的營養液做成中國的可口可樂,但是因為種種原因,這還真是口號喊得響,但是根本不去做。

    於是乎,在把華夏高科入行之前賺到的利潤都花到了別的行業之後,接著當華夏高科進入了市場,大幅度的搶走了太陽神的份額之後,接著又是大批量的中小型保健品企業蜂擁入行,於是最後這個在自己主業上打了個噸兒的太陽神,突然就變成了龜兔賽跑裡面的兔子,在他們的睡夢中,烏龜已經遙遙領先,等到兔子睡醒之後,這才發現大事不妙!

    關於懷韓心為什麼下台這點,原因是很明顯的,這個太陽神為了融資,選擇了在港港上市。作為一個上市企業,從老闆拍板多元化之後,就開始一路走低,甚至一路虧損,到了這97年更是半年虧了1個億!這樣的一個結果能讓股東們受得了?股民們一看到這種狀況,紛紛拋售股票,這樣就弄得太陽神的股價居然一下跌到了可憐的9分錢港幣!

    而股價跌成這樣,那可是讓大股東們各種不爽,畢竟這樣就等於讓股東們的財富縮水了啊!於是乎,經過了董事會的商討之後,這個曾經的董事長兼總經理的懷韓心就被免職了!

    當採訪結束之後,袁明琢磨了琢磨,覺得這財務還真是說出了一點別人不知道的事情,她還覺得自己挺開眼界的。送走了這個財務之後,袁明腦子裡面就開始下意識的思考怎麼剪輯這個節目。按照這個財務採訪中說的話,要做出來一個深度分析的節目的話,那好像問題並不是很大。

    袁明送完了那個財務之後,回過頭來找到了賈鴻漸,剛準備找賈鴻漸談談看怎麼做後期,怎麼加入各種觀點的時候,就看著就賈鴻漸突然接了一個電話,然後就一直談一直談,足足談了五分鐘之後,他把手機的話筒一捂,小聲的扭頭過來對袁明說道,「我這邊有點事情,要哄哄鄰居家的7歲小女孩兒,她沒有爸爸,缺少父愛,我是她乾爹。現在我去哄孩子,你們這邊先自己弄一下後期的計畫,過一會兒我來跟你們談哈,乖!」

    說罷,這賈鴻漸跟哄孩子一樣,抬手摸了摸袁明的頭,然後轉身就走了,他一邊走,一邊還對著電話哄孩子,「蘿莉啊,爸爸已經把事情推掉了,現在就回房間專心陪你說話好不好?」

    此時的袁明,正好能隱約的聽到他的話,本來之前被賈鴻漸摸頭弄得愣住的她,突然發現這賈鴻漸滿臉的柔情,那真像是親爹哄孩子一樣!這樣的他,不知道怎麼的,突然就打動了袁明了。她下意識的就在腦子裡面想,如果賈鴻漸對幹女兒都這麼有愛心,那對親生的孩子,不是要更好?

    女人的母性是無處不在的,哪怕是20出頭的袁明,此時那母性都被激發了出來,她突然就覺得,賈鴻漸絕對是一個適合當爸爸的人,絕對是一個好爸爸!但是她可能想不到,賈鴻漸對蘿莉好,最初的想法裡面,有那麼一絲是想著養成蘿莉,等到個十幾年之後給自己當老婆!

    這邊看著賈鴻漸走了,袁明回過神來之後便招呼了員工們過來,集合成了一個團隊之後,大家一起討論怎麼做後期。她袁明沒有賈鴻漸那麼大能,沒辦法一下就想到怎麼怎麼做比較合適,而且大家一起商量,這搞不好就能碰撞出來很好的點子呢?三個臭皮匠,頂一個諸葛亮嘛!

    他們在這邊不停的商量著怎麼做這期節目的時候,賈鴻漸則是回到了自己的套房裡,坐在沙發上一邊吹空調一邊陪著蘿莉聊天。這蘿莉把他當成爸爸之後,那是整天粘著纏著。這賈鴻漸之前跑到首都去那麼久,天天晚飯的時候都要跟小蘿莉打電話聊天的。之後好不容易回到了上滬吧,這沒呆幾天又要跑到了這羊城來,那小丫頭想賈鴻漸想的不行不行的。那賈鴻漸也不好意思把蘿莉扔到一邊自己光工作不是?所以,就成了這個局面……

    「mua!爸爸最喜歡我們蘿莉了,蘿莉乖哈,爸爸這邊都陪蘿莉說了一個小時話了,接下來爸爸要去工作了,回頭晚上吃完飯爸爸給你講故事,哄你睡覺好不好啊?」賈鴻漸笑著。這邊小蘿莉很快就答應了,於是乎在陪了小蘿莉聊了一個小時候,賈鴻漸才回到了租來當辦公室的套房。

    進了這個套房,正好看到袁明等人都在便攜式的剪輯機前進行初級剪輯的樣子,賈鴻漸就湊了過去。「怎麼樣,討論好了?你們效率還挺高的嘛!嘿嘿,我們畢竟是吃這行飯的嘛,總不能什麼事都勞煩您賈總不是?」袁明笑呵呵的說道。嘖嘖,看這話說的多好?賈景行此時一聽,那才真心懂了什麼才叫做拍馬屁的技術!

    「呵呵,小姑娘家家的,嘴還挺厲害,很會說話嘛!來,把你們的想法跟我說說看。」賈鴻漸笑道。「那是,我是女主播,就靠嘴吃飯的,嘴不厲害能行?」袁明笑了笑之後,就把一疊信紙拿給了賈鴻漸,「這是我們剛才討論出來的一個暫定稿,賈總你看看我們弄得行不行?」

    看著他們討論出來的這個稿子,賈鴻漸發現他們定下來的方案,基本上就跟評論巨人集團差點倒掉的方法一樣多元化導致集團內部資源分散人才分散,同時導致主業被抽血,而主業被抽血的時候,面對著主業市場的多變,他們又沒有跟上形勢。於是一旦遇到了多元化的新產業出現問題,沒有能足夠的利潤回收的時候,這被抽血的主業再碰到一點問題,就很容易讓企業的流動資金出現大問題,甚至影響整個企業的財務健康,最後可能就導致了企業悲劇。

    說實在的,這個稿子寫的還行。畢竟這把大部分應該點到的地方都點到了,可以說把這太陽神集團出現問題的一些現象都提到了。但是,不得不說但是,賈鴻漸總是覺得這個稿子跟巨人集團的稿子一樣,寫的太過於類似!這種類似雖然可以增強「歷史重複」的感覺,給人更深的衝擊感,但是賈鴻漸卻感覺不是太好。因為這個新聞行業,要做的就是挖掘出來細節的東西,如果只是從宏觀上泛泛而談的話,那麼可以說全國的國企集體性的虧損都是一個毛病他們沒有一個賈鴻漸這麼天才的領導。

    這個結論是真心正確的結論,但是卻是一個屁話。因為天底下不可能找到數以萬計十萬計的賈鴻漸去帶那些國企。同樣,這忽略了本業去多元化的事情,從某些角度來說,華西高科也做了啊在外界看來,華夏高科的主業之前就是保健品行業啊,現在華夏高科不僅多元化,甚至還都結束了之前的主業了,更別說多元化的時候,那都是各種新項目吸主業的血,怎麼沒見著華夏高科倒掉?

    「賈總,你看我們寫的怎麼樣?」袁明等人瞪大了眼睛,充滿了期望的問賈鴻漸道。「嗯,我覺得你們寫的挺不錯的,甚至說很好都不為過!」賈鴻漸此時笑眯眯的說道。他的這個話讓袁明等人頓時就興奮了起來,但是在袁明身邊,賈景行卻通過叔叔臉上那看起來很甜的笑容,隱約感覺到了一種陰謀的味道他叔小時候騙他說凍起來的豬油其實是冰淇淋的時候,臉上帶著的笑容,就是跟現在一樣的甜……(未完待續。)

    一
mk2257 發表於 2012-6-18 15:50
第一千四百一四章 新聞剪輯的技巧

    沒錯,其實此時的賈鴻漸,那就是開始給一個甜棗打一巴掌然後再給一個甜棗的過程。此時就聽著賈鴻漸開始說道,「大家做的這個東西真是極好的,要是我來做,估計也就是做成這樣了。大家都是專業人士,這水平果然不可以小看啊……」他這當老闆的如此一說之後,當是袁明等人那一個個臉上都帶著紅光了!

    畢竟,這可是天才的賈老闆的誇讚啊!賈老闆可是一下子拍腦袋就能想出來十幾個讓華夏高科的收視率冠具全國的人!後來大家還聽說,央視的那個什麼標王大賽,都是賈老闆拍腦袋想出來的!這央視的標王大賽,捧紅了多少個企業啊?這樣的一個東西居然是賈老闆想出來的,那賈總的能力得有多強?這賈老闆的天分得有多高?

    就是這樣的一個讓大家覺得望塵莫及的大老闆、大天才,現在居然誇大家做的東西跟他的水平差不多了,這怎麼能不讓他們開心?怎麼能不讓大家覺得興奮?如果這賈老闆是真心這麼認為的話,那麼就證明大家雖然說不上在電視領域全方面的趕上賈老闆了,但是起碼也能在這麼一小點一小點的方面可以望賈老闆項背了唄?

    而此時看著這群員工們一個個臉上不由自主的都帶上了笑容,當時那旁觀的賈景行越來越覺得不對勁,因為他的那叔叔,一般來說不管三七二十一這麼一上來就誇人,那基本上就是包含禍心的啊!這賈鴻漸,那可是從小被女魔頭汪淡水帶壞了的,汪淡水一見人立刻就說好話,這接本上接下來那就沒什麼好事了!

    的確,現在這賈鴻漸就是要給巴掌了!只聽著賈鴻漸此時說道:「大家這個東西做的挺不錯的,我非常欣賞!但是我個人覺得是不是一些細節方面,還可以稍微再商討一下,比如說啊,我們是不是可以在做節目的時候,加一個小片段,給觀眾們回顧一下整個太陽神集團的歷史,看看他們是怎麼做起來的。畢竟,很多老百姓也許知道羊城有個太陽神,也知道這個太陽神冠名了當地的甲a球隊,但是這個公司到底是什麼樣的公司,他們怎麼來的,這就沒人知道了。我個人是覺得,每個企業都是一個**的個體,就有點像是人一樣。而給人做傳記的時候,按照某些家的說法,傳記是應該表達一種主角是怎麼變成今天這個樣子的文體。而我們這個節目也可以像今天這個樣子,我們單純的分析了這個企業做了什麼事之後虧損了,卻沒有分析他們為什麼會這麼做那件事……」

    他這邊這麼一說,當時袁明等人立刻就找筆記本什麼的記錄了下來。的確,大家聽到賈鴻漸這麼一說之後,一個個的真感覺賈總說的非常對!此時的賈鴻漸,那又繼續跟大家詳細說起來這麼設計的泳衣如果說是從頭開始講一下這個太陽神是怎麼發家起來的,那就會讓人潛意識裡面有一種看著他們公司成長的感覺,接著再看到這樣一個「熟悉」的公司不行了,那心裡得多惋惜啊?而這麼一惋惜,那就是給觀眾帶來了投入感,就讓他們感覺好像是看自己身邊的東西慢慢垮掉似的,那種感覺真心抓人!

    聽到了這裡之後,袁明等人那真心有了恍然大悟和醍醐灌頂的感覺了!他們從來還沒想到,這樣一個類似紀錄片的《新聞調查》欄目,居然還可以這麼設計!這簡直就弄得像是小說或者是電視劇、電影一樣了,居然都要設計方式方法來勾引觀眾的好奇心以及投入感……這也太牛了吧!

    說實話,如果袁明之前聽到有人跟她說,要把新聞欄目通過種種手段,故意做的很有懸念什麼的話,那她肯定會嗤之以鼻!因為按照她學來的概念,這新聞就應該是秉持公正,是從中立公正的角度來公開一些事情,就是要當眼睛,把世界上發生的事情展示給老百姓看!所以,如果聽到別人說要對新聞動手腳的話,她的第一反應那就是不公正,那就是做了不應該做的事情!那就是沒有職業道德!

    而現在聽了賈鴻漸的話,她卻沒有一絲一毫的方案。這是為什麼?因為她發現賈鴻漸這麼修改了一下,其實並沒有把整個新聞調查的定位改變,甚至可以說,只是有意識的加入了一個「前傳」而已,對之後的整個新聞調查都沒動!這樣一來,那就是一點不妨礙公正性啊,也沒有通過春秋筆法進行刪改,提前預定什麼預設立場啊!可以說就是通過一些技術小手段,讓新聞變得更有趣、更抓人而已!

    到了此時,驚奇萬分的她正在為新聞居然可以這麼弄而震驚的時候,只聽著賈鴻漸淡淡的笑著說道:「在國外,他們很多人已經發現了,紀錄片這種要儘量忠實記錄場景事件的這種東西呢,也是可以進行市場化改造的。當然了,這個市場化改造,不是說什麼收了錢就把一些事情剪掉,不是說不給錢就往死裡黑。他們的市場化改造呢,那就是通過一些技術水平上的剪輯,讓整個紀錄片更有大片兒的感覺,更讓人覺得看了一眼之後,就想要繼續看下去,就不想換台!」

    一聽賈鴻漸說道了這裡,袁明等工作人員一個個都來了興趣,彷彿就像是被賈鴻漸說的那種紀錄片勾引了的觀眾一樣,一個個的都想繼續往下聽,甚至此時連賈景行這傢伙,都忘記了賈鴻漸此時應該是魔頭狀態,同樣也興致勃勃的挺了起來。

    「像我剛才這句話,那就是一個鉤子,你們現在就已經是上鉤的狀態了,知道為什麼麼?」誰知道賈鴻漸並沒有繼續說什麼國外怎麼做,而是突然換成了這樣一句話!當時袁明等人愣了一下之後,一個個瞪大了眼睛彼此看了看,他們簡直都快不敢置信了,難道賈鴻漸剛才這話就是故意勾引他們注意力的?

    此時袁明想了想,不太確定的說道,「是要扔出來一個讓人好奇的問題在前面?對!」賈鴻漸對袁明豎了一個大拇指,接著就用非常自信和激昂的聲音說道,「經過國外的科學家研究發現,人類這種生物,對為什麼其實不太感興趣,一般人都是能少用腦子就少用的,但是人類的好奇心又非常強,簡直跟貓一樣,所以,人類其實是對接下來會怎麼樣非常好奇,而不會對為什麼這樣的一個智力問題好奇。打個比方來說的話,一個電影電視劇一開頭,直接就是主人公被五花大綁的放在一個倉庫裡面,門還被鎖著,然後他身邊就是一個巨大的炸彈,這個炸彈上面的定時器上的數字還不斷減少,眼看著就到1分鐘倒計時了,那麼無論是誰,第一眼看到這個場景之後,下意識裡面就想知道接下來會怎麼樣,想知道這個主人公會不會死,會不會被救,被救的話是被誰救,怎麼救。從這點上來說,開頭設計一個定時炸彈的場景,這就是下了一個鉤子,在拍完這個場景之後,我們可以連續五分鐘十分鐘拍別的,甚至可以打一個一天前的字幕,然後屏幕一黑,就開始講這個主人公是怎麼被人抓住,怎麼身邊有了一個定時炸彈的。只要在這一集之內,能讓觀眾們接著片頭的那個片段看下去,看到主角逃出生天,那麼他們就不會介意被浪費了半個小時以上的時間來看什麼主角前一天怎麼被人抓住的!」

    說到了這裡之後,賈鴻漸頓了一頓,「所以,歐美一些紀錄片導演也發現了這個現象,他們就把這個現象給用到了自己的紀錄片裡面。可能他們的紀錄片一開場,就是主角準備去做什麼事,或者是趕往某地的途中,然後還不做解釋。比如說吧拍一個關於咱們這個新聞編輯室小組的電視劇或者記錄片的話,如果我來指導,第一個鏡頭我會這麼拍袁明在家裡急急忙忙的收拾東西,然後把大包小包的衣物放上了車子,接著焦急的往公司趕,一群人碰面之後,上了車緊急的就忘外面趕。這樣一個鏡頭,如果不加說明你們是做什麼的,那就容易讓老百姓好奇起來,讓觀眾們好奇你們到底是干什麼,你們要趕到哪裡去。之後,在接上一些插敘、倒序,故意把結果放到事情發生之前,通過錯亂故事發生的順序,或者是有意識的隱瞞一些細節,到最後最關鍵的時候再說出來,那麼一個普普通通的故事,都能顯得引人入勝、精彩紛呈!」

    沒錯,賈鴻漸後世從什麼電視裡面的《王剛講故事》啊之類的節目,那看多了這種事兒了。他們那就是把一個社會上家長裡短的事情,通過種種剪輯,種種拼湊之後,結果就弄得好像一個懸疑大片兒一樣!這種節目看多了,賈鴻漸這樣的一個成功人士那都發現,一個通常的鄰里間的小事,讓他來學著《王剛講故事》之類的編導來剪切的話,都能弄得相當震撼,相當牛叉!(未完待續。)

    一
mk2257 發表於 2012-6-18 15:51
第一千四百一五章 緊急線報

    此時袁明等人驚訝的發現,賈鴻漸居然把話題又轉了回來!沒錯,之前賈鴻漸說什麼歐美的紀錄片導演發現了一個可以增強吸引力的做法,接著後來說他只要這麼一說大家的注意力就被吸引了。當時大家都還以為賈鴻漸那句話只是一個鉤子而已!誰想到到了最後,這賈鴻漸居然又說了回來,居然開始詳細的說在紀錄片裡面怎麼吸引觀眾的注意力了!原來這不是鉤子!不,原來這是鉤子,並且不止是單純的鉤子!

    甚至,驚訝了兩秒鐘後的袁明又想到了更讓她震驚的事情那就是賈鴻漸居然這之前一番話都是按照他說的那個紀錄片剪切的做法來說的!他剛開始扔了一個鉤子來吸引大家的注意力,就像是他說紀錄片開頭要扔個鉤子一樣,接下來他又開始打岔,說到了別的東西,到了最後居然又轉了回來。而賈鴻漸他剛才不是說過,紀錄片裡面是可以先扔一個鉤子,接著可以插敘倒序什麼的,最後再接上開頭的鉤子進行解釋麼?他賈鴻漸的這整段話,那不就是符合他說的這個流程的麼?

    天啊,這可真是太牛叉了!要知道,讓她袁明來說這番話的話,她哪怕就跟賈鴻漸一樣熟悉紀錄片拍攝和剪輯的技巧,也絕對不可能再談話中都運用到這種技巧!甚至賈鴻漸在剛開始就恰當的那怎麼下鉤子本身來做鉤子,這簡直太聰明了!這讓人明白過來之後,那簡直忍不住都要拍案叫絕了有沒有?

    此時的賈鴻漸淡淡的微笑著。他很享受眼前這些下屬們反應過來他設計的梗之後的那種震驚的狀態。好吧,他賈鴻漸別的天分沒有,唯一的天分就是腦子轉得快。前世他能變成成功人士,除了善於跟人打交道之外,就是腦子快,就是能這麼在說話之前就想到之後幾句話要怎麼說。剛才說這個鉤子的內容的時候,他就是在剛說了歐美的紀錄片導演有下鉤子手段時候,他就臨時想到了自己可以把這個講鉤子的話下成一個鉤子,然後那才改變了之後的話,然後就順水推舟的弄成了這樣一個能讓人拍案叫絕的東西。

    下屬們震驚過之後。那可是先用佩服的五體投地的眼神看著賈鴻漸。再所有人不約而同的把他剛辭啊的話都記在了本子上。看著大家都這麼好學,賈鴻漸覺得很滿意。當然了,他才不會告訴這幫子下屬,這話裡的那些東西。就是他前世時不時看電視的時候。偶爾從電視裡面學來的!

    賈鴻漸看電視。出了後來的《王剛講故事》之外,那最喜歡看的就是一個叫做《傳奇故事》的贛西衛視的節目。本來他在上滬的時候,最早都是看不到外地衛視的。後來到了21世紀頭十年的中葉,上滬這才慢慢的開放了外地衛視的落地,賈鴻漸這才看到了這個節目。他甚至還記得自己第一次看這個節目時候的投入整個故事簡直太引人入勝了!這樣一個主持人來講述故事,偶爾「插播」一點實地拍攝片段的節目,在主持人的講述之中,整個故事那可以說太抓人了,甚至賈鴻漸在廣告的時候連換台都不換,甚至廣告的時候他老爹跑過來要看球,他都不給看的地步!

    一個故事被那主持人講的引人入勝、九轉十八彎的,讓賈鴻漸最後看完了以後,那真心覺得需要喊一聲爽!但是等喊完之後,去洗澡的他再回憶一下,再琢磨一下,突然發現這尼瑪剛才吸引的他不行的那個故事,其實說白了就是一個農村夫妻感情不合離家出走的故事嘛!這樣一總結的話,那個故事簡直就平淡的讓他賈鴻漸都提不起來興趣!但是這主持人怎麼就能把這麼一個雞毛蒜皮讓賈鴻漸都覺得沒興趣的故事,講的這麼吸引賈鴻漸呢?這算是那種所謂的講故事的能力麼?

    感興趣之下,賈鴻漸也找過周芮菡打聽這個節目在業界的口碑。結果不打聽不知道,原來這個《傳奇故事》的節目,在全國衛星台裡面收視率超高在他們這個節目播出的時段內,都能讓贛西衛視這個平常少有人看的衛視,變成全國收視率前五的省級衛星台!可以說這個成績,都是這個節目的能量,而這個節目的能量,就是背後那種講故事的手段和技巧的能量!

    於是乎,這賈鴻漸就開始不斷的看這個節目,然後不斷的進行總結和歸納他賈鴻漸的愛好就是這麼一點,就是看到了有趣但是自己不懂的技巧,他就是忍不住想要鑽研!所以半年以後,他賈鴻漸也偷師到了這種技術,後來他為什麼能從一個追了周芮菡n年,最後人家都對他動心了,結果他還傻不愣登的以為人家沒意思,最後主動放棄了的絲,變成了一個花叢老手?這主要就是會講故事了!一旦會講故事,跟妹子搭話的時候,一個雞毛蒜皮的小事他都能說的引妹子入勝,到了最後,妹子聽爽了,他在上去一要號碼啥的,妹子欣然就給了。以後當朋友交往的時候,那妹子也喜歡跟他一起玩兒,畢竟有個這麼風趣有意思的朋友,誰不樂意啊?於是這久而久之了,賈鴻漸摸清楚大部分妹子的類型和性格習慣之後,那就真心有點手到擒來的意思了。

    此時,看到了下屬們都記下來了他剛才說過的話之後,賈鴻漸淡淡一笑,繼續說道:「剛才我們說的是怎麼讓我們的新聞變得有趣,這個規則我講過之後,咱們這次採訪的素材,我就讓你們幾個人配合著進行商量怎麼剪輯,什麼素材放在前面,什麼素材倒序插敘,什麼地方是設計的鉤子,什麼地方是抖包袱的,我都需要你們想明白寫出來交給我,ok麼?」

    看到下屬們點頭之後,賈鴻漸笑了一下。「接下來呢,就是另外一件事情,那就是說我們之前採訪的這些素材,我看還需要補充一點。比如說,當初懷韓心和太陽神,為什麼會選擇多元化發展。當然了,我們沒辦法請懷韓心來,但是我們可以從別的地方來拼湊出來大概他當時是怎麼想的。比如說懷韓心的朋友是不是裡面有做電腦做發達了的,比如說當年的電腦市場環境怎麼樣,比如說當年羊城這邊房地產市場怎麼樣,從這些領域的數據裡面,也許我們就能發現當初誘惑懷韓心走錯路的原因是什麼。這些做完了之後,我們還可以來找一些小人物或者一些採訪素材來分析一下,這懷韓心和他們的太陽神公司總部,是不是很早就發現了多元化失敗了,是不是很早就發現了其實他們公司本身有問題。那麼他們為什麼沒有進行整改呢?還是說整改了,但是失敗了?失敗的原因是什麼?這些都做好了,我覺得就可以填滿1個小時的時間,這就是一個專題節目的時間出來了,接著你們再進行剪輯什麼的,努力衝擊一下全台最高收視紀錄……」

    很快,賈鴻漸這邊就佈置的差不多了,「行了,散會吧,這也工作了一下午了,你們自己回房間休息一會兒,過一個小時咱們一起吃飯去,今天我請客啊!哦!賈總萬歲!」當時就有員工興奮的喊出來了!這給人打工最爽的是什麼?還不就是聽到老闆說他要請客麼?如今財大氣粗的賈鴻漸要請客,大吃貨帝國的這幫國民們,一個個都興奮了起來!一幫子吃貨!

    不過,賈鴻漸是故意要今晚請他們吃飯的,原因呢,就是為了讓他們的腦子興奮起來,從剛才琢磨回憶他賈鴻漸教授內容的思維裡跳脫出來。他為什麼讓下屬們的思維跳脫出來?因為這就是給個甜棗然後打一桿子最後再塞個甜棗的最後步驟!他的安撫或者轉移下屬們的注意力,免得這幫人回去琢磨了一下之後,突然發現他們之前定下來的剪輯方案已經被賈鴻漸篡改的面目全非,甚至可以說完全變成了一個賈鴻漸風格的方案了!

    等到員工們差不多都走了,此時賈景行壞笑著走上前來,他用肘子撞了賈鴻漸一下之後嘿嘿笑道,「叔,你真壞,三兩下就把他們的方法給廢了,結果廢了之後他們還一點不覺得反感,一個個都跟小孩兒拿了糖果似的,樂的屁顛兒屁顛兒的!」

    「這是必須的!」賈鴻漸這邊剛牛了一下,突然就聽到套房的門被人敲響了,他走過去拉開門一看,只見著袁明拿著手機一臉嚴肅的站在門外。「賈總,我剛得到消息,太陽神找了一個美國留學回來的高學歷人才當董事長,他今天正式上任,然後剛才就宣佈了對太陽神進行大清洗!據說好多原來的高層都被辭退了!」

    什麼?有這種事情?當時賈鴻漸就是一愣,要知道這種事兒那一般是白人才會傻乎乎的這麼幹的,要是中國人來了,哪怕就是要清洗,也絕對不會這麼聲勢浩大的直接大清洗!中國人最擅長的就是溫水煮青蛙!就是嘴上喊著根本不會清晰,嘴上喊著一切按照以前老規矩來,然後私下裡面一個個的開除異己!因為只有這樣,才能防止異己們聯合到一起架空空降過來的這個新領導!

    一
mk2257 發表於 2012-6-18 15:52
第一千四百一六章 三把火和整老闆

    太陽神來的這個新領導,叫做汪哲身,一個來自美國哈佛大學的mBa國際工商管理碩士。這個汪哲身,按照他名字來說,他的家裡肯定是希望他能夠明哲保身的,不過很可惜,這個mBa好像被美國人洗腦了,結果完全忘記了中國的處世之道。被聘請成為了太陽神的新任總經理之後,這汪哲身開始新官上任三把火,第一把火那就燒的相當的旺砍掉大多數之前懷韓心點頭同意擴展的多元化項目,把什麼電腦、房地產、酒店業之類的項目全都砍掉,全面收縮,能賣的全部賣掉,不管別人會不會趁機壓價,反正就是要短時間內全部處理掉!這樣的一個做法,在某些程度上來說還是可以理解的,畢竟這就跟股市跌了一樣,眼看著股票就要被套牢,有人就會直接選擇割肉出場,來個止損!

    這汪哲身第一把火選的路子也是這樣,他準備全線收縮,賣掉他看不上的產業,決定最後讓太陽神祇保留在保健品、飲料和藥品三大板塊。然後又把懷韓心下台前新研發出來的三個產品洗髮水、多補鈣和風暴減肥茶當成是新的利潤增長點。對於此,到不是不能理解,也不是不能理解。

    不過接下來的這第二把火,到是讓賈鴻漸真的不能理解了在上台的第一天,他就在全體公司職工大會上宣佈,抄掉原來懷韓心4個副手中的三個。這樣的一個高層大換血直接就把全公司的人嚇傻了,而在這個汪哲身對高層大換血的同時,他也宣佈要對中層進行大洗牌和大清洗!預計全公司5成以上的中層幹部要捲鋪蓋捲走人!只不過跟高層不一樣的是,高層一共就四個人,現在有三個人就是指名點姓的讓他們走,而中層的幹部,則是還有一定的緩衝時間,大概在一兩個月之後才會裁掉他們,但是這樣一個裁員的預告,在汪哲身上台的第一天就已經當著全公司所有人的面宣佈了!

    這已經是得罪了高層和中層了,而剩下來這汪哲身還不罷休,他接下來就直接在全體會議上宣佈,他將對公司進行巨大的改革。把以前分給員工們的類似國企的福利分房,都要折現賣給住在屋子裡的員工,甚至還有公司裡面為了業務方便給員工配的一些工作用的gs-m手機,那都要折價賣給員工。

    這樣的一個決定那可真是把基層員工們都弄火了!要知道在這個年頭,中國的國企老百姓那還勉強能有個福利分房呢!雖然福利分房也經歷過一次房改和二次房改,也講究要用個兩三萬塊錢把房子買下來。但是太陽神這私企之前還把房子說是當成福利分給了員工,現在突然又說要收錢,而且這收錢還不是跟國企一樣全國統一的,而是一個新上任的毛頭小夥子想出來的,這能讓基層員工們不火?而且,居然還讓他們把公司配的手機買下來,這還有天理麼?這世界上私營公司給員工配手機的,那都是為了工作才配備的,如果說公司資金緊張,把手機要回去也就是了,讓員工出錢買手機這是什麼意思?這手機之前是員工們讓公司花錢給他們配的麼?哦,之前硬塞給員工,現在又說要花錢,這什麼意思啊?

    賈鴻漸在知道了這個消息之後,那就明白,這個汪哲身可以說現在就能準備分分鐘走人了這樣一個引起從上到下幾乎每個人都反感的新空降領導,能活的久反而是奇怪的事情了!要知道,這在一個企業當最高領導,那就跟在一個國家裡面當最高領導一樣,自己的力量是絕對弱的,真正領導能依靠的,就是所謂的行政命令。而行政命令依靠的是什麼?是官僚們對行政命令的認可程度!

    簡而言之呢,那就是領導發話了,但是下面的人不認,那屁用都沒有!領導之所以是領導,那是要所有人承認他是領導,所有人願意聽他的調遣,那才是領導。否則的話,大家都不聽他的話,那他就是屁一個!

    可能有人會說,這領導在現今社會有權利作為保障,有提拔人的權利,而古代那更是有更多的權利,如果下屬不聽,那權利就會讓下屬yu仙yu死。沒錯,某些角度是這樣沒錯,但是另外一些角度上,領導和下屬同樣是競爭對手領導也怕下屬升的太快最後把自己都壓住了,趙匡胤那不就是做下屬的把領導位置搶了的最佳例子麼?所以趙匡胤要杯酒釋兵權,防的就是下屬搶了自己的位置。同樣,現代的領導也怕下屬太有功,結果最後比自己位置還高,那情何以堪啊?所以只要事情做的好,領導肯定就有一份功勞這就叫做領導功勞,甚至有的領導還會搶下屬的功勞,為什麼?為的就是讓自己升的比下屬快!

    這領導對下屬防著一手,不是說下屬就必須受上級的壓迫,這下屬也有多的是的辦法把上司弄死!比如說最簡單的,下屬看領導不爽的時候,那就可以陰奉陽違,甚至都不用陰奉陽違,只要把上級的命令不加「轉化」的直接告訴基層員工,那就能把領導給賣了比如說,這領導看著最近訂單多,想讓下面的基層員工免費加班,領導跟中層幹部說的是,多加3個小時的班。

    那麼會來事兒的中層幹部比如說賈鴻漸,那就會這麼做下基層,先找各班組的班組長以及比較有威望的老工人過來開座談會,他也不直接跟他們說上面有任務下來,而是告訴大家現在訂單多,完不成回頭大家都沒獎金,因為要付違約金。但是加班加點完成的話,大家雖然沒有加班公司,但是完成了訂單會有獎金。然後賈鴻漸會再問問那些班組長和有威望的老工人,到底能多加班幾個小時。賈鴻漸這麼親自問工人們的意見,那些人總不好意思說一個小時都不加吧?畢竟他給他們面子了,詢問他們意見了!

    於是,那就會有人說「一個小時」?接著賈鴻漸臉一吊,那就變成了「兩個小時」了。賈鴻漸再問「三個小時行不行」,那邊琢磨琢磨其他工人的接受程度,認為真不行。那賈鴻漸就可以很豪爽的說「我相信大家,你們說2個小時,那就是兩個小時。我現在就上去反應,我們最多就加班兩個小時,不管老闆說要三個小時還是四個小時,我就說只能兩個小時。大家給我面子,我也不能害了大家,這事兒就這麼定了,回頭你們跟下面的人說一下……」

    接著,賈鴻漸上去,再跟老闆愁眉苦臉的說一下,說下面工人拚死也就是兩個小時,三個小時真的沒辦法。那老闆難道不怕工人們幹三個小時後就跳樓了?既然賈鴻漸都說最多最多兩個小時了,那就兩個小時吧。於是這活兒就基本完成了,可以說賈鴻漸是用一種轉換轉化的方法,合情合理、見人說人話、見鬼說鬼話的把事情給辦成了!

    但是如果賈鴻漸看領導不爽,那怎麼壞了領導的事兒?他只要下去,把工人們集合到一起,然後就說大老闆現在讓大家每天多加班三個小時,不加班的扣錢。說完轉身就走,這絕對就是把老闆給賣了,因為賈鴻漸就當了一個傳聲筒,什麼轉化仇恨的工作都沒做,而工人們自然一個個的都恨起來老闆了,回頭真要有極端性格的人想不通,那回頭搞不好真能在半夜用麻袋套住老闆的頭揍老闆一頓,甚至碰到什麼剋扣工資的,工人殺了老闆都有可能。這事兒說白了,那其實賈鴻漸壞的,但是到最後哪怕是警察來,也找不了他一分錢的責任!

    這還是賈鴻漸看老闆不爽,還不準備走人,還準備繼續混工資時候的做法,要是這老闆跟那什麼汪哲身一樣,直接說要清理掉50的中層幹部,而賈鴻漸如果很有可能被包括在這裡的話,那就更簡單了下屬拼了不要工作,整死老闆不要太簡單!比如說地方上的市長、省長來視察了,賈鴻漸故意把落座時候的名牌搞亂,就是讓老闆坐在市長和市委書記或者是省長和省委書記旁邊,哪怕這老闆不敢做,但是這名牌在哪,讓地方上的領導們看到了,起碼賈鴻漸的老闆都會有一個「不懂規矩」的評價!

    哪怕沒有這樣的機會,那賈鴻漸要整老闆也方便,比如說還是那訂單多需要加班的事情,他就是找個機會故意犯個錯,就是弄得最後這訂單完不成,你老闆就乖乖的賠錢吧!什麼,老闆懷疑我是故意的?天啊!我只是不小心外加忘記了而已,我只是個一個屁民,無權無勢,上有老下有小,全社會有愛心的朋友,你們看看我們老闆為富不仁居然這麼狠心要我們全家死啊!這刷光棍兒誰不會啊?這事兒不怕鬧不大,鬧大了全社會看著賈鴻漸是弱勢群體,公司是強勢的,那最後公司名聲臭了,看這老闆怎麼辦!回頭搞不好被人人肉搜索的什麼信息都被搜索出來,看他怎麼辦!

    甚至,賈鴻漸還有更噁心的招數來折騰領導!(未完待續。)

    一
mk2257 發表於 2012-6-18 15:53
第一千四百一七章 光頭鄭秀文

    賈鴻漸還有什麼更噁心的招數來折騰領導?很簡單,如果賈鴻漸是個女的那就最簡單了,找個親戚朋友鄰居什麼的,借一個幾個月大的孩子,然後抱著去公司,直接就說這是領導和自己的孩子!來吧,領導來證明不是吧!就不信這領導當場可以做親子鑑定!哪怕就是這領導找警察來了,那領導自己在公司的名聲也完蛋了,基本上就會淪落為一個別人口中玩弄女下屬的混蛋,甚至搞不好這領導的老婆都會來個後院起火鬧離婚什麼的。

    那是男的怎麼辦?也很簡單,就拿賈鴻漸自己來說,他比如被開除了,很不爽,要整一個公司,就拿著一個紙牌子站到這個公司的門口,紙牌上寫上「這個公司騙人成風」。來吧,叫警察吧!賈鴻漸就不信這事兒能把他弄拘留了!最多就是警察叔叔教育一下而已!等教育完了,休息幾天賈鴻漸再去!來吧,只要中國人敢不要臉,就沒有不能噁心的人!什麼半夜砸玻璃啊,什麼用口香糖堵鑰匙眼兒啊,那真是可以從裡到外把人噁心到哭為止!

    所以,賈鴻漸現在一看到這個什麼從美國讀哈佛mba回來的空降兵,居然上台的第一天就用三把火把從上到下的人都給得罪了,當時他就只懂啊,這人完蛋了!因為把所有人得罪之後,哪怕他有再好的後續計畫,但是現在弄得大家都離心離德之後,這還有搞頭?沒人幫忙。就他一個孤家寡人,這再好的計畫能成功?

    沒錯,新領導上台,首先要做的是什麼?那就是聚攏人心啊!為什麼前世很多皇帝死之前,都特意留下來一些貪官污吏的不處理,甚至還壓著一些功臣的官不給升?這不就是為了讓他兒子上台了以後,可以裡面辦罪臣然後升功臣麼?這邊有賞有罰了,大家覺得新皇帝公平公正公開了,那自然就信服這個新皇帝了,於是乎。這新皇帝就聚攏了人心。就算坐穩位置了!

    這種事情看起來好像只是歷史書上隨便寫一筆的事情,但是這是多少代人用生命總結出來的經驗啊!而現在這個汪哲身,那就是無視了這些經驗,他就是在明知道自己只是空降兵。自己根本沒有根基。甚至連耳目都沒有的情況下就開始清洗。這種做法別說是在中國了,就是在外國那也是要倒霉的自己根本沒辦法掌控企業的情況下大批量的清洗有經驗的幹部,這帶來的結果就是無法如臂指使的帶動基層。然後結果那就是一團糟!哪怕是斯大林同學,在大清洗了之後,蘇軍在蘇芬戰爭的時候,那也是丟人的很!為啥?還不是因為大量軍事指揮官被清理了的原因?

    這邊汪哲身不管三七二十一,上台不收攏人心,不先安慰一下全公司的部下,不讓他們收心信任他聽他的,就直接這麼選擇清洗,那麼結果也是可以預見的當一個孤家寡人和全公司的人鬥法的時候,死的肯定不是全公司的人,當上下的人都不配合的時候,死的就是那個跟大家斗的人!畢竟,這太陽神的生產線上生產產品,不可能是汪哲身自己去生產吧?

    可以說此時,賈鴻漸已經預見到了這個所謂的海歸學院派的汪哲身,肯定會走人,快一點兩三個月半年,慢一點的話如果董事會對他信心很足,那麼也就是兩三年的功夫,而且走的時候那一定是一地雞毛。

    不過這個汪哲身走不走,跟賈鴻漸沒什麼關係,只是他現在只要抓住這個汪哲身帶來的混亂就可以!之前華夏衛視沒有抓到合適的人來做這個節目,只能找個什麼擦邊球的會計來做訪談,但是現在不一樣了,那些高管們一個個的離職了,眼看著就是好機會啊!

    這次賈鴻漸他們要找人,方法也很簡單之前在這個汪哲身上台之前,那些高管們一個個的還想著繼續在太陽神工作,所以一個個的都沒答應訪問,畢竟這現在還在職呢,那就說自己公司怎麼失敗的,回頭被新領導當成了滅自己威風漲他人志氣怎麼辦?這不是給自己找難受麼?

    可是現在就不一樣了,現在這些高管們已經拿到瞭解聘書,這轉眼就要閃人了。他們心中能沒有怒氣?雖然他們的確有錯誤,但是如果攤開來講,當年太陽神從零發展起來,他們難道就沒功勞了?沒功勞就沒苦勞了?這邊說趕人當天就要趕走,連個讓他們找下家的機會都不給,這是妥妥的要撕破臉啊!人家新領導一點面子都不給了,他們這幫人給新領導留什麼面子啊?

    於是乎,在賈鴻漸袁明等人連續幾天拜訪,並且說了很多好話之後,其中一個前太陽神高層,就同意配合採訪了。這高層是個男的,名字叫做鄭秀文。這個叫做鄭秀文的那人,有著跟一個港港女明星差不多的名字,不過雙方的專業倒是差了很多,當然了,長相也差了很多。

    這個叫鄭秀文的男人,是一個光頭中年人。這樣一個貌似有點像《非誠勿擾》裡面光頭主持人的男人,簡歷倒是非常讓人驚訝,在88年到90年之間,他是中科院旗下的一個電子公司的總經理助理同時還兼任了中科院下屬的129軍工廠的廠長。到了90年之後,他選擇了辭職,下海進入了太陽神集團,先是從西南方面的大區域經理開始,一路憑藉著紮實的能力為太陽神在祖國大西南開闢了一片不小的基業。在開創了基業之後,他更是被升職到了集團的副總裁,成為了懷韓心的副手,同時還是懷韓心一手建立的一個智囊組織總經理助理辦公室的主任。這樣一個職位的他,同時要負責企業的產品營銷以及產品設計,甚至還有整個企業未來路線的設計。

    可以說,他就是那個曾經為太陽神在全國保健品市場制霸的輝煌戰績立下汗馬功勞的男人。不過這樣的一個男人,在服務了太陽神7年之後,最終還是被開掉了。他離開了太陽神,那心裡肯定有怒氣。這點賈鴻漸知道,所以賈鴻漸才讓神聯繫了他,而他同樣就是因為這個原因,才答應了接受華夏高科的採訪。

    「鄭先生你好,我是華夏衛視的記者、主持人,我覺袁明,很高興能見到您,這次您能願意來接受我們的訪問,真的是非常感謝您。」當這樣的一個光頭來到了用來拍攝場地的套房之後,袁明主動上去跟這個光頭握手問好。「你好你好,不寫。我在太陽神裡面也工作了7年了,也算是揮灑了不少的汗水,如今既然離開了太陽神,雖然沒辦法給他們的未來提供多好的建議,但是我覺得來緬懷一下我們曾經做過的事業,這還是行的,也是必須的。」這個光頭顯然比王順有修養多了,他這話聽出來,那現場真是人人都舒服!

    這個光頭鄭秀文來接受採訪,沒有要任何的採訪費。從這點上來說,他給人的感官就能比王順好的多。這會兒光頭鄭秀文接受安排,開始由化妝師進行化妝,還有劇務開始給他別上微型麥克風。第一次接受化妝的他,明顯有點不適應,此時還沒等袁明說話,賈鴻漸就笑著解釋道,「因為我們拍攝的過程實在室內,光線不夠充足,所以是要補光。但是補光用的又是功率很大的燈,因此在強光照射下,拍攝出來的正常膚色會比較暗淡,看起來黑黑黃黃的,所以現在要臨時化妝一下,這樣才能讓你在電視裡面看起來跟平常差不多……」

    賈鴻漸的解釋很快就安撫了稍微有點不適應的鄭秀文,賈鴻漸這到不是忽悠,而是真是知道這個事兒不同的光線條件下,為了讓膚色表現的顏色正常,那真是有各種化妝的方法。而這種在特殊燈光下的妝容放到普通環境下,那真是要多怪異就有多怪異!像是這種色溫比較高的補光燈下的妝容,那到了自然光下就會顯得臉有點過於白,就像是故意擦了美白霜一樣。跟這個有點相像的,就是日本的藝伎。藝伎的那種連煞白的妝容,在自然光之下讓人看到了真心會覺得是見到了鬼一樣!但是這個藝伎的妝容,卻是為了以前在燭光條件下表演而設計的。也就是說在燭光的照射下的話,因為燭光偏黃,所以煞白的臉被燭光照射後,就顯得只是普通的美白而已,還是帶有血色的。

    這邊化完妝,做好了準備之後,袁明這邊就開始在沒有喊開始,但是攝影機偷偷開始拍攝的時候,就跟這個光頭鄭秀文聊了起來。這是一般訪問的規矩要掏出來別人的心裡話,那至少要在剛開場讓對方放鬆,讓對方消除戒心,這樣才可能在合適的時候,問對方一句話,結果對方就因為意識沒有覺察到危險,說出來平常不可能說的話。

    哪怕就算是不這樣下套,那麼提前聊聊天,也可以讓記者和被採訪者的關係慢慢接近,變成一種類似朋友的臨時關心,這就很容易讓被採訪人放鬆心態,聊得更多,聊得也更好。

    一
mk2257 發表於 2012-6-18 15:54
第一千四百一八章 意外與體制

    「其實我們在94年底就發現不對了,然後經過兩三個月的研討,我所在的總經理助理室就給出來了一個解決方案……」鄭秀文說道。聽到了這裡,別說是坐在鄭秀文對面的袁明了,所有的工作員工甚至還有賈鴻漸都聽愣了!本來大家都以為這太陽神那是一路在作死,做死到了現在出現了大麻煩了,真的要死了才發現過來不對勁的地方。可是怎麼聽著這意思,其實是太陽神早就發現問題所在了?

    此時就聽著鄭秀文說道,「我們在95年春天就已經做好了相應的調查和準備,已經把改革方案交給了懷韓心,當時懷韓心也明白已經到了不得不改的地步,如果不改就會是一路虧損。但是哪怕他這個董事長兼總經理想改,也不是那麼容易的……既得利益集團……企業內部的既得利益集團,不會願意改的……說起來你們也許不信,本來要是我們太陽神沒有在95年底於港股上市的話,那麼要改可能沒那麼多問題。可是就是因為要上市,股東們看到我們要砍掉很多的項目,要收縮防守,他們就不樂意了。在他們看來,沒幾個月的時間,港港的證券公司就會來購買太陽神的流通股然後銷售出去。反正當時也已經經過了上市考核以及審查,項目越多,報表做的越好看,越讓人覺得這公司未來盤子大,到處都能賺錢,那麼買給證券公司的股票單價就越貴,股東們就能換回來更多的收益。所以在董事會壓制之下。哪怕是董事長和我們都想推行改革,也沒有辦法,最後,我們的總經理助理室被解散,大部分成員被發配邊疆,送到了天南海北的分公司裡面,而我,雖然是公司的副總裁,有幸沒有被趕走,但是在公司內部基本上也被架空了……」

    聽到了這裡。包括賈鴻漸在內的所有人震驚了。聽著這意思,其實是董事會把企業給玩兒垮了?本來企業家已經覺得有不對的地方,但是董事會的那些老闆們覺得不行,硬要為了短期利益而出賣長期利益?或許他們還是抱著一絲僥倖的心裡?這個消息帶來背後的故事。那可跟之前賈鴻漸他們預估的不同!這完全不是之前的那個因為決策失誤而倒是公司失敗的故事。而像是一個因為董事會紛爭。因為種種「體制問題」而導致失敗的例子!這樣的話,賈鴻漸和袁明他們之前提前準備的一些提問以及誘導就沒用了!但是現在又沒辦法臨時暫停下來討論,因為這採訪都開始進行了。說不定一會兒還會有新的更震撼的消息爆出來!基本上可以說,現在就是要看袁明的隨機應變能力,就是要看袁明的腦子快不快了!

    就在這個時候,只見著袁明快速反應的問了一個問題,「那您的意思是,是因為董事會的紛爭,導致整個企業出現了問題?」她的這句話本來聽起來像是想要誘導這個鄭秀文多談談這方面的問題。可是誰知道那鄭秀文聽到了之後,倒是一臉詫異的反問道「我們企業出了什麼問題?現在沒什麼問題啊!」

    哈?股票都跌到了9分錢這個丟人丟的不行的港股最低價了,這還不算出問題了?連懷韓心都被趕跑了,這還不叫出問題?就在賈鴻漸和袁明不約而同的這麼想的時候,卻只聽的那個鄭秀文繼續說道:「我們企業現在沒問題,只不過是董事會造反,把懷總這個大股東踢出了管理層而已,別的地方公司一點問題都沒有……你看我們企業雖然3.4個億打了水漂,但是亂七八糟加起來現在也就是虧了2個億而已,那些錢投下去了之後,畢竟還是有東西在,以後打包出售了也能止損。而我們太陽神在華夏高科出來之前,在全國的保健品市場佔據65%的市場份額,我們能虧2億公司就不行了?我們公司錢多著呢,還有5個億港幣放在港港的匯豐銀行賬戶裡面,外面還有做投資的,更不用說各種固定資產和無形資產,憑藉著我們的品牌,跟羊城這邊的銀行貸款,多了不說什麼,貸個十億八億的還是不成問題的。我們公司現在負債率也就是10%,遠遠的在安全線以內,基本上現在最大的問題就是管理層重組而已,別的任何問題都是小問題……」

    聽到了這裡,那袁明真心是直接跪了!當然了,這個詞是賈鴻漸用來在心裡描述袁明狀態的。這名牌大主播此時完全被突發狀況弄得腦子混亂了!畢竟現在她是主持人,雖然不是現場直播,但是聽到這麼一個回答,基本上她所有能想到的問題都被廢了!那接下來她能問什麼問題?總不能把人家請來了,就聊聊天氣之類的話題吧?

    眼看著袁明愣愣的看著鄭秀文,然後又扭頭看向賈鴻漸求助的樣子,當時賈鴻漸直接往前一步,拍了拍她的肩膀,揮手示意她到一邊去。等她迷茫的起來了之後,賈鴻漸接過了她手頭的筆記本和筆,坐下來之後那就像是要親自採訪鄭秀文的樣子。

    「不好意思啊鄭先生,因為從您這邊聽到的情況跟我們之前預計的情況有點差異,所以我們需要臨時換人來採訪。攝像機,拍鄭先生就行了,我沒化妝,就不用拍我了!」賈鴻漸這邊極具統治力的吩咐道。

    此時那鄭秀文可是非常驚奇的看著現場眼前這個剛坐下來的年輕人,從面孔上看比袁明還年輕幾歲的樣子。一般來說這樣的年輕人,在攝製組或者新聞小組裡面,那都是類似實習生的存在。怎麼這個年輕人就像是最高領導一樣呢?而且這個年輕人一遇到狀況,直接就可以頂著壓力上,這舉動可真像是從基層出來的技術領導做的!同時,他吩咐了之後,周圍的人那都一個個沒有異議的聽了他的話,馬上那袁明就把她身上的微型話筒摘了下來,就要往這年輕人身上裝,甚至燈光攝影等人,一個個的都乖乖的聽話照做了!這可是不得不讓人驚奇啊!

    就在此時,只聽著那年輕人對袁明說道,「沒關係,我不用話筒。」說罷,只看著這年輕人伸手了過來,「鄭先生你好,還沒自我介紹,我姓賈,賈鴻漸,是這個團隊的領導,接下來由我對您進行採訪……」

    「哦哦,你好。」鄭秀文握了手,點了點頭,雖然臉上還帶著笑容,但是實際上他內心卻在疑惑,這個姓賈的年輕人,真的能訪問的好麼?這年輕人到底肚子裡有多少貨?

    此時鄭秀文在打量著賈鴻漸,他只發現這賈鴻漸現在的坐姿很有趣他的坐姿是背往沙發上靠的,這倒是真給人一種他胸有成竹的感覺,還真有點領導的風範,之前袁明在採訪的時候,她的背可是從來沒有靠過沙發,是往前傾的。這兩個人坐姿的差異,好像就表達出來了一些什麼。

    鄭秀文在打量賈鴻漸,而賈鴻漸也在打量鄭秀文。他一邊打量鄭秀文,腦子裡面一邊飛速的思考著鄭秀文之前的話原來這不是一個民營企業倒了,而是一個民營企業的董事會內部權力鬥爭,這就跟之前預備做一個系列的專題,用來討論為什麼中國知名民營企業一個個跪了。但是現在看來,這個主題顯然不能用,至少是需要修改的!可是,怎麼改呢?之前預備的問題都用不上了,現在整個採訪的問題都需要賈鴻漸來想,甚至整個採訪裡面,能做的多深刻,能挖掘多深,這都要看賈鴻漸的反應和腦子得轉速!如果他賈鴻漸表現很一般的話,那麼這個採訪到最後很可能就拍的非常一般,甚至一般到了是個人就能做的地步!如果是這樣素質的一個採訪,那自然是不能做成一個高端新聞節目《新聞調查》的專題的!

    袁明等人此時緊張的看向賈鴻漸,她雖然很相信賈總很牛,但是賈總牛好像一直都是在背後的操控牛,好像沒有這種沖在第一線的時候很牛過。而且這採訪之類的事情,賈總好像也沒有學過,也沒有什麼專業的訓練,真的能行麼?

    此時,現場真是一片寂靜,除了攝影機發出來的嗡嗡嗡的馬達聲以外,就沒有什麼聲音了,可以說一根針掉到地上都能聽得到!大家的注意力都集中在了賈鴻漸的身上,而此時,賈鴻漸開口了:「鄭先生,剛才我聽您說,太陽神是因為董事會內部的鬥爭才導致了管理層重組,在您描述的場景裡面,我發現了一個很有趣的現象,那就是你們管理層想到了一個對公司可能好的舉措,但是董事會不認同,對麼?但是我們又知道,這些年來國內很多專家學者,都說私人企業、民營企業這才是未來中國應該大範圍普及的公司所有制形式。在他們看來,國企就是各種管理混亂各種有毛病,這歸結到最後就是體制問題,而私人企業民營企業甚至是外企,就沒有這些毛病……那通過您的描述,我是不是可以認為,私營公司也會有各種自己體制上的毛病?」

    *********************************************************

    今天真悲劇,中午出門去買飲料,結果發現忘帶鑰匙了,然後家裡沒人,也沒帶手機……囧,還好帶了錢包,只能跑了好久去找家人拿鑰匙。這大熱天的,衣服都濕透了,覺得給自己撒上孜然和胡椒面,就成燒烤橘子了……雖然帶了錢包,但是沒帶身份證,於是網吧也去不了

    一
mk2257 發表於 2012-6-18 15:55
第一千四百一九章 私企的體制問題

    袁明此時驚呆了!她簡直不敢相信自己的耳朵!剛才她聽到了什麼?她居然聽到了賈鴻漸提問私營企業有沒有體制問題?天啊!這簡直就不可思議!私營企業怎麼會有體制問題呢?私營企業不應該是新時代最完美的一個企業的模板麼?

    沒錯,在中國90年代中前期,北方的國有企業幾乎是全面性的進入蕭條和虧損狀態,而在另外一方面,南方的私人企業又顯得各種生機勃勃,於是在這種對比之下,在聯想到了聯產承包責任制之後,很多人都開始覺得國企就跟以前的人民公社生產隊一樣,是大鍋飯,是刺激不了老百姓的生產積極性的。

    甚至一度之間,一些所謂的比較「先鋒」的激進理論派,開始覺得企業界應該也要來一次聯產承包責任制,應該是分田到戶。當然了,他們並不是打算讓國家學俄羅斯那樣真的給每個人人頭上都分企業的股份,而是想要把企業承包出去,讓新的經濟力量,讓那些有本事的、有積極性的私人資本家承包國企,從而給國企帶來新生,從而讓國有資產增值!

    就是在這樣的一種思潮下,很多效益不好的企業裡面的車間或者是效益不好的商場裡面的櫃檯都被承包給了個人。在這些所謂的先鋒理論派專家看來,國企顯然就是有原罪的跟人民公社的一種大鍋飯的體制問題。好像一時之間,私營或者是外資企業。就是天生比國企適合混市場,好像他們就是天生比國企擁有體制優勢一樣!甚至在有的專家學者的口中,這種體制優勢那就是民企或者外企在市場上獲得成功的決定性甚至是唯一的因素!

    在這種情況下,幾乎全民都被這些專家教授們說的感覺好像私企就是如何如何完美似的,怎麼賈鴻漸反而在這時開始詢問私企是不是有體制問題?這不簡直跟群眾的思維反著來麼?這賈鴻漸賈總,是不是提前預定好了什麼立場了,是不是故意把採訪的對話往某個方向拐?

    袁明知道,一個記者採訪中最大的忌諱就是在採訪之前就有了一個自己的觀點。帶著自己的觀點去採訪,這就是預設立場,是相當不對的就像是警察叔叔抓壞人。他不可能說在沒有確切證據之前。就在內心告訴自己誰誰誰就是罪犯,然後就針對的去找那人的材料,這樣很容易犯有罪推斷的錯,也就是預設這個人是有罪的。然後去找他可能無罪的證據。如果找不到無罪證據。就「證明」了他是有罪的。

    一個記者應該跟警察一樣,在採訪之前都是無罪推定,就是通過對方說的話。來推斷一些事實,而不是應該記者本人覺得什麼是事實,然後去問對方是不是這樣!那麼,賈鴻漸現在這樣,是不是真的預定了立場了?

    就在袁明腦內正飛速思考的時候,只聽著那鄭秀文想了想說道:「從某些角度來說,可以這麼說。我們太陽神是80年代初建立的一個私企,當初是幾個股東一起湊錢開的一個小工廠,所以到了現在誰的股份都不超過50%哪怕就是懷韓心,在上市了之後,他作為大股東,其實股份也只有40%左右,其他的股東聯合起來的話,完全可以無視他的意見。從這個方面來說,如果說他的意見其實是正確的,也就是所謂的真理掌握在少數人手中的話,那麼董事會可以強行無視他的意見,為了短期利益而放棄長期利益,甚至是為了股價好看就直接抄掉管理層,的確可以說是體制問題……」

    聽著鄭秀文這麼一說,袁明當時就是一愣,怎麼這個鄭秀文,居然開始跟著賈鴻漸的思路說起來了,這真的是私人企業也有體制問題?就在她發愣的時候,只聽的賈鴻漸居然又開始誘導了「那鄭先生,你覺得私營企業的一個體制問題和國營企業的體制問題是否相像?」

    「當然不一樣,國企的問題是怎麼把產品賣出去,或者說是通過種種方式來刺激工人們工作積極性的一個體制問題,而私企則是不一樣,私企的話,我個人覺得更多的是需要一個正規化的科學化的組織構架,來抵消掉人為對私營企業帶來的影響。甚至從某些方面說起來,就是怎麼防止企業的領導人或者是董事會頭腦發熱的問題……」

    這個鄭秀文現在那可真是敞開心扉的跟賈鴻漸聊了,他說的這些話,眼看著那就是把前東家的董事會給套進去批評了一通。鄭秀文這樣一個人,前幾年可能還鋒芒畢露,到了這97年,他明顯已經學會了低調了。之前他剛接受採訪的時候,可是從來沒說過董事會的壞話,至少說的也沒有深挖,但是現在他說的話,那就是好像要開始抽絲剝繭說一些只有內部人士才知道的事情了。

    「頭腦發熱?鄭先生你的意思是?」賈鴻漸看著鄭秀文不說話了,就抓了一個機會繼續問人家道。「頭腦發熱的話,具體來舉個例子把本來我們的懷總在一次預備進入20多個行業的多元化準備會議上,堂堂懷韓心居然說出來了有多大膽,地就有多大產的口號。當時我一聽這話,就覺得這宗生意要玩。雖然幾年前真的是做什麼東西都可以賺錢的樣子,到那時盲目進入新產業不說,還有點高估了自己的能力,所以從這點來說我個人覺得私企的體制問題,就是老闆一個人負責,如果老闆想錯了方向,那麼企業倒閉掉並不是什麼太罕見的事情……」

    當袁明聽到了這裡的時候,那真心叫一個恍然大悟!她之前還有點覺得賈鴻漸是在套話,是在把採訪對象的心裡話都掏出來之後,開始舞蹈這個採訪對象的話。可是誰知道,賈鴻漸這些問題,那都是正好好的點出來了關鍵的答案。這個關鍵的答案,那現實的好像所有制企業之間的體質問題好像都是誰家都存在的。

    所以從現在來看,這個賈鴻漸還真不是故意誘導的,好像是私人企業真的也有有一個原罪的存在?就在袁明正驚訝的時候,就聽著鄭秀文繼續對賈鴻漸說道,「所以,如果說別人認為太陽神這次的管理層重組是個事件的話,那麼這個事件最開始的根源,就是在當時的懷總有點聽不下去意見了……」

    一聽到這裡,賈鴻漸很敏感的發現這裡好像還有問題可以問,還有新聞可以抓,於是他直接就開口問道:「懷宗聽不下去意見?這個您可以說說是什麼意思麼?具體意思我肯定不太明白,但是從種種跡象來看,我覺得懷總等人當時把自己有點看的太高了。可能他和董事會的人員把太陽神從零拉扯到現在這麼大之後,他們就會覺得他們既然當初能把那個小作坊做的這麼大,而且當年還沒有很麼錢,現在有了這麼好的團隊,有了那麼多的工人。所以可能他們會覺得當初沒錢的時候,都能拼出來一個未來,難道現在這公司大了,人員多了,有錢了,還弄了94年全國保健品銷售的一個非常好的成績,這就讓人覺得他們自己是無敵的,不管做什麼生意都肯定比當初起步的時候輕鬆。可是他們可能就沒有想到,天有不測風雲……」

    聽到了這裡,袁明才算是聽懂了大半,原來這私營或者國外的企業,好像總經理的權力很大,好像覺得怎麼樣不錯,就會直接去做了,這樣一來,如果總經理還跟賈鴻漸那樣牛,那樣一路正確的話,還沒啥問題,怕就怕的是,當這個企業快出問題的時候,因為企業領導幹部的頭腦一次發熱,結果直接沒有了改正的機會了!從這個角度來說,私營企業好像也什麼比國有企業好的地方國有企業很多地方都開始執行所謂的一人負責制,就是國有企業的廠長地位上升的比什麼黨支部書記之類的權力就變小了。這樣來,雙方的高管其實「想的」還真不錯。可是一旦這個私企做大了,已經達到了比很多國營企業都擴大的時候,那就可能出現類似國企的恐龍病,也就是說一定程度上這私企也會喪失私人企業靈活、轉型比較快的優勢也消失了……

    當時袁明就覺得,這樣一個採訪內容如果放出去的話,那可是搞不好會引來全社會的議論吧?畢竟,那以前還有領導總結果,看一個地方的經濟好不好,改革成功成不成功,那基本上都要看當地的小私人企業多不多這就可以說私營企業在某些角度上已經在領導和老百姓的眼裡,那都是代表著先進的生產力和生產關係,而現在華夏高科要說這私人企業其實也沒比國有企業好到哪裡去,那不是有人要鬧翻了?

    一
mk2257 發表於 2012-6-18 15:56
第一千四百二零章 中心的問題

    就在袁明驚呆了的時候,只見著賈鴻漸還在繼續的進行訪問。「您之前說懷總有點把自己看的太高了,甚至都有點人有多大膽,地有多大產,但是據我個人的瞭解,在世界上有很多多元化的企業取得了成功,或者說有很多企業轉換了主業之後獲得了成功,他們卻好像沒有碰到太陽神這樣的問題。比如說現在gs-m手機行業非常知名的諾基亞,他們在以前是做造紙的,後來才慢慢轉型成了製造膠鞋、輪胎和電纜,甚至到了5060年代的時候,他們的企業已經是橫跨造紙、膠鞋、輪胎、電纜、製藥、天然氣甚至還有軍事武器等等方面的一個非常多元化的跨國企業,在60年代他們更是直接在對電信行業看好的情況下,進入了電信設備領域。為什麼他們在進入陌生領域的時候,就能獲得成功,為什麼太陽神就失敗了?」

    此時的袁明,已經顧不得驚呆了,她不由自主的被賈鴻漸吸引住了。倒不是她花痴,而是她第一次領悟到了什麼叫做專心的男人最帥氣!現在的她眼中的賈鴻漸,那真叫充分顯示出來了智慧的力量只見得他此時全神貫注的在跟鄭秀文進行訪談,他不像是別的記者做訪談,臉上總是帶著微笑。他卻是一種彷彿是智者帶著質疑或者說探討的態度在跟對方討論,他問的問題如此的寬泛同時尖銳,每一個問題都能讓在場的員工的思路被他引領!他微皺眉頭,身子靠後陷在沙發裡,配合上尖利的眼神以及十分穩重不緊不慢的語氣,絕對讓人感覺到他就是一個智者,他就是一個專家,在他面前的人別想隨便亂說說就糊弄住他。他的確散發了這樣有壓力的氣場,但是這樣的壓力卻又沒讓人覺得像是在審問,反而像是專家和專家在一起討論為什麼事情會變成這個樣子一樣。

    總而言之,此時的賈鴻漸帥呆了,至少是在袁明的眼中如此!

    類似的,在鄭秀文的眼裡,賈鴻漸此時跟別的記者都不一樣。這個賈鴻漸表現的更像是一個關係稍微有點親密的亦師亦友的專家角色,他不會偏袒,不會可以說好話討好,但是會問尖銳的問題,會認真的分析,會真誠的命中要害的點出來最關鍵的地方,甚至還給人一種會給出他的建議的感覺。這種被採訪的感覺,一時之間真讓鄭秀文有了一種不一樣的體驗,他甚至覺得這好像應該就是外國所說的「頭腦風暴」?

    接下來,賈鴻漸和鄭秀文的思維碰撞還在繼續。鄭秀文感慨完了之後,也在努力的按照賈鴻漸問的問題進行思考,於是很快他就承認道,「的確,我們在多元化的時候,很多地方太過於樂觀,對陌生領域的新項目,我們沒有一個很好的評估過程,也沒有提前想好怎麼來發展陌生領域的新項目,可以說我們缺少一個專業的規劃,在這個基礎上,甚至我們還缺少了專業的監管和專業的隊伍。在這裡我可以承認,也許這是我本人的一個極大的失誤。因為懷總他應該是指點企業前進大方向的,而我作為他的助手和副手,我是應該把他定下來的大方向進行細化,進行專業化……怎麼說呢,就是類似把懷總的命令做成一個可以確實實現的分步驟計畫。但是因為我的不稱職,所以可能導致我們公司缺少了專業的分步驟計畫,甚至一度我個人都認為可能在錢不是問題的情況下,很多問題都不是問題。也許,就是因為這個想法,才導致了我們公司的投資失敗……」

    鄭秀文非常令人意外的突然承認了自己的錯誤,這一突變讓袁明等圍觀的人都驚呆了是的,驚呆了!一般人在鏡頭前的時候,想要下意識的美化自己,這不是一定的麼?誰虛榮?誰不想讓自己在別人眼中體面、亮麗?但是這鄭秀文居然在鏡頭前面突然承認了自己的錯誤,這節目撥出去以後,他可能就真的會被認為是太陽神碰到投資失敗的一個重大原因了!

    這倒不怪鄭秀文,要怪只能怪賈鴻漸。賈鴻漸現在的氣場,已經讓鄭秀文短暫的忘記了這是在採訪,忘記了周邊還在拍攝,他甚至有那麼一剎那,以為自己是跟個好朋友在私下裡討論一樣。所以一時之間情緒波動了,然後主動承認自己有錯誤在,這是非常可以理解的,就像是妹子被賈鴻漸帶到很浪漫的場景,然後一下感動的被賈鴻漸推到了一樣,這是一種情緒化的表現!當然了,就跟妹子事後會暗暗懊悔一樣,估計這鄭秀文事後也得鬱悶自己怎麼就公開承認了錯誤了……

    很快,採訪結束了。鄭秀文站起來之後,意味深長的看了賈鴻漸半天,最後上來跟賈鴻漸握手的時候,甚至還主動的要了賈鴻漸的號碼。「鴻漸,這次跟你聊天還真是收穫頗深,很多問題你不提的話,我還想不到原來還有這層原因在。這麼聊了一次,真的很啟發我,以後要是有別的事情,我可能還要叨擾你,找你陪我聊天,你不介意吧?」這鄭秀文要了賈鴻漸的號碼之後,笑著問道。

    「當然沒問題了,一個人打拚太難了,而且在社會上,也沒人教給我們東西,很多都需要我們自己總結,自己歸納,自己學習。能有個人聊聊業界的事情,那也是相當好的,我們可以分享心得嘛。呵呵……」客套話賈鴻漸能不會說?他這話出來,一下子場面就各種和諧,最後這鄭秀文走的時候,還開心的抱了賈鴻漸一下。被一個男人抱,到是沒有什麼太奇怪的地方,只是賈鴻漸被抱的時候,一直在想這要是港港的那個女的鄭秀文抱的該多好……

    採訪結束了,接下來應該做的,就是大家一起看一下採訪的素材,然後一起討論一下要怎麼剪輯。這樣一個類似紀錄片的深度新聞調查的節目,不可能說直接把採訪的畫面不經過剪切的直接就播放給觀眾看,因為不這麼做,就不能突出主題,也不能突出一個「深度」。比如說,如果是晉西假酒的曝光項目裡面,這邊剛採訪過酒廠的廠長,他那邊拍胸脯說的跟真的似的,接下來就需要剪輯一段當地領導幹部們的採訪鏡頭,這樣才能形成一個打臉的效果,才能突出矛盾所在。如果只是單純的按照拍攝順序放,那可能最後就會顯得又無聊,又無趣。更何況,賈鴻漸之前還跟員工們講了,怎麼把一個無聊無趣的紀錄片通過剪輯弄得很抓人的技巧。那麼現在更是要通過剪輯,來把整個採訪變成一個很有趣很抓人的調查節目!

    「大家認為,我們這個節目剪輯的話,中心思想應該訂成什麼?」開會的時候,賈鴻漸作為老大直接詢問道。跟別的人開會不一樣,賈鴻漸一開會,大家不是都低著頭裝自己不在,而是紛紛在提自己的看法。比如說袁明,第一個就發言道:「賈總,我覺得我們是不是可以把中心訂成專業化?因為不專業,因為想的太好,因為覺得夢想很容易成真,所以這才導致了很多問題……如果從這個方面做的話,應該效果還不錯吧?而且,跟後面的幾個公司的事情合在一起,我們也能做一個系列出來……」

    袁明的這個話,好像是得到了很多人的認可。賈鴻漸看到周圍的員工們一個個的點頭認同,甚至連賈景行這樣一個來賣萌的都傻乎乎的在點頭。「你們大家都覺得這個合適?都認可?」他很民主的徵求大家的意見。聽到他這麼問,眾人紛紛出聲明確表態認同,甚至賈景行這貨也點頭道,「嗯,我覺得袁姐姐說的這點很不錯。」

    看到了這裡,賈鴻漸卻說了一句讓大家都驚訝的話「我個人有一個看法,可能比較不成熟,那出來說一下,大家也來討論一下吧。我的看法呢,那就是我們把這期節目,把中心做成體制問題的大討論,怎麼樣?」

    他話一出口,當場所有人都傻了!什麼?這又不是國企,怎麼跟體制都掛上關係了?此時就聽著賈鴻漸繼續說道,「現在在國內,很多人都覺得國企不行就是體制問題,私企就是比國企強。我們做這個片子本身,就是為了討論一下,一些知名的私企為什麼會碰到問題。但是說實話,私企跟老百姓的關係不大,他們聽到看到我們的採訪,也許會好奇的看一看,但是最後因為跟他們自己沒有利益關係,他們也就是看完了嘆息一下就算了,可是如果我們把這個節目跟老百姓的切身利益結合起來呢?如果跟國家大事結合起來呢?那吸引力就會強很多了!」

    是的,在賈鴻漸看來,現在很多磚家叫獸說的,好像私有化就是能讓國企翻身的最佳手段雖然這個私有化並不是說真的把企業賣給別人,而是說各種跟農民承包土地一樣的承包企業或者工廠。這種事情在全國各地都在發生著,甚至很多磚家叫獸說的好像承包了出去,有了私人為他們自己打工之後,主觀能動性被刺激起來了之後,以前的國企就能翻身了!但是誰說私企就不能有體制問題了?誰說私企就一定要偉大光榮正確了?誰說私企就會摒除掉國企的那些弊病了?

    作為一個從2012年重生回來的人,賈鴻漸那是看了太多的私企了!雖然說私企很多時候經營者也就是老闆本人,其主觀積極性非常高,但是這種積極性高的結果,並不代表他們會過上跟國企完全不同的路子。比如說後世,有些私企還就是家族式管理,還就是把一些屁本事沒有,只會搗亂的關係戶安插到隊伍裡面來吃空餉,而且這做法比在國企裡面的事情還光明正大,別人還沒辦法說!

    唔,這兩天各種承諾都沒完成,橘子感覺自己信用快破產了……(未完待續。)

    一
mk2257 發表於 2012-6-18 15:57
第一千四百二一章 領導的面子

    的確,在國企裡面,怎麼說這都是一個公家的廠子,公器私用把自己的關係戶裙帶戶給安排到廠子裡,那怎麼都要被人批評,那都是拿不到桌面上來顯擺的!這以後被查著了,那絕對是可以下台的一個罪狀!但是在私營企業呢?那華夏高科來說,賈鴻漸就是要把一個爛泥扶不上牆的親戚安排到公司裡面來,這個親戚搗亂什麼的,狐假虎威什麼的,只要他賈鴻漸沒意見,誰能說一句不是?這他娘的企業都是賈鴻漸家的,別人憑什麼指手畫腳的?說句不好聽的,只要賈鴻漸樂意,只要公安局以及環保部門不管,他賈鴻漸把自己家的企業燒了,把錢都扔大海裡面,誰能不許他這麼做?

    而什麼官僚主義之類的,那私企裡面少了?別說私企了,更高端點的外企裡面,各種官僚主義難道就少了?就不說賈鴻漸前世供職過的公司了,就說這諾基亞,為啥06年還世界第一呢,結果五六年後就被揍的差點要破產了?在這裡面官僚主義、教條主義就有很大的原因總是覺得自己做的東西就是最流行的,哪怕自己有觸摸屏技術,也不願意用,就認準了以前的老路,結果就被市場無情拋棄了,這跟今天的國企困境那要說像也是真像的!

    況且,還有美國的那個白色家電巨頭惠而浦的事情做為例證,一個中國區域工人搬貨的時候野蠻卸貨,導致滾筒洗衣機的玻璃蓋子破裂。這麼一個小事加一個一兩塊錢的厚海綿墊就能搞定的事情,這惠而浦那真是先從中國分公司發申請到了港港的亞太總部,再從亞太總部發到美國的總部,來來回回弄了大半年的時間和研究,才確定加這麼一個一兩塊錢的海綿墊是最有效的解決方案……大半年的時間啊!就是為了包裝箱內加一個海綿墊啊!這年頭快破產的中國國企反應都沒那麼慢好不好!

    所以說,這些什麼官僚主義啊,什麼人浮於事啊,那基本上都不算是國企特有的,可以說是什麼企業都有的,總而言之。可以歸結成「大企業病」。對於把大企業病當成是國企獨有。甚至弄得什麼好像最好把國企全賣光的磚家叫獸言論,賈鴻漸是堅決不認同的最簡單的來說,要是國企做事做的不好他還可以光明正大的罵,可以派電視台的員工去揭秘。去輿論監督。但是私企呢?比如鐵路要是私營了。鐵老大變成了私人公司,然後就是臉難看事難辦,他賈鴻漸難道還能指責人家不能這樣?畢竟私人公司市場經濟。人家就是壟斷地位,人家就可以對老百姓來一句「愛坐坐不坐滾」,他賈鴻漸難道還能輿論監督私企的服務態度?

    對於這點,賈鴻漸覺得還是需要跟國內的老百姓們科普一下的,甚至也需要跟國內很多領導幹部們科普一下,免得到時候國家開始開放大下崗的時候,這幫人腦子一熱不管國企好壞全都賣了歷史上可是沒少出這種事情,本來某個國企在當地效益還行,結果那幫子領導也許是被人忽悠也許是別有用心,直接就把那國企給廉價出售了,結果當然是肥了那些私人老闆了!

    要是那些私人老闆正正經經的花相應的錢買了國企,然後通過自己的腦袋和辛勤的勞動以及嚴格的管理扭虧為盈了,發家致富了,那賈鴻漸不但不說什麼,還要拍手叫好。但是,後世老百姓為啥仇富?還不就是因為即將到來的購買國企的風潮裡面,太多的人是因為手段有貓膩麼?也就是說,他們用了不公正的手法賺了錢,這才讓老百姓各種不爽!這就讓老百姓覺得,遵紀守法的老實人吃虧,然後各種遊走在法律邊緣甚至惡意違法損害國家的人反而混的各種舒爽,這怎麼能讓老百姓火大?這怎麼能讓老百姓不仇富?哪怕為了老百姓爽一點,日子能好過一點,賈鴻漸也得預防一下那種事情發生不是?當然了,最主要的原因就是賈鴻漸看這幫人偷偷摸摸的做法不爽老子這幾年來這麼辛苦才到了今天的這個地步,你們就想靠著小手段偷雞摸狗的就變成跟老子一個階層的?這想想也不爽啊!別回頭普通老百姓還要懷疑華夏高科是靠著什麼關係,是坑了什麼國家利益才發達起來的!

    為了這種想法,賈鴻漸是一定要確定這個中心思想的,但是他不是一個獨裁的人,雖然之前他一直獨裁,但是該表現自己民主的時候,他也能絕對表現出來。就如同現在,他就開始徵詢大家的意見了,「對於我這個想法,你們怎麼看?別擔心,在小組裡我就是普通一員,現在就是我一個和袁明一個,一共兩個方案,大家說說自己看法吧?」

    誰知道他這邊話音剛一摞下,那邊幾個員工們此起彼伏的就開始選擇賈鴻漸的方案,「我覺得還是賈總的方案好……恩,這不是批評小袁啊,小袁的方案好,但是賈總的方案更好……是啊……賈總的這個方案,可以說是充分發揮了我們新聞媒體的輿論監督作用嘛,從這個方面來說,我們也是符合黨的宣傳工作精神的,要讓老百姓參政議政嘛從而更好的為四個現代化和社會主義事業添磚加瓦嘛……」

    嘖嘖嘖,看看這一番話說的,那吹捧的簡直都快讓賈鴻漸自己有點不好意思了。不錯此時,賈鴻漸並沒有飄飄然,他是明白當老闆有時候就是這樣。如果當老闆不說話的時候,那麼下面的員工還能各種自由發言,各種討論,甚至會主動的挑錯什麼的,但是如果老闆一開口,那馬上就沒人有異議了有異議的是腦子不舒服啊?老闆親自說的意見還有人反對?還有人挑刺?這是當著大家的面打老闆臉啊!這是不想繼續幹下去了是麼?

    所以說,賈鴻漸以前當領導的時候,那主持開會都是儘量不說自己的看法,因為下屬們不止會因為他賈鴻漸自己提出來的意見而違心的附和,甚至會因為賈鴻漸臉上表現出來對誰誰誰的意見比較贊同,他們下屬就會主動的去說那個意見好,而不是說到底他們自己認為那個意見好!

    因此,賈鴻漸現在哪怕被附和被吹捧,他都沒有一點飄飄然,他知道這些人只是趨利避害的說說好話而已,實際上他們心裡不一定真的這麼想。此時,只聽著賈鴻漸說道,「行了,大家心態我也瞭解,你們也不用說我的好話,我知道領導說了話呢,大家肯定只能說好,這個不怪你們,形勢所迫嘛,對不對?我也知道你們是怕當場說我的意見不好,就讓我沒面子,你們是為我好,我明白,但是咱們也不能耽誤正事不是?這樣吧,回頭誰要是有什麼意見,覺得我這個方法不好呢,找個晚飯後大家自由活動的時間,來我房間找我,到時候咱們私下談,沒人看的到,又給我保留了面子,也能讓咱們的工作做的更好,大家看怎麼樣?」

    這話一出口,當時員工們傻了不說,袁明和賈景行也都傻了!他們一輩子從來沒有聽過這種來自領導的要求!一輩子都沒見過這種領導!沒錯,以前他們在台裡的時候,那不管大領導小領導,有點所謂的官架子都是見怪不怪了。甚至有的領導那叫一個諱病忌醫,好像他想出來的辦法不是最好的,亦或者在別人看來只是浪費時間的,這就是侮辱了他的智商和能力,好像就是說這個領導不夠資格當領導。所以很多時候,員工們碰到了領導發話了,那就是私底下抱怨幾句,但是當面絕對不會抽臉的。

    可是現在,這賈鴻漸簡直就不像是個正常的領導!沒錯,這賈鴻漸怎麼這麼真誠呢?怎麼這麼……這麼讓人感覺耳目一新呢?他怎麼就絲毫不喜歡拍馬屁呢?按照大家的理解,領導們哪兒有不喜歡被拍馬屁的啊!可是這賈鴻漸,居然又能聰明的知道大家其實是為了他的面子,這就跟一般領導不一樣了,然後他還能讓大家在事後去找他反應情況,這就說明了什麼?這就說明他不在乎丟面子因為這都說明白了,如果第二天賈鴻漸換說法了,那肯定就是說明他被別人說服了,證明他知道他的意見不好了!而一般這種情況下,哪怕有點檔次的領導也會不開心!可是賈鴻漸這邊卻無所謂……這樣的領導,誰會不感覺耳目一新?誰會不感覺眼前一亮?大家頓時就明白了,在賈鴻漸這噶噠,那只要稍微照顧一下賈鴻漸的面子,不要當場駁斥他,那事後私下裡還是可以反映自己意見的,這就是以事業為重以工作為重,這就是就事論事啊!這就是衝著事情而不是衝著人啊!這樣一來,整個職場要簡單多少?而且工作起來,哪怕再苦再累,這心裡也不憋屈了啊!怪不得這賈鴻漸能這麼牛,據說還是他把華夏高科給弄起來的,看看人家這衝勁,看看人家這種青春的勁兒!那絕對比年紀大的社會上的各種領導給力多了!(未完待續。手機用戶請到m.閱讀。)

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