懷孕後遭主管逼離職…半年內投「5千封履歷」卻找不到工作！新手媽超慘經歷讓人傻眼

▲非當事人。

性別歧視已經是很八股的議題，雖然這個問題不斷被提出來檢討，但竟然還是有這麼扯的案例！



這位新手媽媽名叫江佩穎，去年底初為人母的她，最近接受訪問，揭露了她從得知懷孕遭到主管不停刁難，到生產完求職不斷遭受歧視等種種辛酸。



江佩穎原本在一間廣告設計公司上班，她在做到第二年時懷孕，主管得知消息後不但沒有祝福，反而是一而再再而三的對她刁難，像是「指責她和客戶溝通不良，手上case要修正十幾次」、「報價單出錯雖然馬上修正，還是被緊咬錯誤要求賠償」等等。江佩穎表示：「孤立感很重，有一些同事會站在妳這邊，但也沒人可以叫主管不要這樣做，（同事）陪伴、安慰的作用比較大。」



「職場對孕婦很不友善！」是江佩穎在懷孕後才真正體會到的挫折，「原來他們可以這麼輕易，用不友善的態度、惡意對待，把妳逼到離職。」，由於在這間公司服務近兩年，但最後六個月卻是在歧視、霸凌中度過，也讓她無奈大嘆很心寒。



最後江佩穎很「識相」的離開公司，並順利生下孩子，但她沒料到生產後要重回職場反而更是困難重重。為了幫忙分擔家中經濟，江佩穎半年內投出5000封履歷！不論設計、行政、行銷企劃、業務等任何職位全試了，就業博覽會、友人介紹的職缺，也都沒放過，但竟只得到約50個面試機會。



而「能否加班？」、「小孩誰在帶？」、「幾點可以下班？」等問題，幾乎是面試官必問。江佩穎說「產後找工作更難，大家不見得會質疑妳的工作能力，但他們會預設立場，覺得妳不能加班，會常請假去顧小孩，這社會對新手媽媽、職業婦女，充滿不信任。」

最後江佩穎獲得1家光電公司聘用，擔任業務助理，月薪26K。以新手媽媽的身分重返職場，難免擔心再度遭遇挫折，不過她選擇勇敢面對，「找工作找了很久，有應徵上，可以嘗試，去信任（這家公司）看看。」

整理自：ETtoday

職業婦女在工作上受到的歧視真的很無奈啊…

5000封履歷都失敗，我想是他做人失敗吧
重點是在生完小孩，不是懷孕過程中投履歷

現在企業還是存在很多對女性的不平待遇
懷孕要找個工作是真的很不容易
因為上沒幾個月就會放產假
所以企業一般都不會錄用
真是社會普遍現象

正確的來講問題是出在於「加班」 由於小孩還太小更需要陪伴照養，所以很多時候很難硬性要妳加班，但是人又有一個特性，做出來的事永遠跟當初所談完全不一樣(這邊來講雙方都有可能發生) 到哪裡不管是不是孕婦還是家庭問題，只要你一脫離大家覺得的不公平，那麼問題就會接踵而來~ 故不願請是很正常的~ 還是在多找找幾間吧~善人不多但總會遇見的

編！！再編！！
半年投5千  平均一天投28封
哪裡來這麼多職缺！？

職場對女性還是有偏見啊...........

我工讀時，正職同事也碰過這情況，說到底還是老闆的問題...
懷孕的確有很多事不方便做，於是老闆就會叫同事幫忙做
問題是同事自己的東西都做不完了，再加班做別人的，老闆也不會多給一毛錢
一個月二個月還可以義務幫忙，但懷孕、產假、育嬰假加起來一二年...
我再有同情心再有同事情誼也受不了，只能辭職不幹，除非老闆再找新人
至於同事生完小孩能不能回來，新人如何安置，那是另一段勞資糾紛了，抱歉我管不了
這不是孕婦的錯，也不是新人的錯，當然更不是我的錯，所以只能是老闆的錯了

所以很多女人都想當家庭主婦

真的現今台灣的職場對於懷孕婦女真的很不友善，可以說是惡劣的。

felix0980 發表於 2016-10-17 14:55
編！！再編！！
半年投5千  平均一天投28封
哪裡來這麼多職缺！？

現在都用網路求職銀行勾選，要多少都有