我遲到被罰錢合法嗎?

本來公司規定遲到是加業績,2月初突然改新規定,然後追溯1月,直接扣我2千,這樣合法嗎?我該如何替自己爭取權利?勞基法又是如何規範這一個問題的XD

max1130 · 發表於 2010-2-5 01:20

公司的遲到扣錢相關規定若未先呈報勞委會備查基本上是違法的唷
依照勞基法的規定，打卡及遲到規定，例如遲到一小時扣500元，不符合法令，已經違反了勞基法。另外勞工如果有提供勞務，資方應該要全額支付工資，對於有違勞基法部分規定，如果不改正，就可以依照勞基法第79條，最高罰處6萬元的罰款，也應與勞方協調，返回不合理扣除的薪資。

baristaart · 發表於 2010-2-5 01:27

再請教一下大大,公司說先從汽車折舊津貼扣錢,這合法嗎?汽車折舊津貼是否屬於工資的一部份?我們工作的交通工具是自用汽車,謝謝

射顏法師 · 發表於 2010-2-5 01:55

今天剛好有遲到一分鐘扣五佰的新聞

苦主請市議員開記者會

老闆拍桌摔資料

很精采滴

你可以參考參考.....

jr0058965 · 發表於 2010-2-5 09:22

之前在小公司，沒有勞健保的那種。
遲到一次要罰50元。還要當值日生= =
後來我就沒作了

panzmind · 發表於 2010-2-5 10:06

再請教一下大大,公司說先從汽車折舊津貼扣錢,這合法嗎?汽車折舊津貼是否屬於工資的一部份?我們工作的交通工具是自用汽車,謝謝
baristaart 發表於 2010-2-5 01:27

不管公司用什麼名稱付錢給你都應該要算薪資~~~也就是他要申報你的薪資所得~~~~~差別是公司認列那一種費用~~~~

三小三小 · 發表於 2010-2-5 10:19

這二千~
會不會是大大的全勤獎金??????????

cha1976 · 發表於 2010-2-5 10:26

樓上的說的, 感覺大大要不要問清楚阿..公司會不會用扣你的全勤獎阿?

k911097 · 發表於 2010-2-5 10:42

版主該不會就是昨天上電視的哪位小姐！那個老闆當場發飆啊！實在是太好笑了

faska · 發表於 2010-2-5 11:03

如果符合勞基法!!就應該就沒怨言
不過遲到1小時扣500是真的有點多~
我朋友公司遲到一分鐘扣500

我遲到被罰錢合法嗎?

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