台灣薪資詭異落後的原因 ?

台灣薪資從日本人李登輝掌握大權後開始凍漲，
所以真正的原因是日本人怕台灣人薪資超越祖國日本，
所以設下的陰謀，一切攏是阿本啊a陰謀啦

"台灣人"知識水平太低
"政黨"隨便說說就相信
"財團"大把鈔票捐給政黨
政黨當然要回饋給財團
"中華民國"從興中會開始,何時跟人民站在一起
逃亡台灣時,廣大的農工怎麼逃
能來台灣的,不是商人就是軍公教
台灣所有的政策,絕對是群眾的對立面
會跟人民站在一起....只有選票說謊時.....

廣大的勞工農民,醒醒吧

看看企業的行事風格不就明明白白。

從去年年底日本首相安倍上任強迫日本央行讓貨幣重貶來提升出口競爭力.....
台灣和南韓在今年年初也被迫參與競貶活動。

那大家要有基本概念，貨幣貶值利出口不利進口。
日本雖然不小，但物資仍仰賴進口(糧食自給率35%；台灣則是32%)。
想必在日幣貶值約兩成的情況下，日本的通膨會有多恐怖。(日本央行已經明確指出目標就是要製造通膨到2%)
有沒有發現，日本民間反彈聲浪卻不明顯。(要是發生在台灣會如何？油價漲三元就會要官員下台 )
怎麼出現如此詭異情況？

我們先排除日本人順從(忍者精神 )不想成為異類的民族性.......
日本那幾間車廠在日幣重貶帶來的效益之下，業績的確有顯著提升。
人家給員工發獎金，H牌平均有六十幾萬新台幣的獎金。
在薪資成長之下，通貨膨脹的影響就會被削弱。

大家自己想，要是同樣的事情發生在台灣，台灣的老闆會如何？
我想平均薪資15年沒有成長就是最好的答案。



我們再看看讓不少人都討厭的爽爽爽。
人家的策略就真的是把員工視為財產。
他們從就業前，一直到退休後，都有一套制度。
像是深入校園培養未來的員工(提供技術、獎學金等)。
只要你是優秀人才，在地球上那一端都想辦法把你招攬。
退休後呢？有技術專長的還能傳任他們集團下的學校擔任教職。(怕你的知識經驗變成敵方的資源)

那如果發生在台灣會如何？
企業都喊產學落差，要有經驗的，自己卻不想花資源培養。
優秀人才？企業：我們只願意出奴才薪資。
退休金!?你先要保證你真能幹到退休，而不顯被資遣。(尤其舊制勞保保費跟公司掛勾的情況最為嚴重)

最近，連阿坡(新加坡)官方都開始縮減外勞。同樣被產業界抗議，不過人家好歹也算是極權國家。(我認為...)
政府自然不會去鳥那些企業家。他們的原因是什麼？原因是外勞數量跟生產力競爭力不能畫上等號等等.....
反觀咱們政府呢？
竟然拿放寬外勞當誘因來吸引產業假回流。(很多在台灣早就有廠房根本不算回流)


產業競爭力會輸人不是明擺著。
你對員工不好，人家為什麼要替你拼命。
至於，台灣的老闆們，為什麼那麼肆無忌憚？
很簡單，有政府當靠山嘛！

官商勾結囉  WELCOME TO 鬼島

其實我認為是民族性造成的,台灣人習慣被老闆欺壓被政客欺騙

這種情形短時間難以改變

台灣最大的問題,就是財團與政府是聯合欺壓人民的........

要想脫離這種困境,台灣人要硬起來才行..........

因為有你的分享，更多添了一分知識

能怪什麼 自己不爭氣也有很大的關係

不要一昧的牽拖別人 用另一個層面來看韓國比台灣慘唷

再來一個金融風暴 韓國只扶持大企業的政策 會比台灣死得更慘

如果有這些人組織起來...反抗一下~一定有轉機的..可惜奴性太高了..唉

台灣的老闆，心態不對，格局不夠大，只想吃一點芝麻渣，當然沒辦法給高的薪水。
員工呢？說實話，我也很少見到願意十年磨一劍，努力作苦工的人。
基礎沒有打好，又不敢跳槽，只能任人宰割了。