「公司給得多才能養出人才！」鼎泰豐不只薪水高…超佛心待遇根本想把員工寵壞！

一切的前提是公司盈利能力有保證， 要是公司生意一般，很難做到高福利。

1.鼎泰豐多的是外國客人和中北部消費族群，消費力是很夠的。

2.請不要光看薪水，鼎泰豐非常的操，只要一開始上班幾乎就是忙到連上廁所都要用衝的，我記得洗碗工是三萬4 起跳。但可知道和其他一般餐廳相比，鼎泰豐的碗盤進入廚房的數量及速度是多快嗎？

3.光是外場服務人員隨便都是可以通三國語言起跳的，普通人根本無法達到錄取門檻。

所以鼎泰豐要請以上這些人，花比較多的薪水一點都不奇怪，不然光是洗碗工那樣操，看有哪一個洗碗工要去做？

大家都說給的起香蕉只能請猴子
這句話沒錯也很經典
但是有個問題是
你吃的小籠包是給一籠50還是250
50-70元的你希望他給員工多少
老闆的利潤有多少
前陣子有間炒飯收掉
一堆人說慣老闆只肯給香蕉難怪請不到人
請問您給了多少錢付炒飯500嗎?
員工的薪資福利來自售價也就是消費者付錢
每個人都想要高薪幸福工作
相同的道理如果每間餐館或是自助餐都是鼎泰豐的收費
就算裝潢服務一樣
又有多少人能天天去吃呢?

台灣的良心
看來要用行動去支持
價格高一點也沒關係至少他們錢是用在員工身上

快樂的員工才有滿足的客人這點從消費者的角度的確很能體現出來，
當然，你不能拿50元的小籠包跟鼎泰豐相比，
但一樣價位的餐廳，不得不說有些餐廳的品質實在天差地遠，
很多只有東西能吃但服務還好，有的只是菜色多但不精緻，有的甚至只有裝潢，
鼎泰豐至少讓人覺得一樣的價錢在各方面都花得都很有價值。

嗯...一個月薪水比我還多...

這算是業配文嗎
我家兩百公尺外的牛肉麵店師父說不定也超過五六萬
他們每天忙到靠么中午十一點開到九點連休個喘都沒什麼機會
假日其他店家沒開的話生意還會爆量
以餐飲業而言四五萬本來就是一般般而已
師父試試走掉半小時看看 你出不了菜連外場人仕費都得虛耗
那有什麼本錢剋扣他們 但是你難道以為人人都是食神
寫這文章根本莫名其妙  你家包子出了名的土匪價
只分給人家那麼一些有什麼好說嘴的
不去全聯颱風來了還會不好過日子
不吃土匪包子連根毛都不會少反正也不住天龍國
想趁機打廣告是不錯
但是不要行銷沒做到反而換你被抵制

如果真如此，為什麼還是職缺一直有？？？？

員工的薪水, 要看公司的獲利狀況, 公司沒賺錢, 又如何給得出薪水?!
鼎泰豐的獲利驚人, 再加上老闆不是個摳門的人, 所以給員工的福利待遇當然好!!!!

不過這只是極少數企業, 鬼島大部份的企業, 都是公司賺很多, 但是對員工很小氣!!!!

有這樣的老闆難怪的底下的員工更願意付出...