[投票加分活動]休息日出勤請假扣薪？勞長：一周內檢討

bingo95 · 發表於 2016-12-29 17:45

政策不須要訂的太死,勞資協議就好了,畢竟資方還是主導者,他們賊的狠,各種手段都可以使得出來,就像復興航空事件一樣,政府叫得很大聲,好像也沒有什麼作為.

孤天 · 發表於 2016-12-29 17:58

休息日.例假日值班都不知道怎麼算~目前值班還游走邊緣.5.6日值班.禮拜一還要上班值班還是24小時的

ckblue · 發表於 2016-12-29 18:08

政策是這樣規定，但執行是不一定會照走~

king0303 · 發表於 2016-12-29 18:15

改來改去的，請想清楚再做決策

jopk2626467 · 發表於 2016-12-29 18:38

根本草草了事吵了那麼久還是沒個明確規範

h77777 · 發表於 2016-12-29 18:59

真的是太誇張了，不過每個法案都是這樣~
真正執行了才發現了問題所在，跟其中的漏洞~

eyeball0210 · 發表於 2016-12-29 19:12

其實最主要看公司老闆有否真心配合實施吧.

lingi · 發表於 2016-12-29 19:16

配套沒想好就上路了

lucyQ · 發表於 2016-12-29 19:37

總覺得這會是個偽議題 ...
畢竟這個議題最大的前提是
資方會按照勞基法的標準來發薪
這裡面究竟有多少運作空間呢 ...
現在又還有多少公司
是真的允許員工實報工時的呢?

zz1008tw · 發表於 2016-12-29 19:58

沒給加班費的公司還一堆公司老闆有否真心配合