一堆老闆為何不怕勞基法?

原因很簡單

1:罰款少+罰則輕，甚至沒罰

2:政府無心抓，敷衍敷衍罷了

3:因為處罰太輕，所以慣老闆們根本不怕

4:你檢舉=失去工作或待不下去，所以敢檢舉的人很少

保密??別傻了，信政府擬就注定倒大楣


主要的核心原因還是在於政府根本沒這心

罰則太輕，檢舉又沒什麼用，還會被列入黑名單。

陪錢生意無人作，殺頭的一大堆   

老板勞基法超熟的，法律保護會找漏洞的人

勞工自己也不爭氣
老闆一定會說 不爽不要做啊!反正很多人排著要做!(然而這卻是事實.....)
然後跳出來說要罷工阿什麼的 一定會有人潑冷水說:[有那時間吵鬧 不如好好工作賺錢]

很多人不明白為甚麼不怕勞基法，當然我們可以說罰則輕

但很多人討論政策時忘記了。我們所說的勞基法實際上是奠基於工廠的法案。這種法要是套在服務業就會變得像緊箍咒一樣，導致很多應該有的彈性缺失。再者如果提高勞動條件話，如果換來的中小企業無法承擔，一旦解散最底層的勞動階層就是受害者。

勞工去檢舉罰款歸政府然後勞工失業回家吃自己
根本就是狗屁
既然受害的是勞工檢舉後慣老闆被罰的錢就應該給勞工當作賠償跟獎勵還有因為檢舉因而失業的保障
結果卻是勞工受害政府趁機撈錢

罰的不多 只是罰錢 又不會被停業
當然不怕囉