請大家來投票哦~~ 題目 : 軍中需要學長學弟制嗎 ???

想也知道要學長學弟制方便管理
居然原po發此投票
不知道這問題疑問他很久了嗎
讓人感覺很無言= =

軍中學長學弟制是必要的！不然每個剛進來就想享有福利，總不可能都是讓士官軍官去當黑臉吧？
在各行各業都是這樣一定要有一個對比，與其讓士官去當黑臉，不然讓學長去當，畢竟不是士官就是有資歷的。
至少學長就確定一定是有資歷，而且一定比你還要懂這個生存法則，不然進來每個都爽爽過。
重點是學長一定比士官多，士官不可能無時無刻都在看新兵，所以這時候學長就很有用了。

排長是管不了那麼多人的

而菜的班長很難管的動老兵

所以沒有學長學弟制

通常最後出事是大家一起死

要拉!!
畢竟學長比你先到部
知道這裡的作風以及勤務
可以教你，所以學長學弟制還不錯

覺得還是須要的，很多單位不說，但就後勤兵工補給維修來說…
新兵來了…老兵要教技術給他，他愛學不學的，你釘他，他就申訴說不當管教
到後面老兵也不爽教了，反正他退伍後就不關他的事
新兵要爛就給他爛，反正天大的事也不關退伍人員的事


ps.追加一個伙房....當初我就是伙頭，結果調進來的居然是只有在早餐店裡打工的經驗....
全伙房七個人只有四個老兵是會真正作事的.........要玩人也不是這樣吧

當然是需要學長學弟制囉
畢竟軍中有很多不成文規定

學長學弟制的最大前提是~~~

老鳥要記得照顧菜鳥~不是一味的欺壓....
菜鳥要記得尊敬老鳥~不是目中無人...

這樣說好了~~~
進入職場 也有那種資深前輩!

姑且不論前輩是好是壞  他比你早進職場  他的歷練一定比你多!

每個人的資質不同 生長環境不同 對一件事的看法也不同
所以當把事情處理完後 所獲取的"經驗值"也不一樣~~~~

我知道這世界上有那種超級天才  可以用一個星期學完人家一個月的經驗!!!

只是現在太多那種 目中無人的菜鳥 把自己沒有幹勁的態度正當化~~

一點點小事就1985....
這樣的菜鳥 操到死吧

不是需要不需要的問題，是一定會產生的現象。

不當學弟哪來當學長的福利
不然當兵就不好玩了

當兵喔...
其實不管任何團體 公司等等的什麼的
相信無形當中 都會有學長學弟制的