[投票加分活動]休息日出勤請假扣薪？勞長：一周內檢討

都快習慣
草草上架
事後補救

原本休假一天，排定加班8小時

只作了6小時，剩下不足的2小時要請假？

要請什麼假？事假病假特休假？還是休假請假？

搞不懂....

一例一修上路後
問題才開始正要浮現

國於草率.國於草率.國於草率
因為打錯所以要打三次
台灣國語87分

理想是很豐滿 , 現實是很骨感............

政府怎麼訂是一回事，在公司還不是在老闆怎麼解釋

只能說問題很多  上有政策 下有對策

休息日 加班 請假又該怎麼算   

做7休2  排休制  一個月改8天 一年才96天  勢必一年不就少了8天假   1年52周=104天

休六日 明年可有105天可以休  完全沒影響

所以一例一休不是大家不愛 而是問題太多  一堆漏洞可以利用

國定假日  加班薪資加給一倍  這也是問題 比休息日加班還少  也可能被拿來利用

勞基法漏洞真多 先修一修比較實在    反正台灣在怎麼加薪也沒用  過一陣子聯合調漲

法案實在是太倉促上路了, 很多事都沒有考慮清楚!!

立法若不會去抓不守法的也沒用
一堆公司都沒再按勞基法再走

亂七八糟的修法造成亂成一團的奇怪現行狀況,除了"亂"不知該說什麼.