一堆老闆為何不怕勞基法?

因為台灣的勞基法罰責過輕哪個老闆願意守法

先不說會不會被抓
就算被抓
罰的又不重
那為何要守法?

犯法被抓機率低
被抓罰的又不重
若違法有利可圖為何要守法

根本都不怕很多人需要工作只好忍氣吞聲

通常只有外商才會認真遵守勞基法。
（但台化太嚴重的外商就難說了。）
誠如上面很多人回覆的，除非經過什麼特殊途徑申訴，
好比報給媒體，但如果是小公司，哪個媒體要理你？
又或者請立委什麼的出面，可身為小老百姓真的有人願意為你出頭？
當然最重要的是，如果是想繼續在原公司工作的，誰敢檢舉？
而受不了離職的，很多也秉持多一事不如少一事懶得檢舉。
事實上真的有去檢舉的太少了，而檢舉的有認真處理那就更鳳毛麟角了。

反過來說為什麼台商會怕勞動合同法？

你會這麼問表示你真的不懂這行
也或許你剛踏進社會沒多久
為什麼老闆不怕勞檢或被勞動處罰!!??
答案很簡單：每次勞檢前一定會通知，了解了嗎!!
然後老闆們也不是省油的燈，什麼事都會做AB帳
報稅的、員工工作報告等，這些都有對外跟對內的AB帳
國稅局、勞動處來查就拿對外的給他們檢查
要算薪水時就拿另一份對內的帳
這是這麼簡單!!

處罰太輕                             

罰得不痛不癢!怕你喔!員工也不敢放個屁,你怎會知?

如果你有本事~~鬧上新聞
會怕........一點點

如果沒有
嫌錢少~~那就不要做阿

鬼島就是吵就有糖吃,沒錢的閃一邊去,有錢人有有錢的人管道跟方法,跟繳稅一樣...冏