台灣薪資詭異落後的原因 ?

台灣薪資詭異落後的原因 ? 真的看不清嗎? 誰是立法院一直以來的最大黨???

無論是先立法後行政,還是新法案的通過等,深深影響國家政策走向...

單看一件酒駕法案..能讓一國總統出來喊修法...但歷年來的貪污案...間諜案及關於勞工民生等的法案呢?

作為跟不作為都是政府執行政策的選項...馬總統完全執政幾年了?? 黨國體制下...他不就是皇帝制嗎???

各國的薪資不都是法案在保護嗎? 怎不學處理酒駕法案..再出來喊一下修法呢???    

這個跟多方面有關，但有不少其實沒甚麼多高深的學問，大多只是個觀念，主要是願不願意去思考的問題

政治一直跟許多事情相關，有些人避談政治其實是不好的現象
避談其實就是逃避問題，逃避不能解決問題，這是大家都知道的
唯有面對問題才有解決問題的可能
息息相關，卻又避談，不了解的人，思考一下吧............

而政治方面，很多人常說爛蘋果中選一個比較不爛的，確實是
但另一個問題是，選了之後人民展現的力量在哪裡?
總說人貪汙不好，但貪污的人下次還是選上了
總說人做得很差，但做得差的人下次還是選上了
這其實就是很大的問題點，自己思考看看，如果怎麼樣都選得上
那這樣會有多大意願去幫沒有利益可圖的人民做事?

在上面提到的部份，很多人會說那就來個政黨輪替
可是這也有個問題，為甚麼一定要等四年、等八年?
人民有罷免權，並不是沒有，可是卻從不實行它
大家都知道很多事情，不要只是嘴巴說說，不要總是空等
等甚麼呢? 等一等自然就好了?
學習時會說不要等，先去學了再說
工作時會說不要等，先去做了再說
可是換成這個問題時，卻是先等了再說?

門檻高根本不是藉口，看看台灣選舉時多麼的熱絡
在要罷免時會找不到人來替換? 根本不可能
不需要說別人如何，如果自己有在思考，有理解甚麼是好，甚麼是不好
自然不會讓做得差的人一直在位
當自身皆能思考時，真的是門檻問題嗎?

大家都知道的狀況，不論是在工作，還是在學校
今天如果老闆開除了表現不佳的人，除非自己本來就打算不做了
不然一定會因此而注意自己的表現，就算可能不會因一個被開除的人
而把陋習都改善，但怎麼樣也都會有改進
在學校也是如此，如果老師、教授把遲到、睡覺的學生當掉了
除非自己學分夠了，純粹選修選爽的，不然至少遲到、睡覺的行為一定會減少、改善
同樣道理，今天不需要罷免掉所有做得差的政客，只要成功罷免掉一個兩個
自然也會因此讓其他做得差，又還想繼續做的政客，有所警惕，有所改善
而罷免一個兩個政客，真的很難? 真的門檻很高?

許多事情其實就是個現象的循環
像上面說的是政治的部份，如果人民懂得真正去思考甚麼好，甚麼不好
自然政客很難去隨便操弄人民，且也因人民會思考，就會展現該有的監督力量
政客自然就會改善，會減少，而這樣才會有真的有比較不那麼爛的政府
也因此才會有變好的可能性，不論自己或是後代，也才會有更好，有前景的未來

企業方面其實也是一樣，素來教育就是這樣灌輸，不論是家庭教育，還是學校教育都是如此
有得做就做，先求有再求好，乖乖的不要忤逆父母、師長，進而到主管、老闆，甚至上位官員

所以從以前就是說官員選上了，他們是精英，就讓他們去做吧，我們不要多說甚麼
老闆肯給機會做很好了，可能真的獲利有問題吧，可能真的大環境不好吧，老闆經營也很辛苦的
許多的可能，自己都先幫忙想好了，我們就不要多說甚麼了，就先做吧，就乖乖做吧

而別人去爭取權利，也常是冷眼旁觀，爭到最好，這樣自己也有可以享受到
如果沒爭到，那也沒關係，因為自己沒去爭，所以不會被冠上叛逆、對抗的稱號、眼光、觀感
更是如果沒爭到，那人被開除了，更好，這樣自己才有上位的機會
就跟我前面說的一樣，這其實就是個循環，越是如此，對誰最有利?
真的是自己得利嗎? 真的對自己是好事嗎? 真的對其他人，後代等是好事嗎? 思考看看吧

而重點的薪水為何會這樣，其實同樣是循環，不難思考的，大家總說政經，政經
上面說的一些狀況，去思考一下，原因其實呼之欲出

另一個投資問題，也是有點相關，但有點不太一樣
而這也是薪資落後的很大原因之一，但先能把上述的思考好之後再來談吧

老闆們沒良心..台灣人沒骨氣,,所以

其實老闆們都想賺錢

能用最低薪資獲取最高利潤當然是最好!

我覺得政府在有一個新的政策
都不會影響到大部分的人= =
難怪永遠賺不到什麼錢

政府以後沒綜合所得稅可以收了，
老闆又一堆減免，國庫越來越空虛，
看到最近工程弊案，貪官都貪的好積極，一直追加預算，
是在貪最後一筆？

很多都在代工不研發
最後技術優勢都沒了

這10年來感覺真的沒啥在進步呢
反而退步? 薪資也沒有很明顯的成長阿

這問題要去問"開放西進" "開放南進" "開放外勞"的始作俑者

台灣就那麼一點點大,學國外什麼都開放最後什麼都得不到

香港新加坡人口也不多開放外勞可以,有條件的開放且薪資低到不行!!

再者就是學日本的"人力派遣",在日本這是方便給學生或是失業者短暫打工用的

來到台灣就變成黑心企業無上限的使用派遣人力,而不尋求正式勞工(因為有了外勞)

薪資問題是整體大探討

人力+物料+管銷=生產成本
生產成本+推廣/業務費用+毛利
當政府以GDP(偏偏又不怎樣)為依歸的時候
占據很大筆力的科技代工成為GDP好看的依據
則央行干預新台幣=肥了出口、代工，但就垮了內需
當然，上面只是一部分的結構
其它還有很多
刺激內需是增加國內消費、提升GDP的另一種型態
偏偏刺激內需的公共工程又屢屢有官商勾結
等等等等....台灣人民不知道等下去是毀滅、衰敗、被合併，還是能另有出路...