如果你是公司主管你的員工想找

chienyingtai · 發表於 2009-4-12 04:31

自己是六年級尾的~~~~
所以選六年級尾比較不會有代溝~~~
而且重點是六年級尾的有看過世面比較不會白目~~~
但又不會像老一點的太自以為厲害~~~

hiseancix · 發表於 2009-4-13 13:19

65~70這年紀~~因為已經工作一陣子了有社會經驗，也比較會負責任!!
這樣一起工作起來比較開心~

gg8783425 · 發表於 2009-4-14 12:26

年紀太大無法教
年紀小才可教
但是也要看能力跟做事的態度
就知道這個人會不會盡心盡力了.....

jiouguai · 發表於 2009-4-14 15:35

我覺得65-70 有點年紀了
出社會也一段日子會比較穩
重點還是要看能力不是年齡

aren · 發表於 2009-4-14 16:01

當然是找好相處的
年紀的話太老的怕找到油條
太年輕的又不受教

lin907 · 發表於 2009-4-14 19:57

原則上5-6級生因有受過社會地歷練在心性上較為穩定

rob6565 · 發表於 2009-4-15 00:00

不管哪個年級..

努力.認真.上進就很好..

其次是能力和外貌

nozy · 發表於 2009-4-15 00:05

以年資來說
２８～３４見過世面
懂得事情分寸、好溝通
但又不會太油條，不好教
衝勁雖然差一點，但穩定性夠也是很重要的！

cholotee · 發表於 2009-4-18 14:32

年紀沒差..只要是要看個性,如果個性符合老闆的
要求,那很多事情都是可以溝通的,這樣工作起來
也容易的多,相反的個性不好,即便是年紀大或輕,
似乎都沒有其他的意義

zhixaing · 發表於 2009-4-18 17:05

我會比較喜歡60~65年次的，因為這個年次
的人差不多30歲到35歲了，不論是做事的成
熟度、經驗、以及抗壓性都會比較好，如果
35歲以上就不大好了，因為已經沒有可塑性
了，而太年輕的會容易出現經驗不足、抗壓
性小的缺點，也許再過2年，我的答案就會輪
到65~70年次的了~