懷孕後遭主管逼離職…半年內投「5千封履歷」卻找不到工作！新手媽超慘經歷讓人傻眼

ultra_p · 發表於 2016-10-17 23:49

前面一堆大大說的好
真的應該是她做人失敗，或是領域狹窄又沒什麼其他專長

然後又是現在社會最厲害的，先罵先贏
說的甚麼都是別人的錯，不看看自己有甚麼問題
我做的幾家公司，一堆女PM，女業務，生小孩，都還是做得好好的

piliman · 發表於 2016-10-17 23:54

2樓那一位不是人講的-不要用這樣來說人作人失敗這一種~~你不是當事人說人人品有問題~~
自己就是沒品的人就不要說人沒品~~有人必須要工作才能夠讓家庭才能好~~~
主管得知懷孕就變樣~~這在很多公司都會生~~~就怕多付薪水沒法用人操到死還要給有薪假~~~
這一種才是人渣主管老板你不駡說人作人失敗~~希望你能遇到~~

pengssuwei · 發表於 2016-10-17 23:59

投那麼多履歷也太沒方向了，找不到工作也頗正常

pililion2003 · 發表於 2016-10-18 00:04

這在台灣很正常,由其是生產線的女員工
有孕後一定會被用離職停薪,給逼得離職
復工就要看當時景氣了

jerry185 · 發表於 2016-10-18 00:47

不要說得這麼嚴重,好像孕婦被歧視的多嚴重,我公司孕婦就像王一樣,愛請幾天就請幾天,職務職位不變,就算來公司,什麼事都不能做,只能接接電話,太需要討論的事,也要同事幫忙,同事如稍有怨言,就會被所有婦女公審,沒愛心、沒良心、沒同情心,好像是我搞大肚子的,主管還會幫腔,責備不積極幫忙的同事,跟你的情形差好多,對其他人而言,有孕婦同事,像在地獄一樣,而且孕婦請假沒在客氣的,還很兇,奇怪,怎不回家兇她老公.

abczabcz · 發表於 2016-10-18 00:53

chaaohchi 發表於 2016-10-17 14:11
現在企業還是存在很多對女性的不平待遇
懷孕要找個工作是真的很不容易
因為上沒幾個月就會放產假

很正常啊，因為沒有公司會想要請一個，只能來幾個月的員工
生產時要交接麻煩，然後法律又保障要留職務，想請新人也不行

對於資本家來說，孕婦就跟臨時工一樣
只能做幾個月，還要跟大爺一樣的伺候

當然聘請的意願就不高......除非是不世奇才

ccasSMS · 發表於 2016-10-18 01:23

半年丟5000封履歷，什麼工作都丟，獲得50個面試機會…

這種亂槍打鳥式的丟履歷方法，100封只拿到一封面試機會，不是很正常嗎？

sheng760504 · 發表於 2016-10-18 01:36

5000封履歷只有50個面試?
要不要檢查一下履歷內容.....

userman1 · 發表於 2016-10-18 02:06

一般事務性工作,較難表現出能力

高美鹹溼地 · 發表於 2016-10-18 03:28

s312035087 發表於 2016-10-17 18:06
不能加班不錄用很正常吧台灣哪個企業不需要加班的

我認識的不少中小企業準時下班....