如果你是公司主管你的員工想找

thomas0214 · 發表於 2009-8-3 20:59

專業能力也很重要吧?
年齡實在不是唯一必須的考量

linlilyc · 發表於 2009-8-5 18:08

年資不夠
還不懂的分這些的差別@@
但是會懂得要見過市世面和肯努力的!

sichiang · 發表於 2009-8-15 12:56

哈...6年級生是支柱啦!!較能信任...

vs4041 · 發表於 2009-9-18 11:22

基本上我也是認為什麼行業什麼工作就選擇什麼樣的人
沒辦法一律的，因為就像水泥工，敢做肯做的人就OK 沒在管年齡，雖然年紀大的仍然會有點問題
那像7-11店員晚班，就不太可能選擇年紀過大的人，因為無法值夜班
所以要看情形。
但因為要參與投票，所以我是選擇65-70這階段的....

710678 · 發表於 2009-9-19 14:50

七年級生尾(75-80年次) ,也不错啊

用不著 · 發表於 2009-9-19 14:55

五年級有經驗對工作也比較認命
怕沒了工作當然會謹慎工作
值得得好員工

sulowba · 發表於 2009-9-19 18:49

不是只看年齡吧...應該要看能力又不是在玩扮家家酒...

沙士可樂 · 發表於 2009-9-19 19:00

有夠籠統的問題
請問是要做什麼工作?
業務、助理、工讀、作業員....?
應該是看工作職務適合何種年紀
這有點難回答

沙剖郎 · 發表於 2009-9-23 15:28

也些人能力不錯但是品性確不好~要慎選

k95060031 · 發表於 2017-2-2 10:30

不過個性和積極度、配合度比較重要！