[都市生活] 風騷重生傳 作者：橘子奏鳴曲 (連載中)

第兩千兩百零五章 追捧

    《中國民企走出國門邁向亞洲！》中國經營報以這樣的一個標題，開始了1999年9月的第一篇報導。在這篇報導裡面，中國經營報報社非常激動的向全國的讀者們介紹了一個在他們看來劃時代的事情中國終於有企業走出國門了！

    本來在這個年代，一個企業走出國門，對其他的所有人來說，包含的意義就是跑到別的國家建立分公司，然後自己家的產品弄到別的國家上市，也就是跟當年健力寶做的差不多。如果呢要做的更熱血澎湃一點，做的更讓國人激動的快一洩如注那種呢，就是最好跑到國外特別是美國，在最牛掰的廣場上面立一個廣告牌，或者乾脆買下來一層辦公樓，然後就可以讓國人高-潮了！

    但是，健力寶在幾年跑到了美國打拚之後，除了虧錢以及貌似轉移資產之外，沒有任何作為。這個年代的國貨要出口，基本上還都是服裝等等小東西出口，而且這些東西吧大多還是出口到亞洲地區，還都是被其他的企業下單的，也就是說他們自己是沒有開拓海外市場能力的。然後呢，在這樣一個大家都還在期望著，什麼時候能有下一個廠商跟華夏高科一樣能把產品打入外國市場的時候，突然這華夏高科又大踏步的往前進了，他們居然跑到了國外去收購了一個國外的汽車公司！

    這可是太讓人震驚了！之前在國內的時候，這華夏高科各方面基本上已經成為了國內企業遠遠追不上的一個典範了。他們在別的企業還沒辦法走出國門的時候。已經開始把音樂豆莢等等產品在美國大批量的賣了，聽說賣的還相當的好！甚至對索尼等公司在美國的隨身聽市場的策略都產生了重大的威脅！

    就在這種大家覺得華夏高科已經領先大家太多。大家都好奇再過多久才會有下一個廠商能把產品投放到美國市場的時候，突然間韓國那邊又宣佈了華夏高科居然收購了韓國年銷量第二的起亞汽車公司！這太令人震撼了！這樣一來，國內的車企就再也不是閉門造車一樣的自己玩兒了，就再也不是需要用市場換技術的跟外國車企合作，而是突然展示給了別人原來中國企業也能收購外國企業啊！原來洋人的企業……也不是各種高端大氣上檔次嘛……

    沒錯，雖然華夏高科在別的領域裡面非常厲害，在乘用車這樣一個領域裡面也挺厲害的，搶市場搶的也挺凶的。但是呢。這樣的一個市場是資金密集型市場，華夏高科有錢是沒錯，可是其他的車企也不見得沒錢啊！就像是上汽和一汽等等集團，他們這些年下來，那也是有錢的啊！一汽什麼的不用說了，跟大眾91年就合資做了一汽大眾了，雖然97年才通過驗收。但是一汽集團那是一個多大的集團啊！從卡車到面包車甚至還有小轎車他們都是有產品的啊！而上汽呢也不用說，上滬大眾那就是上汽和大眾合資的，上汽50%的股份，德國大眾40%外加中國大眾10%。這些個企業這麼些年來，靠著市場壟斷地位那賺了多少錢了？

    是不是？華夏高科這樣的一個民企，那都已經幫他們淌出來路了！那都已經證明了。可以依靠著海外併購來購買技術，不一定是要跟別人合資才能獲得技術的啊！然後通過在海外的併購，得到技術之後就可以反哺國內，這多好啊！華夏高科太牛掰了，居然都能想到這樣絕妙的招數！賈家果然不愧為是中國經營第一家庭！

    在這《中國經營報》一番報導之後。國內那是一片歡騰啊！本來在96年的時候，漸漸增長的國力就在刺激著民族主義思潮的增長。同時今年發生的美國轟炸中國大使館的事件，更是讓國內的民族主義情緒高漲，大家這個時候那都是恨不得馬上中國就牛掰起來幹了美國屠了日本之類的。

    而在這個時候，作為中國最知名企業的代表，華夏高科又登陸了朝鮮半島，還收購了人家朝鮮半島一個很了不得的車企，雖然人家車企算是破產了的，可是這種收購那也太刺激國內的民族主義情緒了！大家一下覺得華夏高科的這種收購那就代表著中國的崛起！那就代表著中國能行，中國人能行！甚至華夏高科這麼收購了之後，真的那些一汽和上汽之類的集團，還真的開始動心了！他們什麼時候吃肉落後過啊！那必須跟上去搶肉啊！於是他們這些集團那也是一個個的都開始秘密研討他們效仿華夏高科的做法有沒有可能！

    如果賈鴻漸知道他收購起亞的行為讓國內相關不相關的人都這麼亢奮的話，那麼賈鴻漸估計會非常哭笑不得在國內的國人看來，他賈鴻漸現在應該是風風光光的，應該是出於志得意滿的高峰期，畢竟他們華夏高科剛剛成為了中國海外併購第一家！但是實際上呢，在別人眼中風光的時候，賈鴻漸此時卻是覺得自己肩頭任務艱巨！

    為什麼覺得任務艱巨？因為他現在首先要說服中小股東他不會把起亞的技術給轉移到中國去，不然廉價交易的話，那就是損害了中小股東的利益！現在這華夏高科呢，擁有的是起亞的70%股份，還有30%的股份是其他股東享有的，比如說像是福特和馬自達還有伊藤忠商事現在還享有16%的股份，其他的14%則是那些債轉股的金融機構們。如果賈鴻漸廉價的讓起亞和華夏高科做一個技術轉讓協議，那麼把技術賣的便宜了，這顯然不是便宜了賈鴻漸然後損害了這些中小股東的利益麼？所以賈鴻漸來到了起亞公司之後，那首先要安撫的就是各種股東。他要跟中小股東們都說一下，華夏高科根本不是來偷什麼技術的，媒體那都是造謠，如果不是賈鴻漸不熟韓國這邊的話，他早就起訴那幫子媒體了！

    這邊剛剛安撫好股東們，賈鴻漸接下來還要忙著安撫從上到下的員工們！他這邊先是召集了中高層的管理人員過來，跟他們進行了一番深入淺出的掏心交談，告訴他們華夏高科來收購了起亞呢，並不是說來偷技術的，也不是說就想把起亞弄成一張皮什麼的。這華夏高科是看好起亞這個公司本身，才來做一個投資的！然後呢，賈鴻漸宣佈了不會裁撤什麼管理層的人員，在座的所有人都是安全的。雖然大家都是主動的抱著一種愛公司的精神主動降薪了，這是為了公司好。賈鴻漸呢也領情，不過他讓大家放心，他會給大家一些另外的小補貼，豐富一下大家的物質生活。

    在聽到了這裡，又看到了賈鴻漸他們展示的華夏高科在美國多牛掰，他們的分公司福爾摩斯在美國納斯達克上面多少億的市值之後，這幫子中高層管理人員們，終於算是放下心來了。像是公司後勤總務部的部長具俊碩現在那就是真的放下心來了，在之前他擔心不擔心？當然擔心了！不過他對中國老闆什麼偷技術之類的事兒，擔心雖然擔心，但是這沒有多大的擔心說不好聽的，人家中國老闆那都是掌握絕對控股權了，人家回頭萬一再把中小股東手裡的股份買過來，私有化了以後，人家愛什麼價格賣技術給關聯企業就賣什麼價格，誰能管得到？什麼愛國啊民族啊之類的東東，那雖然每個人都熱血，可是熱血也抵不過生活啊表面上看起來韓國人很愛國，甚至他們韓國對外都宣稱他們韓國人的市場裡非常少有日本車，主要就是因為韓國人愛國。其實這都是屁話！因為韓國自己產的汽車比日本車便宜，所以大多數人才買韓國車！否則有錢的話誰不想買好車啊？誰傻啊！

    同樣，平常韓國人身土不二身土不二的喊的挺響的，好像是韓國人就必須吃韓國土地上長的東西。但是他娘的那是因為買不到別的國家的農產品好麼！否則如果現在放開進口賣美國牛肉的話，你看韓國人是不是瘋了一樣的排隊！誰傻啊！所以呢，這具俊碩主要擔心的，那就是新老闆上台來會不會裁員！畢竟之前這起亞的業績太難看了一點，在96年之前那都是每年兩位數的成長啊，到了96年之後直接零成長了！雖然工資什麼的下降了，但是畢竟現在韓國市場都快飽和了，海外市場哪兒那麼容易開拓啊！萬一一時半會兒的開拓不了，那麼韓國本土市場養活不了那麼多人，可不是要裁員麼？他是在擔心老闆會不會開除了他！畢竟以前韓國都是終身僱傭制的，現在突然可以開始裁員了，他真怕自己就是頭一批啊！

    現在韓國經濟又不好，萬一裁員了他到哪兒找工作去啊！孩子又在上學，整天要補習什麼的，老婆又不工作，整天在家裡打掃屋子，這不都要錢啊？所以只要不開除他怎麼都行！所以到了現在呢，聽到了老闆說不開除人了，他一下子那就爽了，那頓時就無所畏懼了！(未完待續。)

    一

第兩千兩百零六章 異常表現

    賈鴻漸安撫員工那都是相當有步驟的。首先他安撫的就是中小股東，也就是先把真正的董事會這個核心圈子給穩定住了之後，再去穩定整個公司的骨架中高層的管理人員。這其實就跟管理國家一樣，如果管理國家沒有各級官僚系統來協助的話，也就是相當於公司沒有中高層管理人員的話，那麼怎麼管理基層？哪怕就像是新加坡那樣的城市國家，人家也要麻雀雖小五臟俱全的準備好各種部門各級官僚的。最多就是因為幅員比較小，所以可以精簡很多層級，最後做到管理結構的扁平化，可是再扁平化，這也是要有那麼幾層存在的。

    賈鴻漸這邊安撫好了中高層的管理人員之後，接下來要做的並不是安撫基層人員賈鴻漸曾經說過，中高層的管理人員是活在「現在」的人，而基層人員是活在「過去」的人。這基層人員是需要規章制度來照著做事的！他們不是說簡簡單單的被安撫了就行的！甚至從最傲慢的角度來說，基層員工那就是羊群，他們是需要明確的告訴他們往那條路走，怎麼走，他們才會走的。

    所以在安撫基層人員之前，賈鴻漸要先做的就是通過中高層的管理人員來做出來一個新的規章制度！所謂新官上任三把火，賈鴻漸要是上台只是說什麼大家不要擔心之類的事兒，那能起到的安撫作用並不算大，真正要安撫作用大不如說針對著之前起亞里面的一些讓人詬病的規定來一個改變。以此來「大赦天下」安撫「黎明百姓」。這就跟歷史上新皇帝上台，要麼就要宣佈什麼永不加賦啊。或者是什麼大赦天下啊，或者一條鞭稅法啊什麼的。要麼就靠著這種頒布「善」的做法，要麼呢，就是靠除掉「惡」來積攢威望，比如說嘉慶上台馬上就干掉了和珅，這不就是老皇帝故意留給兒子來刷威望的麼？

    因此呢，賈鴻漸這時候顯然也是要通過這種方式來積攢他的威望，來積累他在普通員工心中上位的正當性。像是現在。賈鴻漸就招攬了整個起亞汽車公司裡面各個部門的部長在起亞汽車的總部會議室裡面，召開了第一次的管理會議。「大家之前都知道我說的了，我們呢一點都不準備裁人，我相信大家都是這個行當的精英，能在咱們起亞汽車裡面工作到現在，我不相信你們沒有能力。以前起亞經營的不好，有各種各樣的原因。我不相管，也管不了，從今天開始，你們每個人在我眼裡都是一樣的，我不管你們之前怎麼樣，從現在開始。你們表現的好，那就是好。」賈鴻漸首先給這幫管理層的人們暖了一下心，讓他們知道自己肯定沒有被解僱的風險了，而且還會被新老總倚重了，他才接下來說他要說的話

    「接下來呢。我作為一個外來人，作為一個外國人。可以說並不是很瞭解咱們韓國的一些狀況，也不太瞭解咱們起亞的一些狀況。所以要改革一下的話，還需要各位諫言。那麼，各位覺得咱們怎麼改才比較好，才能讓員工們覺得比較舒服，比較能接受我這個新老闆，才不會被外面媒體們亂說話給影響了軍心呢？」說完了這話，賈鴻漸笑眯眯的，簡直就像是一個彌勒佛一樣。

    他這麼一說之後，在一邊列席旁聽的葉靜、郭崆徽等人都驚訝了。他們可是第一次看到賈鴻漸這種樣子！要知道以前的賈鴻漸，那真是點子英雄、營銷天才啊！他不管在中國美國，那都是一拍腦袋，立刻就是好主意出來了！然後這些主意放到了市場上真正一操作，還真能顯示出來他拍腦袋想的還真牛掰！怎麼這次來了韓國了，這賈鴻漸就要靠別人來提意見了？他真的不懂韓國的國情？這賈鴻漸不是好像什麼都知道的麼？不是好像就是經營專精的麼？怎麼賈鴻漸以前從來沒去過美國，但是對美國的風土人情都挺瞭解的？

    就在他們這麼詫異的時候，只見著場上一片韓國幹部們大眼瞪小眼的面面相覷了起來。當時葉靜看到了這場景就有點著急了，她聽說過韓國這邊好像跟日本挺像的，都是講究權威之上，地位高的人說話下面人不能反駁，能讓下面人出意見的機會是少之又少……哪怕就算這說的不對，哪怕就是在國內，新領導過來了，突然說是讓大家提意見，這誰會馬上就舉手提啊？誰知道新領導葫蘆裡賣的是什麼藥啊？是不是？萬一亂提意見一下撞槍口上了，這不是自找麻煩麼？甚至別說是這種經營會議上面的提問了，就是在課堂上提問，老師提問了又有多少學生是主動舉手回答的？賈鴻漸怎麼會犯這種低級失誤呢？當時葉靜就想不明白了啊！

    果然，跟她想像的一樣，那群幹部們一個個的在大眼瞪小眼之後一個個都低著頭不說話了，一個個的那都是眼觀鼻鼻觀心得架勢，簡直就像是老禪師一樣！當時看著這場景呢，葉靜都急了！而此時呢，賈鴻漸也終於有動作了。只見著他好像也發現了其他人都不說話了，於是他好像是開始覺得激將不如點將，於是他就衝著他右手邊的第一個人說道：「你……是以前的總經理是吧？就從你開始吧，你來講講看，咱們有沒有什麼需要改動的？」

    「啊？啊……」那總經理此時愣了一下，好像根本沒意識到自己會被點將！不過這個人怎麼說都是以前的總經理，還是有一定水平的，所以呢他在想了想之後，很快就有了想法，「唔……賈……賈總，我倒是有一個想法……我覺得咱們公司現在不是全員半薪了麼，員工呢，都能理解這個決定，而且也是他們主動為了公司而半薪的，可是這樣一來，還是讓他們長時間工作的話，也有點……說不過去，咱們公司以前都是一週45小時工作制，每天讓員工免費加班一小時的……我看……要不然我們……把這一個小時給剪掉？讓員工一週40小時工作制？」

    哎呦！這韓國企業還一天免費加班一個小時啊？這可真夠台巴子的！賈鴻漸前世有個小女朋友那就是曾經在台企工作過，結果那台巴子老闆天天下班前就給妹子找事兒，天天就找各種理由拖延妹子下班，就指望著每天讓妹子免費加班來搾取勞動力，甚至最後弄到了公司裡的人都被老闆的這種習性培養的變成上班時候拖拖拉拉不干活，把本來正常上班時間能搞完的活兒非要拖到晚上七點鐘搞定再下班，然後老闆就開心的跟傻子似的，好像他佔了多大便宜一樣……

    這事兒當然要剪掉了！說真的一天多免費工作一個小時，能有多大的成果？君不見前世富士康一直讓人加班，加班到了最後員工都跟機器人差不多，然後都一個個的跳樓了！雖然賈鴻漸是資本家，但是他也不至於這麼喪心病狂不是？所以他一聽了之後，當時腦子裡面就決定要把這個免費加班的事兒給去掉。

    但是呢！他並沒有直接拍板說就這麼做，他反而是扭頭看了看著總經理右側的人，然後問道：「他的這個意見你怎麼看？」當時被問的人就傻眼了啊！在總經理邊上的人那是副總！人家這副總一直都是總經理的左膀右臂，人家那算是總經理的後輩，排資論輩起來人家怎麼敢對前輩指手畫腳的？怎麼敢對前輩說出來的話挑錯？此時不僅僅是他驚訝了，連帶著剛才說話的總經理那都驚訝了！只見著那總經理瞪大了眼睛不敢置信的看著賈鴻漸，好像賈鴻漸剛才的點名挑他的錯就是對他非常大的挑釁！

    不過這總經理瞪大了眼睛誇張的看了賈鴻漸之後，很快就低下了頭不管怎麼樣，賈鴻漸現在也是他的頭，他不能質疑自己的頭啊！然後呢，他現在只能是低著頭，然後用眼角瞄著自己右邊的副經理，好像那意思就是「我看你小子怎麼說！」然後呢，這副總哪怕本來敢說，一看到了這總經理的眼神他也不敢說啥了啊！於是他馬上就搖頭道，「不不不，我沒有任何意見，我覺得總經理說的非常的好，我完全贊成！」

    一看到了這裡，賈鴻漸點了點頭，一臉的「瞭解了」的神采，好像什麼都沒發覺出來，好像並不覺得這副總的話有什麼問題。賈鴻漸點頭了，讓副總頓時深深的出了一口氣。他不知道的是，實際上賈鴻漸臉上的表情跟心裡想的完全不是一回事！

    表面上葉靜他們看起來，賈鴻漸這次是大大的跟以前不一樣，以前他開會的時候那都是直接發號施令的，可是現在居然這麼詢問，這並不是賈鴻漸腦子傻了，也不是賈鴻漸要把他的什麼要當唐僧，讓屬下當孫悟空的做法來韓國實行！他這麼做，是為了探明情況！探明什麼情況？探明整個公司的人事情況！像是剛才總經理和副經理的這麼一個眼神的交流賈鴻漸都看在了眼裡，所以哪怕他不熟悉韓國這邊的風土民情，到了現在他也知道了，這副總就是總經理的人！這總經理讓副總往東，副總就不敢往西！而這樣的一種人事關系，對他這個地位最高的董事長，很可能是一種威脅……(未完待續。)

    一

第兩千兩百零七章 黑暗森林理論

    賈鴻漸為什麼會突然做這樣的一個舉動？為什麼突然來測試這麼一個公司的人際關係？很簡單，他是空降的啊！他賈鴻漸前世做了那麼多年的中層，也不是白做的好麼。他做過從基層爬上去，帶著嫡系部隊的中層幹部，也做過空降到另外一個部門，只能帶一個親信過去的空降兵。甚至後來也因為跳槽，跑到過別的公司去做空降領導。

    做空降領導最怕的是啥？最怕的就一件事兒被人架空！為什麼怕被人架空？因為新人空降過去，本身對這個部門或者這個公司的人事狀況就不清楚，到底誰和誰是一個派系的？這公司裡面誰和誰不對付？誰是「好人」，是想著公司往好裡走的？誰是「壞人」不管公司好壞，只想著勾心鬥角爭權奪利的？這些東西作為一個空降領導，怎麼可能說降落之前就完全瞭解？可以說完全沒辦法瞭解！

    所以呢，賈鴻漸就學會了，作為空降兵的第一件事，那就是降落了之後小心翼翼的，就跟在黑暗森林裡面的獵人一樣不要說話，靜靜的觀察在大劉的《三體》裡面提出了一個理論，那就是宇宙世界其實是一個黑暗森林，在這個黑森林裡面每個星球的智慧生物都是獵人也是獵物，誰傻乎乎的第一個發出了聲音，誰瞬間就死！能活到最後的，絕對是隱藏最深的！

    同樣，作為一個空降兵，賈鴻漸也發現了，在一個空降的新公司裡面，那就是一個黑暗森林。在這樣的一個黑暗森林裡面，他這個又是獵人也是獵物的傢伙，絕對剛開始要默不作聲！要把可能跟自己不是一條心的人都整「死」了，把所有人都收拾服了之後，他才可以站出來實行自己的策略和管理！

    同樣的事情，賈鴻漸前世不是沒有做過。如果說賈鴻漸今天不是董事長，而是一個董事長派過來的空降的職業經理人高度來說呢，那其實也可以很形象比如說賈鴻漸如果想著要一空降過來就裁員的話，他哪怕死也不能一降落立刻就說要裁員！因為如果他要說裁員，很可能激起來群情激憤。然後在他的裁員目標達成之前。搞不好先走的就是他本人！

    這是在中國大陸境內進行企業管理真心會碰到的事兒！賈鴻漸見過太多海歸，在海外跟外國人打交道了之後，腦子都變得太直了。回來了以後總是覺得中國人會和外國人一樣和平的接受被解僱的命運……拜託，人家白人幾千年都被貴族管的死死的，甚至很多貴族那都是多少年的血統傳下來了，他們是沒有「反抗暴政」的傳統的！而中國這邊呢，哪個貴族可以延續上千年的血脈還是貴族的？除了老孔家還有誰？中國人那是「捨得一身剮，敢把皇帝拉下馬」的民族！再牛掰的領頭人如果不讓下面的人過日子，下面的人就敢先讓領頭人去死！這就是中國人的性格！所以放在公司管理上，那就是如果空降的高管想要裁員，如果影響到了一些「地頭蛇」的利益。然後很可能是一些有心人一挑動，全公司上下一起反對，最後這空降的高管就成為了孤家寡人被架空了，最後就是這高管走人了！接著人走茶涼，這空降的領導走了，裁員的計畫自然也不會執行了！

    那麼賈鴻漸要是作為這樣的一個空降高管。他想要裁員的話應該怎麼做？很簡單！先說不裁員！安撫了所有人的情緒之後，然後隔倆禮拜找不同的原因解僱單個的人，只要這麼悄悄的進村，打槍的不要，把整個週期拉長。就可以慢慢的把想要開掉的人都開了！這就是溫水煮青蛙，不要讓所有人一下子有了被威脅的感覺，那麼所有人都不會起來反抗！

    當然了，賈鴻漸要一個個的開除的話，當然不可以無視各種地頭蛇了！地頭蛇自然對這空降領導的所作所為是看在眼裡的，人家也不傻，會看著賈鴻漸這麼隔三差五的來一個，然後慢慢的達成目標？那賈鴻漸要怎麼對付地頭蛇？很簡單，就是利用黑暗森林原則，不說話只提問題，不出意見！

    比如還是要裁員，他就召開中高層會議，問這些中高層們需要不需要裁員，他自己不發表任何意見，就是問大家。來把，一個個的說！不許不說！然後呢，有人支持裁員，有人不支持，那不支持的自然是賈鴻漸的敵人了，自然就是既得利益者了，回頭清理人之前首先就要把這些地頭蛇給處理掉了！然後呢，這裡不是還有人支持裁員麼？ok，裁員的意見是他提的，賈鴻漸讓他提出來原因和理由，然後裝作思考之後決定他的這個主意不錯，那麼最後如果引起了暴動，那緣由就是這個哥們兒提的主意，這哥們兒當然應該負責，不是賈鴻漸的責任啊……當然了，賈鴻漸不會這麼赤果果的賣隊友，他表面上處理一下這個哥們兒，表面上打壓一下，等以後他賈鴻漸掌握了形式，還會把這個哥們兒陞遷起來的！

    那麼如果所有人都贊同怎麼辦？很簡單，那就是大家的意見，就是全體管理層的意見，所以基層就鬧不起來！基層如果要鬧？ok，全部開除，重新招一批！只要中高層管理者都在，還怕基層翻起來浪了？那如果所有人都反對，怎麼辦？首先私下裡調研，看看大規模裁員這個事兒是不是真的合適，確認真的合適之後，不用說，自然就是現任中高層都不是自己人，都是需要被處理的。那麼接下來的就是拉一派打一派，拉攏大多數打擊極少數，然後不斷的陞遷起來自己的嫡系部隊，最後把所有的「持異見者」都給處理掉！

    賈鴻漸現在在這起亞，用的也是這麼一個「黑暗森林」的原則。他也是空降過來的，不過呢，他空降過來的位置是老闆，所以他的位置比空降過來的職業經理人穩固的多的多。但是這樣的一個做法，仍然可以讓他發現很多事情，仍然可以讓他發現韓國這起亞公司的一些不同尋常的地方在挨個的問了一邊之後，他居然發現這起亞的中高層管理人才們，一個個的都支持總經理的說法！居然沒有一個人反對的！最多最多的，也就是一些中層員工小心翼翼的提出來了可不可以把開會的時間不要放在清晨……而是放在之前應該加班但是現在快要去除的「免費加班」時間裡面。

    到了這時候，賈鴻漸一問才知道，原來以前的起亞在老社長統治的時候，那叫一個全員緊繃他們每天早上6點就要召開各種會議！不僅僅是老社長主持會議的時候是如此，是各部門各種班組的會議那都要早上6點鐘過來開！因為這樣才不會影響到每天9個小時工作時間裡面的工作效率！他們工作的9個小時就是要認認真真工作的！所以這麼一來，每個員工等於是早上4點多5點就要起床，然後趕到公司開各種會議，先是社長跟部長他們開，然後是部長跟科長開，再就是科長跟員工開……然後接著還要再工作8個小時之後，再免費加班一個小時！

    當聽到了這裡的時候，賈鴻漸那都快匪夷所思的笑出來了你妹的韓國人就這麼乖乖的聽從了老社長的安排了？這種安排放在中國的話，那絕對全員暴動啊！絕對人員流動性超大，估計都不會有太多能工作到試用轉正的那一天的！估計好多都是上班一天之後直接就不來了！這些韓國人都是傻的麼？讓他們那麼早來他們就來啊？

    不過賈鴻漸想了一想之後也就理解了怎麼說以前都是終身僱傭制，反正進了公司就是有了鐵飯碗了，然後工資還給的倍兒高！平均工資都有你妹的一萬四人民幣的月薪了！估計要是給中國員工這麼多錢，中國員工也肯乖乖聽話的早來晚退了！不過這樣做好像是顯得員工很願意奉獻，然後上面很願意給錢，但是讓公司整體成本增加多少啊！

    他以前就聽說過韓國人壓力大，整個社會都比較緊繃，所以弄得韓國人都比較容易變態以前這些話都是說日本的，但是後來慢慢的變得好像韓國也是這樣了。現在賈鴻漸算是認識到了韓國到底怎麼壓力大了！說真的，要是天天跟韓國人這麼工作，賈鴻漸估計自己都能過勞死了！你妹的天天四五點就要起床，然後每天晚上還弄到個7點下班，回到家晚上9點，洗洗那就要睡了啊！這一天滿打滿算才睡幾個小時啊？也就是六七個小時吧？日常還幾乎沒有個人時間了，就週六週日可以放鬆一下，要是一週五天都是這麼工作的話……除非是在華威那種可以拿到股票認購權，可以拼幾年就幾百萬身家的公司，否則賈鴻漸還真不一定能夠堅持下來！

    所以到了現在這賈鴻漸開始疑惑，到底之前所有人都贊同這總經理，是不是總經理一個人把持了公司的所有人脈，是不是這個總經理已經把公司的大權都把握了！現在看來，也許有可能是韓國這邊被日本感染的一直有點排資論輩，上面人說的話，下面的人絕對不能反駁？記得好像說過韓國的航空公司容易出事兒，主要就是因為這些排資論輩弄得幺蛾子？

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第兩千兩百零八章 下基層？

——    無彈窗廣告的站有木有？章節更新快有木有？全網更新第一有木有？  界面清晰 章節全網最快 ——說真的，中國人在破四舊了之後，雖然還是有點排資論輩，但是總體情況已經好很多了，大部分時候國內已經成為了誰有本事誰牛掰，誰就可以說話的境地，而不僅僅只是不看能力而看資歷。步步生蓮最新章節全文字 所以賈鴻漸現在那真是有點不理解為啥韓國人會這樣的一個習性，也許這是傳統儒家的傳統？可是以前中國也沒有壓制的這麼厲害啊，甘羅12歲就被秦王拜為上卿，14歲就為相，這有壓制麼？好吧，哪怕說戰國時候孔老二的儒家理論還沒有廣泛流傳，但是甘羅的這種事蹟一直在後世流傳啊，一直講究著自古英雄出少年啊。而且從隋唐一來的科舉制度，那就是為了打破世家對人才和知識的壟斷，就是為了能夠增強社會流動性，能夠讓寒門子弟上進得取高位。這種方式到今天還都一直在全世界試行著，哪怕是美國那邊，高考什麼的還是需要sat考試，各種公務員錄取什麼的，那還是需要一個筆試成績的啊！

    這種排資論輩的形式，賈鴻漸覺得非常像日本的那種學長制，也就是在學校裡面新生必須要聽「前輩」的，前輩負責照顧新生，但是前輩讓新生做的事兒，新生也必須去做。這種方式從某種程度上來說，的確是有點老中青結合的意思，但是問題也很可能阻礙新進人才的上進啊。所以賈鴻漸還真有點不瞭解韓國的這模式到底是咋來的，也許是被日佔的時期從日本那邊學來的？畢竟當時為了**，日本投降之後南韓這邊的軍隊啊警察啊那基本上都是日偽那邊的人留下來的。

    不過不管韓國這邊的風氣到底是怎麼來的。現在擺在賈鴻漸面前的並不是怎麼解決這個風氣的問題，而是說怎麼讓基層員工接受他的問題。所以呢，到了此時賈鴻漸也就不管什麼風氣了，直接就拍板道，「既然大家都這麼說，那麼咱們就先確定下來一定要改掉這種制度。既然員工們的薪水都自願的共度時艱半薪了，那麼我們公司也不能對員工不夠意思。現在我們確定了要改，但是怎麼改？大家看看怎麼改比較合適？」

    賈鴻漸此時仍然是一點主意都不出。然後就是扭頭問右手邊的總經理道。這個叫做朴載賢的老頭兒想了想之後，接著就這麼說道：「清晨會議還是重要的，一天的生產安排總不可能在一天快要結束的時候才安排吧？所以我看啊，清晨會議還是需要的，不如把之前的早七晚四的上班時間不動，七點到八點的這個時間，我看還是可以用來開會的……董事長您看怎麼樣？」這朴載賢說完了之後。直接扭頭看賈鴻漸的意思，根本不管其他人是不是有可能提出來反對意見，或者說好像根本就知道不會有人提出來反對意見的！

    當聽到了這裡的時候，其實賈鴻漸內心還是有點吃驚的。他沒想到韓國人上班這麼瘋狂的！你妹的，居然出了清晨會議之外，還弄了一個早七晚四？早上七點起來上班？雖然不像是之前想的什麼晚上七八點再下班，可是這一天實打實的工作時間也要9個小時了啊！以前起亞的人都是這麼工作的？這時間也太反人類了！讓他賈鴻漸早上七點過來上班他可起不來！

    就在這個時候。坐在賈鴻漸身後的翻譯小妹此時湊到了賈鴻漸的耳朵邊，悄悄的跟他說了什麼「賈總，這種上班時間是十年前三星的社長李健熙在三星五十週年慶上面宣佈的作息時間，說是可以刺激三星的員工意識到第二次創業的難度，讓他們把更清醒注意力更集中的時間放在工作上。後來這些年韓國的大企業基本上慢慢都學了過去了……」

    你妹的，這還是學三星的？怪不得，也就是三星那群變態才會想出來這種做法！賈鴻漸記得前世好像隱約看過一個消息，說是三星的韓國總部在2012年還是什麼時候，居然把上班時間給改到了早上六點半，當時看到了這種上班時間。賈鴻漸直接就罵三星的管事兒是變態！你妹的，早上六點半上班，那放到上滬這種地方，搞不好早上4點就要起來啊！很多住的遠的員工那搞不好4點半之前就要出門啊！哪怕下班時間早，可是這工作時間也太違反人體生物鐘了！古話說的好，日出而作日落而息，起碼讓人上班的時候太陽出來吧？就算是國內的高三學生，那最多也就是晚上熬夜啃書。誰說學校能規定早上6點就上課的？

    想到了這裡，賈鴻漸點了點頭，「既然朴經理都這麼說了，大家也沒有反對的意見。我看那就先這樣。不過呢，通過這樣的一個會議，我也發現了我對咱們韓國以及對咱們會社非常的不熟悉。為了增加對咱們國家和咱們企業的熟悉程度呢，希望在座的各位特別是朴經理多多的幫助我，另外呢，朴經理，你看我來一個為期一個月的下基層活動，熟悉一下公司裡面的情況，怎麼樣？」

    賈鴻漸現在的言行那是直接帶入到了康熙的位置上了就是在鰲拜還活著的時候的那種康熙的狀態！在公司裡面可能有權臣的時候，當皇帝的可不能直接當面的剛正面！就算要剛，這也是要慢慢的來，而且還要來陰的！在他提出了這樣的「申請」之後，朴載賢直接傻眼了，別說是朴載賢了，現場的韓國人甚至還有葉靜、郭崆徽等人都傻眼了！賈鴻漸這是什麼意思？下基層？這是要瘋啊？賈鴻漸在國內什麼時候下過基層？就算是下基層，最多也就是沒事兒的時候跑到基層跟員工開茶話會聊天什麼的而已！這還是一個月的下基層，他到底準備幹啥？

    跟隨賈鴻漸過來的人不明白，韓國人也不明白！起亞公司裡面很多人那都是當年一步步的從基層做起來的，當然了，也有各種裙帶關係安排進來的，不過裙帶關係安排進來的主要都是各種「顧問」，真正在崗位上的大多數都是年資到了的。他們對基層「瞭解的不能再瞭解了」，這賈總要熟悉基層，問他們不就可以了？為什麼還要弄一個下基層？這是什麼意思？不相信他們？

    所以朴載賢當時就詫異的問了，「董事長……您……您為什麼會想要下基層？基層……基層的情況我們告訴您就可以了，您有什麼不明白的不懂的問我們就好了！何必跑到基層去呢？基層那又是髒亂差的，而且基層工人的素質……您說讓您聽到了工人整天充斥著生殖器的談話內容，這情何以堪啊？」

    朴載賢的這個話說的其實挺有道理的，不過呢，賈鴻漸還是搖了搖頭，「現在的問題就是，我作為一個外國人，並不知道自己不知道什麼。雖然我們大家都是儒家文化圈的，可是兩個國家的風氣之間還是有很大的不同，如果我不親自進入基層看一下的話，那麼我就不知道有什麼地方是跟我們中國不一樣的，那麼在想企業未來的大方向的時候，很可能就會出現偏差，而這樣的偏差很可能是致命的……所以就這樣吧，我決定了，下基層。當然了，你們不用跟我去，我一個人外加一個助手去就行了……」

    賈鴻漸說道了這裡的時候，朴載賢那是各種勸啊，眼看著勸了好幾次都勸不住之後，這朴載賢想了想之後乾脆這麼說道：「那實在賈總要下基層的話，那麼就這樣吧，我們安排一兩個人陪著賈總，免得到時候基層員工們沒大沒小的……」

    擦！這是要找人監視賈鴻漸的意思麼？是怕皇帝微服私訪看到了不應該看到的東西？所以找人「陪著」？所以一聽到了這裡，賈鴻漸當時就樂了，「不用不用！我又不是不表明身份加入，我就是表明了我就是董事長，然後我去基層跟普通的員工一樣過一個月。到時候呢，我就帶一個助手，然後帶一個翻譯去就行了。反正我就是在公司裡面，都是在咱們的勢力範圍內，總不會有工人吃撐了來找我的麻煩吧？哈哈……」

    輕輕鬆鬆順順利利的，賈鴻漸就把朴載賢的建議給駁了回去，到了此時，這朴載賢也沒辦法了，畢竟賈鴻漸是董事長，人家賈鴻漸可不是說啥就是啥？賈鴻漸定下來了這個事兒之後，也不拖，直接宣佈了會議結束，然後說他明天就會來到公司，隨機找一個部門進去當員工，然後看情況是不是要在一個月內換幾個部門……

    他這樣的一個雷厲風行的做法，頓時就讓起亞的這幫子管理層們全都傻眼了！一個外國來的老闆，居然來了以後馬上就要求去一線當基層員工，這是什麼情況？無法理解啊！哪怕就是以前福特什麼的入股了起亞，也從來沒見著福特的人跑過來下基層什麼的啊！而且從聽說過的海外併購來說，哪怕白人們買了韓國的公司，那新上任的管理層也沒有說直接就下基層的啊！不是一般這種外國來的領導，都是在最高層的大辦公室裡面一呆就死活不出來的麼？ ——廣告太多？有彈窗？ 界面清新，——， ——享受無廣告閱讀？享受全文字閱讀？試試手機站吧？（Wap.39tt.） -手機閱讀站華麗上線，廣大書友，即時收藏網址哦！！》——

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    一

第兩千兩百零九章 眼見為實

    鴻漸，你幹嘛說要下基層幹嘛的？下基層幹啥啊？破工廠有什麼好去的？從會議室裡面出來之後，葉靜就非常想這麼問賈鴻漸。史上最牛召喚 最新章節全文字 不過呢，她知道現在不是說話的時候，她想起來她的老媽，那個女人跟老爹在外面的時候，不管老爹說的多錯啊啥的，絕對不在外人面前挑錯或者質問。所以呢，她也知道，在外面要給男人留面子。自己男人剛才才宣佈了要下基層，自己要質疑這也到了沒人的時候再質疑比較好，如果現在就質疑了，別人怎麼看？如果賈鴻漸有理由說服她還好，要是說服不了的話，那賈鴻漸怎麼下台啊？難道馬上回去說自己剛才犯傻了？

    不過呢，她沒有問卻不代表別人不會問。就在這個時候只聽著郭崆徽老爺子驚訝的追問賈鴻漸道：賈總，你怎麼想到要下基層了？聽到了這裡，葉靜的耳朵立刻就豎了起來了，她仔細的聽著，然後就聽到賈鴻漸這麼回答道呵呵，老爺子，沒有調查就沒有發言權。咱們做高層管理的，如果不知道一個企業裡面最基層的情況是怎麼樣的，怎麼設計路線？在國內的話，作為高層因為都是國人，所以還可以憑藉著自己的經驗，從一些小事兒上面管中窺豹的看出來大體的狀況。可是現在跑到了國外來，風土人情都不一樣，這怎麼管中窺豹可見一斑？以前主席不是說過麼，要到人民群眾中去。他老人家當年為了瞭解農村形勢，專門跑到了芙蘭農村裡面做了一個農民運動考察報告，人家也專門下基層了。人家那麼厲害的人都要親自下基層呢，何況是我呢，對吧？

    賈鴻漸的這種解釋顯然很符合老爺子的胃口，果然這麼一說之後，就見著老爺子點了點頭，這麼說也對，賈總啊……你能這麼想，能看的這麼深。不容易啊……能在這樣的一個年齡看透這麼多事情……說實在的。我孫子比你小幾歲，可是讓他下基層他能嫌棄死……哎，這人比人啊……

    當聽到了這裡的時候，葉靜突然驚訝的發現。怎麼好像這種能下基層反而在老爺子眼裡面變成一種優點了？然後呢。此時賈鴻漸笑了笑。呵呵，他不當家當然可以嫌棄了，我要不當家我也嫌棄啊。哈哈，年紀輕輕的誰不貪玩兒，誰不願意悠哉悠哉的在家裡睡懶覺？對吧？我這也是沒辦法，八億美金都扔出來了，不得不認真啊。咱們中央說的好，要實事求是。您說我在這兒做董事長，自己把規劃做的好好的，根本不去瞭解現實基層到底是怎麼樣的，就自己在腦子裡面胡亂想。這不是紙上談兵麼？把計畫做的很好有什麼用？關鍵還是要因材施教，還是要知道下面具體的情況是如何的。看看基層員工們想的都是什麼，缺的都是什麼，這樣咱們才能以金錢以外的關懷來提升他們的歸屬感，對吧？這樣也才能夠根據基層的實際情況來修改計畫……

    聽到了這裡，葉靜下意識的瞪大了眼睛多看了賈鴻漸兩眼，她沒想到在她看來完全是無所謂的下基層，是自找苦吃的行為，原來是這麼有用的！的確，如果真的按照她之前想的高坐釣魚台的那種姿態的話，的確是有可能造成閉門造車以及紙上談兵的情況。從這個角度來說，她家的賈鴻漸還真是夠理智啊……而且仔細看起來，沒有什麼高貴思想，哪怕貴為董事長，也願意下基層瞭解情況的賈鴻漸……看起來格外的帥氣啊！真的會給人一種……他跟別人一點都不一樣，他就是世界上最特別的人的感覺！這樣的男人，絕對值得愛，絕對值得霸佔啊！

    賈鴻漸並沒有意識到自己無意的解釋，居然可以讓葉靜如此的犯花痴。此時的他甚至都沒有注意到葉靜的樣子，他現在那還在跟郭老爺子和丁海濤說話呢，老爺子，我的想法呢，是讓海濤跟我一起下基層。這樣我們也能評定一下平常他們工人幹活兒時候的態度什麼的。之前雖然咱們過來參觀的時候大概的看了一下，但是很多事兒不是說走馬觀花的看一下就能看出來的。您也肯定知道，在國內的時候，很多工人那都是不按安全規定來的，很多時候為了省事兒，他們可能都冒著把自己的命給搭進去的風險，結果就是為了省那麼幾秒鐘的力氣……

    沒錯，賈鴻漸是知道國內的一些人做事兒那真是可以被劃為豬隊友的境界的。就像是他們華夏高科，之前就差點出過一個事故本來汽車廠在一個設備出了問題之後，讓廠子裡面的檢修車間過來修。然後檢修車間的人呢，把電閘給斷了之後，電閘旁邊貼了一張紙，寫上了設備要維修，人要進機器，不知道的人不要合電閘。然後呢，這檢修工人們就進去了，還為了以防萬一，留了一個小徒弟在外面看著電閘。後來一個老師傅深刻當天也不知道是第六感還是啥，下到了機器裡面之後突然覺得心神不寧的，跑出來把電閘的保險絲給下了，然後揣在了自己兜裡，這樣電閘就算被人合上，這老師傅他們也不會出事兒。接著老師傅帶著人又下了機器，忙活了個把小時之後修的差不多了，爬出來一看，看電閘的小徒弟不知道是不是上廁所去了，人根本不在電閘附近，然後走到電閘旁邊一看，這老師傅直接出了一身冷汗居然有傻叉把電閘給合上了！

    你妹的！這電閘邊上可是有白紙黑字寫的提醒啊！要不是老師傅自己心神不寧的爬出來把保險絲給卸了，絕對他現在已經成為肉餅了！當時這老師傅那出了一身冷汗，真是到處罵娘的去找是哪個王八蛋把電閘合上的！結果找到了責任人，那人說沒注意到那張紙，以為寫的是別的東西呢，就是發現機器好像沒運轉，所以順手合了電閘，然後發現電閘合上了還不行，拆開看了一下發現是沒保險絲了，然後他還跑去找保險絲了！你妹的，還好沒被他給找到備用的保險絲，否則搞不好過個5分鐘這老師傅幾個人就直接死在裡面了！

    這當時把那老師傅給氣的，直接踹了那人好幾腳！完事兒之後就後怕的腿都有點軟了！這事兒賈鴻漸知道了之後，那也真是後怕啊！他都搞不懂，怎麼會有人連白紙黑字寫的東西都看不到！怎麼會有人安全意識差到了這種程度！所以呢，哪怕現在買的這廠子是韓國的，工人也都是韓國的，賈鴻漸可還是覺得自己要親眼見見，才能知道這幫子工人們到底有沒有安全意識，到底是怎麼幹活的。

    郭崆徽老爺子聽到了這裡，點了點頭，也是，你說的沒錯，很多東西不是親自下基層一段時間的話，光是一兩個小時的走馬觀花是什麼都看不出來的……這樣吧，也不用小丁跟你去了，我老頭子跟你一起去得了。小丁在一線的經驗不夠，很多時候要是有問題的話，他不一定能夠看出來蛛絲馬跡。我怎麼也算是在這行當幹了幾十年了，經驗還是管夠的。

    嘿！這老爺子居然毛遂自薦的想要跟賈鴻漸一起下基層？當時一聽賈鴻漸立刻就勸老爺子了，老爺子，您年齡也這麼大了，還下基層幹嘛？下基層多累啊？您別這麼身先士卒的，留點機會給年輕人上進行不行？賈鴻漸這話直接就勸到點子上了，要是勸老爺子身體受不了什麼的，那搞不好很多老頭兒還要逞強，還不服老！但是呢，要勸他們應該給年輕人留點機會留點出路之類的，他們就容易高抬貴手的讓年輕人上去了。

    這老爺子一聽之後，果然下意識的扭頭看了一下丁海濤，而丁海濤此時也立刻就挺起胸膛了，老師，沒事兒，我能行！您就歇著吧！老郭一看徒弟這樣子，頓時笑了，那這樣吧，我還是要去看看，不然你就帶我和小丁過去看，行吧？剛才賈總你的話出來之後，我不親眼看看基層的樣子，我也不放心啊！

    ……那……行吧。賈鴻漸點了點頭，雖然這麼看起來好像有點糟蹋老爺子了，讓人家老爺子也必須陪他們下基層，但是到時候他和丁海濤多干點唄，多給老爺子跑跑腿，讓老爺子儘量看，不要動手，那不就得了麼。於是乎，這麼一段對話之後，賈鴻漸也郭崆徽等人就定下來了要去基層下現場的主意。

    到了第二天，賈鴻漸那真是被葉靜拖著起床的，然後他足足在馬桶上坐了半個鐘頭，才算是活了過來。沒辦法，他賈鴻漸啥都好，就是這麼一個毛病，就是睡醒了必須要半個小時左右才能讓腦袋活過來。然後這時候呢，那已經都七點了！也就是說作為一個基層員工，他現在其實已經遲到了！也還好，他是公司的新董事長，所以才不會有人說他什麼……(未完待續……)

    一

第兩千兩百一零章 油鹽不進？

    賈鴻漸他們雖然遲了，不過老闆遲到這是天經地義的。遊俠系統最新章節全文字 甚至賈鴻漸他們到了之後，朴載賢等人還驚訝於賈鴻漸他們來的這麼早呢！賈鴻漸他們要了三身工作服，接著換了一下衣服之後，這賈鴻漸就隨機選擇了一個車間一個班組，然後就讓朴載賢派人把他們帶過去。這時候朴載賢還是想勸賈鴻漸不要下基層了，可是都這個時候了，賈鴻漸怎麼可能聽他的勸？再說了，就是因為他朴載賢勸了，所以他賈鴻漸才更要去！不然誰知道是不是這朴載賢藏了什麼不想讓人知道的事情？

    於是乎呢，這賈鴻漸和郭崆徽還有丁海濤三個人這就下了基層了。下了基層之後，他們先來的就是檢修車間的鉗工班組。這鉗工班人並不多，大概二十多個人。不過他們要做的事兒卻是挺多的，平常各個部門的機器遇到了故障了，不用說肯定就是他們上去修或者是維護。這鉗工到底是什麼工作呢？簡單的說來，就是鏨削、銼削、鋸切、劃線、鑽削、鉸削、攻絲和套絲、刮削、研磨、矯正、彎曲和鉚接等，這個工種那活兒可是相當多的，基本上除了銲接和金加工之外，什麼活兒他們都要攙和一下。然後呢，日常設備的維護也少不了他們，一些機器在長時間使用之後，有了磨損了，精度不太夠了，都需要他們這些鉗工過去校正精度以及維護機器什麼的。

    這鉗工班組呢，平常是沒什麼事兒的。不過隨時都是在待命狀態。當賈鴻漸和郭崆徽他們帶著翻譯小妹進去的時候，這班組裡面的人那可是相當緊張的。這點放在任何國家都是正常反應公司老總突然降臨到了班組裡面了，這平常說髒話的、開小差的，啥都不能做了啊！別說韓國人了，就是美國人看到老總跟自己在一個班組裡面，以前一些隨便干的違規的事兒也不敢幹了啊！

    這個鉗工班組的組長，名字叫做崔成國。這個名字賈鴻漸總覺得好像在哪裡聽過，不過他對韓國的事兒瞭解的不算太多，所以覺得也可能只是韓國人的名字都差不多而已。這崔成國呢，年紀並不算太大。大概四十五六歲的樣子。皮膚黝黑，面向一看就是比較嚴肅的那種人，像是做事兒非常認真然後不苟言笑的那種。這要是放在國內呢，賈鴻漸肯定會猜這樣的人是不是經歷過軍旅生涯。但是這種問題在韓國顯然不是一個問題因為韓國那每個男人都要當兵。

    董事長……您……真的以後就要跟我們在一起了？崔成國此時還有點反應不過來。在車間主任領著賈鴻漸他們過來的時候。車間主任說了。這董事長接下來一週左右的時間就要在這個檢修車間裡面下基層了，然後大家就把董事長當成自己人好了……這話說的，讓崔成國怎麼接受啊？眼前這麼一個年紀輕輕的董事長……那一看就像是富家子弟啊！一看就是家裡特別有錢。然後才能變成董事長的啊，不然這種年紀估計才大學畢業，哪兒可能自己賺那麼多錢？這樣的一個富家子弟，還是外國人，怎麼會跑過來下基層呢？

    對，都要跟你們在一起。賈鴻漸笑著點了點頭，好了，大家都放鬆吧，不用這麼緊張。雖然我是董事長，但是我也是一個人，我也是只有一個頭只有兩隻眼睛的，一點不像是怪物，所以大家不要太緊張了，我又不是不食人間煙火的仙人下凡了，哈哈……他發現班組裡面的人非常緊張，一個個的坐著那都跟軍姿一樣了，一個個的還都小心翼翼的看著他，還不敢說話的樣子，這都快冷場了好不好！

    啊……對，放鬆下來吧，董事長都說了，大家不用這麼緊張，都放鬆吧！崔成國此時一聽賈鴻漸這麼說，立刻反應過來了什麼，趕忙囑咐道。他這麼一說，班組裡面的二十來個人是稍微放鬆了一點了，不過還是一個個的放不開。賈鴻漸看到了這裡呢，直接就問道：你們平常在這裡都抽菸的吧？有沒有煙？給我一根，嘶，我還沒抽過你們韓國的煙呢，誰給我一根？

    啊，我這裡有。崔成國趕忙從兜裡掏出來了一包煙交給賈鴻漸，然後恭恭敬敬的給賈鴻漸點著了，然後就小心翼翼的坐在一邊伺候著，等著賈鴻漸接下來的要求。你妹的，這班組長都這麼緊張，更何況別人呢！所以賈鴻漸此時直接就說道：行了行了，大家該抽菸的抽菸，該看報紙的看報紙，都放鬆下來好了。放心吧，哪怕你們就要在班組裡面光屁股亂跑，我也不會跟你們領導說的，也不會處罰你們的。我呢，就是因為自己是外國人，對咱們公司的基層不瞭解，所以過來參與進入大家的日常工作，看看大家都是什麼樣子的。不管什麼樣子我都不會說什麼……

    賈鴻漸這麼三番兩次的一說呢，還故意的開了玩笑，這才讓工人們漸漸的放鬆了下來。有幾個人看了一眼崔成國之後，發現崔成國好像不太反對，他們才一個個的點上了煙了。然後不一會兒的功夫，這班組的辦公室裡面就有點煙霧繚繞了。賈鴻漸此時把手中抽不太習慣的韓國煙給掐了，看著這鉗工班的工人們雖然抽上煙了，可是一個個的還是有些許放不開估計本來應該上班看報的現在也不敢看了，一個個的就抽著煙然後大眼瞪小眼的。有的人呢，還在工具箱裡面翻箱倒櫃的找出來了什麼鉗工還是什麼東西的書，在那邊裝模作樣的看了起來。

    於是他看著既然工人們都放不開，不如他直接開個座談會得了。於是呢，他咳嗽了一聲，吸引了大家的注意力之後，通過翻譯小妹就問道：大家對於現在的上班時間是怎麼看的？崔班長，你先來說說吧？沒關係，心裡怎麼想的就怎麼說……

    雖然賈鴻漸這麼說了，可是那崔成國還是回答的很保守回董事長，我個人覺得公司的上班時間規定的非常好。像是最近新公佈的一週40小時上班時間，我們大家都覺得非常的好。就是……就是有點擔心這樣會不會讓公司的競爭力有點不足……畢竟現在公司的狀況好像有點……

    嘶……這話說的，無懈可擊啊！賈鴻漸在聽到了崔成國的話後，並不覺得欣喜。有時候歌功頌德那反而讓人覺得眼前一團迷霧！人怎麼可能沒有抱怨呢？有抱怨那才是現實啊！通過抱怨才能看出來很多事情啊！這就像是中國的俗語交淺不言深，交情不到的時候，哪怕是朋友那說話也都是說好話，就跟酒肉朋友似的。但是當交情到了一定程度了，朋友才會說一些忠言逆耳！

    覺得現在的時間規定的很好麼？你們想不想還是恢復到朝九晚五的時間？因為我現在在考慮要不要讓你們能夠更放鬆一點。說真的，我知道你們壓力很大，之前公司畢竟都瀕臨倒閉了，現在這公司剛拍賣出去，剛剛重新開始了，你們肯定都想著公司能夠繼續發展下去，能夠走的更遠，對吧？所以為了公司，你們也願意奉獻更多的個人時間和精力什麼的。不過呢，我這個人對這方面有自己的看法，我是覺得人的神經崩到了極限之後，這創造力和反應能力並不一定會比放鬆的時候增強多少，人呢，就像是弓，平常不能一直繃緊弓弦的，否則弓會失去彈性。所以啊，我想著要不要恢復朝九晚五的制度，你們覺得怎麼樣？

    賈鴻漸這問題問的算是夠露骨了吧？結果呢，班組裡面的人一個個的都是大眼瞪小眼的互相看了看，誰都不敢說話！到了最後，還是崔成國開口了：唔……這種大事我們這種基層的工人不敢諫言，但是賈總做出來的規定，公司決定的方向，我們一定努力完成，一定為公司的未來奉獻自己所有！

    誒，你妹的！這真是油鹽不進啊！要撬開他們的嘴，還真是難啊！當時賈鴻漸就有點發愁了，如果他們都是這樣不開口的話，都是一副公事公辦一樣的態度，賈鴻漸他怎麼在基層調查呢？他這又說要改朝九晚五啥的，那就是想要通過這種善舉來贏得工人們的認同啊！結果工人們聽到了朝九晚五了，還是這樣一副態度……這是什麼意思呢？

    不過，哪怕是這樣，也不代表他賈鴻漸就無計可施了！這些工人們都是男的，而男的……那要交際起來不是很容易麼？最簡單的方法，他賈鴻漸請客，大家一起出去喝一頓，那不就混到一起了麼？男人間的交際遠比男人和女人以及女人之間的交際來的簡單！但是，賈鴻漸請客顯然不能請他們去什麼高檔酒店，那些地方會給這些工人們造成壓力人家也許不敢喝多，怕喝多了撒酒瘋了丟臉啥的。所以最好就是去他們習慣的場合，讓他們因為處於熟悉的場所，所以慢慢的喪失掉防備心！然後來個酒後吐真言什麼的……(未完待續……)

    一

第兩千兩百一一章 終於開口

    賈總，我們敬您……在公司外面幾百米出的一個路口，這裡晚上成為了一個大排檔。重生之悠哉人生最新章節全文字 這個大排檔呢，是用鋼管做成了一個大帳篷的骨架，然後周圍圍著蛇皮袋那樣的塑料皮。在這樣的一個大排檔裡面，有一些韓國當地的小吃和菜餚，當然了，也有酒。在這樣的一個地方，今天等於是被賈鴻漸包場了，然後呢，賈鴻漸帶著這鉗工班的二十來個人那就開始在這裡吃吃喝喝了。

    說實在的，當大領導的請下面人吃飯，那可真不是一個能好好跟大家交流的機會說真的，這就跟學生跟老師一起吃飯一樣，很多話那都不敢講，很多事兒都不敢做了！本來老闆不在呢，下面的人聚會可能各種話都敢講，會罵罵高層都是傻叉和貪污犯，然後講講真麼葷段子。但是現在呢這一個個員工老實的跟鵪鶉一樣，那真是專心吃菜一點話都不敢亂講。甚至他們連酒都不敢亂喝，只要賈鴻漸不拿酒杯，他們自己絕對不敢動。然後賈鴻漸這邊酒杯快沒酒了呢，他們那一個個的就趕忙上來給賈鴻漸加酒！

    這樣的一個模式，當然不適合套話了。但是賈鴻漸沒辦法，他現在只有這麼一個辦法可以用，總不能說他還專門跑到員工家裡去吧？所以這事兒呢，只能暫時這樣了。不過賈鴻漸有著蘇萍的光榮血統，他要真的想交際起來，那真是一朵交際花。在他的觥籌交錯之下，大概兩三個小時的功夫。酒過三巡之後，這些工人們被燒酒灌的五迷三道的，這一個個的嘴巴就開始管不住了，甚至有的人都開始說黃段子了！到了這時候，賈鴻漸一看就知道，時機成熟了！

    於是呢，他這邊就開始問員工們的真實想法了說實話，你們覺得現在的上班時間怎麼樣？這話翻譯小妹翻譯了出去之後，賈鴻漸頓時覺得有點不好意思了，在這亂糟糟的場合。還這麼麻煩翻譯小妹。人家小妹還必須這麼晚跟一幫喝的醉醺醺講黃段子的工人在一起，這多讓人家小姑娘難受啊？

    不過呢，現實就是賈鴻漸沒有那麼多的功夫來心疼這小妹了，首先只聽著崔成國說道：上班時間？上班時間……還可以……他這邊剛說完。就馬上有人拆台了。崔班長。賈董事長是我們自己人，你還這麼說干嘛！賈董事長……不，補滿您說。我們都覺得這上班時間操蛋透了！是不是，兄弟們？這人放開了開始說了，滿口酒氣的居然還不忘了用敬語！可見韓國這長幼尊卑弄的，可太是深入人心了！

    然後呢，其他人紛紛附和道：就是，安排出來這種上班時間的都是神經病！沒錯，什麼一日之計在於晨，全是胡說！早上上班的時候都沒睡醒呢，怎麼可能精力最好？沒錯！晚上回家吃過晚飯了，稍微休息下就要睡覺了，不然第二天早上還起不來，什麼電視劇什麼比賽都不能看，這種日子是正常人能過的？以前要不是工資高，誰他麼的願意過這種日子？你妹的，直接跟世界隔離了一樣，跟親戚朋友見面的時候，聊什麼比賽之類的，我完全都沒看過！也就只有週六週日的比賽可以看，但是週日晚上的比賽還不能看晚，看到個八點鐘就要睡覺！哈！我9歲的女兒還是9點鐘睡覺呢！我睡的比我女兒還早！

    看看看看！這是人民群眾的呼聲啊！之前被那些官僚壓制著，人民群眾心底最深處的呼聲根本就不敢說啊！這完全就是高壓統治，這絕對違背了自由世界的大旗啊！可以說聽到了這裡之後，賈鴻漸直接就準備重新推行朝九晚五了說真的，反正韓國市場這邊也差不多飽和了，韓國這邊工人還已經半薪了，成本並不算太高。那麼在這樣一個市場上拼價格戰有意思？而且再拼下去，賈鴻漸真擔心到時候出來一個連續自殺或者跳樓事件啥的！這到時候就真不好看了！

    在他賈鴻漸的整個計畫裡面，韓國這噶噠的起亞公司，那根本就不是作為廉價轎車的生產助理，以後真正的賺錢主力，那是要放在中國的。也就是說到時候銷量最大的經濟型轎車之類的中低檔轎車，那都是要在中國生產的！然後韓國這邊因為本身成本就高，乾脆直接脫胎換骨的來做高檔轎車就好了！這樣靠著中國那邊的工人，賈鴻漸他們就可以大量的壓低成本，賺n多的小錢錢，然後呢韓國這邊就做做高檔車，把這邊的運營成本賺回來，然後打個車子好的品牌出來，那就ok了！也就是說，韓國人這邊呢，只要能養活自己，然後順手的變成華夏高科或者起亞的新技術試驗場，那就ok了！賈鴻漸對他們這邊也沒太多的要求。

    那麼在這樣的情況下，還需要對工人採取高壓政策搾取他們的每一分錢剩餘價值麼？顯然不需要啊！反正搾取了也沒多少！不過，這韓國車企真的適合做高檔車麼？後世的印象裡面，韓國車那不就是學習日本車，用薄鐵皮包了一下車架麼？就是外表好看點，省油點，然後加個比日本車稍微便宜點，但是整個車還是不結實什麼的麼？

    沒錯，後世的韓國車的確是在學日本車的路，實際上賈鴻漸調查了一下，這個年代韓國國內的國產車，也都是這種模式沒辦法，老百姓沒啥錢，要普及車子，不普及便宜省油的，難道還跟老美子那邊一樣弄肌肉車油老虎？全世界除了老美子，還有哪兒的人喜歡油老虎肌肉車的？

    而且，誰說韓國車就不能做高檔車的？說句不好聽的，在80年代的時候，日本車為啥大舉進入美國然後暢銷？還不是因為70年代末的石油危機，讓美國老百姓也發現原來車子還是省油的比較省錢！日本車當年在美國那也是廉價車省油車的代名詞！檔次也不高的！但是後來人家豐田本田那不是也開始轉型做高檔車了麼？像是雷克薩斯或者說凌志這個牌子，那就是日系廠商為了改變自己車標廉價的定位，故意另外創造的一個牌子啊！所以，哪怕韓國車企要做的高檔，真心不是什麼問題，只要瞄準了方向，然後就進攻市場好了！哪怕消費者不認可，完全可以起一個其他的牌子，然後大作廣告，弄的很高檔之類的，讓消費者第一時間就覺得這是一個高檔牌子，這不就好了麼？接下來就是市場推廣的問題了！

    當然了，今天晚上賈鴻漸請客，那真不是說就為了打聽工人們對上班時間是不是滿意的。接下來呢，他又問了很多的問題。比如說公司裡面氛圍是怎麼樣的，還有朴載賢是不是一個在公司裡面非常有人脈，甚至涉嫌獨攬大權的人物啊。不過呢，這個問題韓國員工們紛紛搖頭表示不是，甚至他們還不理解為啥賈鴻漸這麼問，因為按照他們的印象和聽說的事兒，在韓國的任何公司裡面，那基本上都是權威體制，都是上面掌權的獨裁的。上面說了的，下面不敢反駁或者提意見的，就算提，那也是私下裡面偷偷提。要知道這韓國，看起來好像是自由國度，但是實際上經濟騰飛以前那都是嚴管的一塌糊塗！

    就像是呆灣在老蔣過去之後一直戒嚴，一直白色恐怖一樣，韓國這邊動不動就是軍管，然後到了80年代開始經濟起飛的時候，開始當亞洲四小龍的時候，那照樣是跟新加坡差不多的權威體制！甚至呆灣80年代經濟騰飛的原因，那也是因為老蔣的兒子小蔣在權威統治的結果。而他們兩邊經濟騰飛之前的基礎，那基本上都是各種嚴管的時候打下來的基礎！

    聽到他們跟新加坡一打比方，賈鴻漸這就懂了許多了，然後再聽著他們詳細一說，賈鴻漸大概也就瞭解的很多了韓國這邊公司裡面至少明面上派別不多，至少起亞公司裡面沒啥太多的派別，如果要說有的話，就是汽車派和什麼公寓清掃派之間的矛盾。然後再這起亞汽車公司裡面，那大家基本上都是從六七十年代起亞公司創建的時候就加入進來的，然後公司裡面的人呢，管理層什麼的都是從一線慢慢提拔的，大家都是元老，都是一種出身，這講啥幫派山頭啊？而之前起亞出問題，還真不是說幫派內鬥造成的內耗，而完全就是被多元化給忽悠瘸了。以為特種鋼市場好做，結果投資，好不容易投產了，結果正好碰到韓國鋼鐵行業大蕭條，可以說就是一連串的倒霉催的，才讓起亞碰到了今天的破產邊緣！

    聽到了這裡呢，賈鴻漸腦子裡面漸漸的就形成了一個計畫。不過這個計畫他不準備馬上實施，而是要再去別的班組別的車間看看，要廣泛的聽一下民意，要摸底一下這個公司到底是怎麼樣的！(未完待續……)

    一

第兩千兩百一二章 心裡有對方

    經過了一段時間的瞭解之後，賈鴻漸發現韓國的老百姓那生活還真不能算經濟寬敞拿收入來說吧，金融危機之前呢，大企業的員工平均收入14000人民幣，這看起來挺高吧，可是問題是人家女人不上班的，男人賺這個錢是養全家的！而且人家沒計畫生育！這錢不要說在韓國了，就是拿到2012年的上滬，如果男人一個人上班，老婆在家當家庭主婦，家裡還有倆孩子，這一個月一萬四真不能說過上不看價錢買東西的日子！

    更不用說現在共度時艱之後，工資全部砍半。無限之軍事基地最新章節全文字 於是乎呢，在這個首爾，那起亞的員工平均下來一個家庭一個月收入7000人民幣，這看起來算得上是後世上滬白領標準了吧？但是問題是人家這邊吃的也不比2012年上滬便宜，甚至還更貴！比如就街頭的大排檔或者小區旁邊的小飯店隨便吃吃的話，後世要是兩三個人在上滬找這樣的店，喝點小酒的話，基本上一百出頭就能搞定！如果找一些比較廉價的小店，甚至一百塊錢之內都行！比如說是去小店吃火鍋！那啤酒都是三塊錢四塊錢一瓶，一百塊錢夠兩三個人吃到飽喝到吐！

    但是在韓國這邊呢，就拿賈鴻漸他們之前去街頭大排檔吃的來說，如果只是兩三個人，隨便吃點韓國料理，隨便喝點小酒，這換成人民幣基本上就200塊錢出去了這還是韓元大幅度貶值之後！要是吃的稍微好一點的，比如吃吃燒烤喝點啤酒。這錢就更多了，兩三個人怎麼都要三四百人民幣！而且還是街頭的小店！而如果在2012年的中國，兩三個人去什麼釜山料理之類大型連鎖韓式烤肉，那吃下來也不過就是兩百三百而已！如果要是去廉價一點的鮮族人開的小型韓國菜館呢，那三個人吃的一百塊出頭都很正常！

    然後看電影呢，跟後世上滬差不多有會員卡了大概50左右一個人，然後一包煙呢，差不多平均價格是15塊錢一包。然後地段一般甚至稍微偏一點的40-50平方的房子呢，一個月差不多2000塊錢房租，這跟上滬後世也差不多。上滬的外環線以外的位置差不多2012年租房子也是這個價格。不過韓國這邊不是跟中國一樣付三押一。要租房子還要給保證金。比如還是2000塊錢的房租的房子，那就要總共給四五萬的保證金給人家房東，然後呢，過年過節還要給房東送點禮物啥的……

    總的來說。這韓國的生活壓力還是不小。跟後世上滬首都這種大都市差不多。有點居長安大不易的意思。要是本土土著，家裡有房子的還好點，要是沒房子的外地人過來打拚。那真心累！不過這韓國倒是有好處，那就是車子便宜，按照賈鴻漸聽說的，在這韓國買二手車，兩三萬人民幣就能買到成色還不錯的韓國國產二手車，而一手車價格也不至於說跟中國那麼貴。

    總的算下來，賈鴻漸叫著要在這漢城過活，還真要一個月超過一萬的收入才行，不然那過起來真有點磕磕巴巴的，而且韓國這邊吃的貴辛拉麵那種泡麵5塊錢一包不說，水果那叫一個貴！超市裡面賣蘋果都不是論斤的，居然都是論個賣的！

    所以到了這時候，處於賈鴻漸之前的那種設計也就是讓韓國起亞汽車這邊呢只要保本，然後研發豪華汽車就行，主要賺錢要靠中國那邊的工廠和市場賺錢，這樣的話韓國這邊就沒有太多的營業壓力，不需要那麼拚命的壓榨工人們。所以既然選擇不壓榨，那麼為啥不讓員工過的好點呢？

    這種讓員工過的好一點，生活質量高一點，那並不是說賈鴻漸是大好人，突然就想要如何如何不計回報的對別人好，而是說現在他現在不是想著讓員工趕快接受他麼，不是想著員工們不要被操蛋的媒體所操縱所影響！所以這事兒，他要做好人那是有目的的，也是有計畫的！他就是要花小錢來邀買人心！

    那麼，怎麼來邀買人心呢？賈鴻漸這就開始認真思考了。他思考的模式呢，基本上是脫胎於他追妹子的經歷的。這點說起來很好玩，因為妹子們的心思很難琢磨，所以賈鴻漸經常發現，把追妹子時候琢磨對方心思以及獻慇勤的那種動力，拿個一半放在漢子身上，那漢子都能被籠絡的跟親兄弟似的！這也是他繼承了蘇萍交際天賦的一個顯現。

    很多男人在跟妹子交往或者追妹子的時候，那是真不會琢磨妹子的想法。很多時候妹子想要什麼，是不會開口說的，漢子是需要設身處地的站在妹子的角度想，去猜妹子要啥，然後給妹子提供。有些漢子會覺得這樣太麻煩，覺得妹子為啥不直接說……可是問題是妹子不是真的想要那些東西，她們要的其實是男人心裡有她們那種感覺！她們其實想要的，就是男人會為她們花心思，會願意為了討好她們而去猜測她們的心思！在她們看來，如果一個男人連猜她的心思都不願意，平常都不願意去想她缺什麼，她要什麼，那這樣的一個男人是不是根本就不在乎她？畢竟一個男人再玩兒遊戲的時候還想著要如何玩兒的更好，現在跟妹子談戀愛卻根本連鑽研都不肯？就指望妹子直接告訴她如何如何？

    所以呢，在猜多了妹子的心思之後，賈鴻漸很容易就養成了不問別人，直接看別人需要啥，直接表現的心裡有對方。什麼叫心裡有對方？這起碼就是中國人最在乎的！這心裡有對方，就是考慮對方在想啥，對方需要啥。甚至呢，就是完全無關的時候，比如賈鴻漸出差了，去了外地了，然後在工作之餘逛了一下，突然發現某個東西不錯，然後特意買回來送給妹子或者漢子，然後對方絕對感動！

    比如說，看到了一個絲巾覺得聽漂亮的，或者說想到妹子這個季度好像還沒有買新鞋，於是在外地的商場裡面給妹子買了一雙一兩百的鞋子帶回來當然了，這事兒需要妹子是自己女朋友，如果連追都還沒開始追妹子呢，就這麼主動表現的心裡有人家，妹子會嚇壞的在妹子看到了這帶回來的鞋子，這小驚喜之後，那會開心的一塌糊塗！因為這是自己男朋友心裡有自己，在外面的時候都會腦子裡面裝著自己，隨時看到好東西了都會想著她這個女朋友需要不需要！

    同樣，這招放在男人身上也好使，同樣賈鴻漸是去外地出差，比如說有一個朋友關係還算一般，然後這朋友可能比較喜歡玩兒遊戲啥的，或者其他什麼愛好之類的。賈鴻漸這邊出差呢，看到一個這朋友說想買但是一直沒買的遊戲，那賈鴻漸是不是可以買回來送給人家？買回來送給人家之後，人家那是不是一下子就要覺得賈鴻漸這人好的一塌糊塗，是不是一下子就覺得彼此就跟失散了多年的親兄弟一樣？然後這關係不就提升起來了麼？當然了，這個朋友最好選比較有投資價值的，選擇有心有肺的，別是白眼狼那種腦殘類型的，那送了東西就真是肉包子打狗了。

    按照這種思路呢，賈鴻漸立刻就開始思考了。說實在的，他的這次思考的規則很簡單，那就是讓工人們感覺更好，感覺賈鴻漸心裡有他們！然後呢，這種表現是要在不怎麼花錢的基礎上的，否則的話，要提升員工們的幸福感，那最直接的辦法就是多給薪水唄！那樣一來誰都開心的一塌糊塗！

    那麼，怎麼能讓員工們在不多花賈鴻漸錢的情況下，還能感覺到幸福呢？這就要看這些員工們缺啥了。他們在韓國這地界呢，車子肯定是不缺的，這地方車子便宜。電器肯定也不缺，電器也便宜的一塌糊塗……對了，他們應該缺教育？韓國這地方跟中日一樣，那都是傳統儒家地界，這地界學習壓力都大，家長那對孩子的期望都放在了學習上！當然了，賈鴻漸雖然在中國有一個在線教育平台，但是這種平台顯然是沒辦法把中國的教育資源給出口到韓國來的。那麼，是不是可以在韓國這邊建立一個小的教育平台？一個起亞公司掏錢，找韓國最好的老師按照各個年級出個輔導的項目，然後專門供起亞公司的職工孩子使用？

    這個方法不錯吧？甚至說以後起亞職工的孩子要出去留學的話，那都可以在沒有申請到獎學金的情況下，由起亞來支付一定的學費當然了，這個想法好是好，不過估計投資還是挺高的，像是如果去美國留學，那學費怎麼不一個人好幾萬美元一年？這下來累計同時在讀的有一千個人，那一年就是幾千萬美元的投資出去了啊！

    那麼就先定下來這麼一個在線教育平台？對了，職工們的衣食住行好像都比較貴！像是蔬菜啊肉啊以及水果啊，這韓國都貴的一塌糊塗，而中國這些東西便宜啊！特別是這99年，各種價格都沒漲起來呢，東西便宜的真心一塌糊塗！賣相不怎麼樣但是很好吃的蘋果，拿賣的時候也就是五毛錢六毛錢一斤啊！這不比韓國便宜幾十倍了？那麼，能不能從中國便宜的進口一批肉類、水果蔬菜什麼的，低價供應給公司員工們呢？(未完待續……)

    一

第兩千兩百一三章 十萬團購！

    賈鴻漸之前想著說，看看能不能以公司的名義進口一批食物，然後平價賣給員工當成福利，後來想想看，這樣有買有賣的，是不是算是進口銷售？這樣應該是被收關稅的吧？要知道韓國市場之所以食物價格這麼高，最主要的原因就是這邊的農民都是地主，然後他們的選票很重要，同時呢處於國家糧食安全的考慮，為了不讓外國糧食產品低價衝擊國內的農民，造成國內農業癱瘓，於是就對農產品收大量的關稅，導致產品進來之後那價格都非常高。重生民國之中華崛起 最新章節全文字  

    所以呢，考慮到了關稅的因素，賈鴻漸想到了以自用的名義進口。可是呢，這自用的名義進口打聽了一下，在一定量以內是不收關稅的就像是從港港旅遊完了回大陸時候一樣，大陸這邊的海關是有一個5000塊錢免稅額度的，超過了5000是要收稅的。然後呢，韓國這邊也差不多，從國外帶農產品回來呢，可以是可以，不過還是要在一定額度之內才能免稅總的來說是十萬韓元的額度，然後重量呢，是在50公斤以內，然後這才不受到關稅的限制。

    賈鴻漸他們要以公司的名義進口的話，可以說除非量小到了50公斤以內，否則再怎麼自用都是要收關稅的！然後呢，這10萬韓元是多少人民幣呢？總體來說這10萬韓元按照現在的匯率來說，差不多就是60美元左右。而60美元換算成了人民幣呢，那就是500塊錢上下。也就是說。鞋帶500塊錢以及50公斤以內的農產品入境，這是不用徵稅的，而且也不限制次數！所以理論上，一個禮拜跑到中國來一次買個一百斤的各種食物，那都不是不行！

    所以到了這時候，賈鴻漸頓時就有了一個新鮮的想法了你說咱包一條船，然後每個週末把員工的老婆帶上，一路給送到琴島啊或者是魏海啊之類膠東半島離韓國最近的城市，接著呢，帶著他們大大的採購一番。接著咱再回來。怎麼樣？採購的東西呢，公司甚至都不用報銷啊你妹的，中國那麼便宜的價格，公司能想到拉他們老婆過去。這就已經是非常貼心了好不好！這能讓他們的生活質量上升多少啊！上升十倍都沒問題！

    對！到時候賈鴻漸這邊根本就不用幫著員工買單。他最多就是出一個包船的錢！然後員工老婆們跑到膠東自己買東西去。買完了東西然後就回來，這10萬韓元買個一百斤的食物，別說一個禮拜了。就算是倆禮拜一個月都可以吃吧？是不是？中國的大米現在還一塊多一斤呢，比韓國的便宜多了啊！各種蔬菜都便宜，甚至大白菜那更是便宜！能夠以這麼便宜的價格買到中國食材，這全公司的員工那不是要感激死賈鴻漸了？而且絕對沒有啥關稅的問題啊！

    等等……這裡面好像有出入境的問題？哪怕不說是一個禮拜去一次，就算是一個月去一次，這簽證申請什麼的好像有點麻煩真的要申請簽證什麼的，那可是還要跑去面試啥的。而且跑過去還不只是面試，可能第一次過去就先是領號排隊，接著第二次過去才是真的面試，反正呢一次兩次也就算了，如果每個月都要跑這麼幾次的話，別人不說啥，賈鴻漸自己都覺得麻煩！

    當然了，憑藉他賈鴻漸的一己之力，要弄個中韓之間的自由行……那也是不太可能的！說真的，出入境這麼大的事兒，他就算能量再大，除非市場上真的有很多韓國人來中國遊玩、工作，否則怎麼可能隨便弄下來自由行？不過呢，賈鴻漸卻是想到了一個妙招那就是以旅遊團的名義出來！這旅遊團因為是抱團的，所以簽證什麼弄的可以很快，畢竟到時候有導遊啥的沒收了護照，也不怕人家跑過來打黑工不是？而旅遊團的話就可以避免很多這種擔憂了！

    恩，正好賈鴻漸手裡還真有一個旅遊公司！這樣的話，可以在韓國這邊買一個小旅遊公司，然後交給章佳豔手底下的人帶隊去膠東那邊，採購完了再帶人回來，這不就得了麼？至於具體的人手眼前這個翻譯小妹不就很合適麼？人家是鮮族人，又會朝鮮話又會漢語的，這多好！哪怕賈鴻漸需要她來當翻譯，那也可以讓她的同學啊朋友啊親戚之類的來當這個導遊嘛！

    甚至呢，賈鴻漸還往深裡面想了一步在韓國這邊他沒辦法弄，但是呢，中國那邊他卻是可以做一些相應的配合！比如說，他之前的那個東北小吃的企業，不就是預先跟農民訂購農產品的麼？就是因為提前預定的，所以農民就沒有了風險，然後價格就更便宜！這樣一來，賈鴻漸是不是可以跟琴島或者魏海那邊的市政府談一下這個事兒，讓他們專門建立一批經過了檢驗檢疫的農產品市場，當這邊的韓國主婦過去之後，直接快速廉價採購，然後回國，這樣一來是對兩邊都好的啊！

    一方面來說，對於魏海啊琴島之類的地方，可以讓附近的農民不用發愁種了菜養了豬賣不出去，然後呢韓國這邊的主婦們也可以買到相對更便宜更安心的食材！這不是對兩邊都好麼！而且呢，賈鴻漸也可以說進一步的整合了韓國和魏海或者琴島的經濟他打聽了一下，在漢城西邊38公里處的仁川，也就是當年美軍登陸的地方，如果坐船來魏海，大概是13個小時左右。這13個小時那也挺久了，早上七八點一坐船，到了這邊就是晚上七八點了，還挺頭暈的，接著肯定會要住店啊！於是在這邊也稍微提升了一點旅遊經濟什麼的，不是麼？甚至，賈鴻漸他們到時候跟琴島魏海那邊聯繫一下，一個月團購一次大批量的50元左右的中低檔旅店，那就夠了丫！按照他們起亞公司三萬來人的規模，這光是老婆過來怎麼也有兩萬人吧？如果加上父母、親戚朋友啥的，搞不好就更多了，那對琴島、魏海來說，也是一種假日經濟啊！那每個月旅館行業都能有大筆收入，然後這對當地的稅收也有幫助啊！

    想到了這裡呢，賈鴻漸琢磨來琢磨去，都覺得沒有啥大問題，接著他就準備開始做這個事兒了。首先他先是把計畫告訴了爸媽，爸媽對他這個花小錢辦大事兒的想法非常的看好！然後呢，爸媽就會負責去跟魏海或者琴島那邊談，而賈鴻漸這邊需要首先統計一下人數什麼的，弄一個大概的市場調查報告之類的東東出來。

    然後，賈鴻漸就現在起亞公司裡面放風，讓朴載賢他們大概的把他的計畫給公佈了出來，然後統計一下願意去的人數什麼的。這計畫一公佈，當時全公司三萬多號人直接就沸騰了！本來大家在共度時艱之後，那收入全面砍半啊！大家都覺得現在苦日子要來了，花錢都要省著花了！結果呢，那個被媒體們稱呼為是專利小偷、技術小偷的中國人老總，居然這麼貼心的想出來了一個讓大家去中國買食材，讓大家少花錢然後吃的還好的提升生活品質的辦法……這這這……這太讓人感動了好不好！

    說員工們感動，那真是一點都不誇張！畢竟不管是哪個國家，哪兒的公司，哪兒有老總這麼貼心的主動考慮提升員工的生活水平的？是不是？哪個國家的老闆哪個資本家，不是竭盡全力的在想著壓榨員工的剩餘價值，讓他們自己賺更多的錢？誰不想讓員工付出更多，然後讓員工死不掉就行了，其他最好都給老闆自己賺？

    所以碰到了這樣……這樣好的賈鴻漸賈老闆，大多數員工第一時間都不敢相信自己的耳朵和眼睛！他們那個中國人老闆居然這麼好？居然能夠這麼貼心的為他們考慮？大概的反應過來了之後，他們一個個的根本都不打電話問自己老婆有沒有興趣，然後直接就給老婆報名了啊！甚至還有人接著就給家裡打電話問爹媽兄弟老婆之類的願不願意去！因為賈總都說了，父母兄弟姐妹家的人，也可以去！然後呢，這統計上來的數據一下都把賈鴻漸給嚇了一跳你妹的，最後報上來願意去的數據大概是10萬人左右了！也就是說一個員工除了派他們自己老婆去以外，還大概帶了倆親戚去！

    擦，這就意味著他賈鴻漸每個月要把韓國這邊的十萬人給運輸到膠東半島，大量採購之後，然後再滿載而歸的從膠東半島回到韓國這邊來！這每個月的一次10萬人遷徙，那感覺都有點小春運的感覺了有沒有？如果按照一條船一千個人來計算的話，那也要一次發一百條船啊！一百條的船隊浩浩蕩蕩的從韓國來中國，這是何等的震撼！你妹的，可別回頭刺激到了韓國這邊的相關人員了！可別弄的最後韓國這邊的農民地主們出來喊話禁止這種事兒了！賈鴻漸趕忙就要想著跟大使館以及青瓦台聯繫一下，看看能不能在那邊提前備案一下，預先弄個預防措施啥的……(未完待續……)

    一

第兩千兩百一四章 計畫修改

    這事兒是必須考慮的，這還是朴載賢這傢伙提醒賈鴻漸的。重生民國之中華崛起 最新章節全文字 當時這老朴是這麼跟賈鴻漸說的：董事長，這個事情您是不是要小心一下地主們的反應？咱們大韓民國裡面就是地主階級最團結，他們最容易挑事兒。到時候萬一咱們這麼大規模的去中國旅遊採購的事兒被他們知道了，他們跟媒體聯合一下，弄出來一個什麼起亞都是賣國賊，說董事長您就是用糖衣炮彈來破壞韓國的糧食安全的……說真的，我們韓國這邊是有一幫子專門鬧事兒示威的人的，像是我們韓國進入to的時候，糧食食品貿易談判的時候，地主農民們就僱傭了很多人來專門示威，有的人在那邊燒國旗甚至砍手指的，這些都是當年那軍統年代遺傳下來的，大家都習慣了抗議來表達意見，然後就有了一種人專門負責各種表現抗議的……

    擦！當時一聽到了這裡，賈鴻漸都驚了！他前世不是在網上看了很多誇韓國人的麼？就是說每次日本亂跳的時候，韓國就有人出來燒日本國旗砍手指什麼的，弄的網上很多人都說韓國人那才是真愛國，才是真抗日！然後還有對比中國這邊抗議每次都軟綿綿的，好像中國人就是根本不恨日本一樣！結果你妹的現在這麼一聽，原來韓國這邊是有抗議的文化傳統的，然後好像是有很多人直接都是靠幫別人抗議為生的？

    此時就聽著朴載賢這傢伙繼續給賈鴻漸解釋道：沒錯，我們韓國就是有這麼一幫傢伙專門靠這個過活。我們韓國三千里江山過度裡面。一年一兩百場抗議基本上9成都是在漢城，所以呢，這棒子靠抗議過活的人根本都不用出漢城，一年到頭都在這個城市裡面，一個禮拜參加兩三次抗議就有錢拿。可能這會兒他們剛參與過抗議日本的活動，剛燒過日本國旗或者撕日本的國旗，然後三天後可能就出現在了抗議美軍駐紮朝鮮半島，然後燒了美國的國旗，然後再過兩天搞不好又去燒朝鮮國旗，罵金大中總統是飯桶之類的……反正這幫人抗議啥他們自己也不信。只是儘量的演的好像他們深信不疑。然後讓媒體報導的聲勢浩大而已……

    擦……這玩意兒都是全職業化了？當時賈鴻漸差點不敢相信了！但是呢，他畢竟不是韓國人，人家朴載賢都被員工們證明了不是啥鰲拜了，人家只是比較權威而已。所以到了這個時候呢。賈鴻漸也就相信了他的話了。畢竟。如果那幫地主什麼的。真的回頭找專業人士來抗議的話，他們甚至都不用策劃啥，只要出錢。那幫子抗議的專業人士就能幫著給出主意啥的，然後就能鬧的風雨飄搖的啊哪怕是中國，耕地紅線啊什麼糧食安全啊，這些都是跟國家安全掛鉤的事兒，雖然老百姓想要吃更便宜的食物，但是如果媒體都鋪天蓋地的說這是糖衣炮彈，那老百姓還會真的百分百支持便宜食物麼？估計就算是買，也會心裡有點負擔什麼的吧？然後他賈鴻漸本來是做好事兒，結果還弄的滿城風雨的，這何必呢？

    所以聽到了這裡之後，賈鴻漸就準備跟青瓦台那邊聯繫一下，看看能不能提前打個招呼來預先預防一下這個事兒。跟青瓦台那邊聯繫了之後，青瓦台很快的就開了會議，然後就給了賈鴻漸他們一個很完美的解決方案這事兒不要聲張，不要找那麼多人去！每次千把人千把人的去，那樣還行。超過兩千人了那肯定會引出風聲的，哪怕保密的再好都不行超過一萬個人每週都集中的從漢城跑到仁川，然後跑出去坐船，回來還都大包小包的，真以為別人看不出來奇怪啊？

    青瓦台的這個建議呢那真是非常認真的建議，如果起亞這邊被抗議了，那很容易連帶著人家說他們政府賣國之類的，人家不是無妄之災躺著也中槍麼？所以哪怕為了防止自己躺著也中槍，人家那是真心的幫著出注意的。而這個主意雖然看起來有點掩耳盜鈴，但是人家政府也不能說給起亞一個特別進口權之類的吧？也不能故意限制農民不讓人家抗議吧？甚至更不可能把起亞的這個事兒列為國家機密，根本不讓媒體或者個人傳播吧？所以除了自己小心點別讓風聲傳出去之外，還有啥辦法列？

    既然青瓦台都這麼說了，那起亞公司顯然就趕緊照做唄！於是乎賈鴻漸他們起亞汽車的管理層趕忙下了噤口令，讓員工們不許跟外人說這個事兒，哪怕跟其他親戚都不要說，然後呢這樣的一個福利措施，只能是限制一個員工家庭只有一個親屬可以代表員工過去，然後呢，這也就是限制在了三萬人左右，然後呢，這船次給改成了一週七趟，每個家屬都安排一個時間，可能是周中也可能是週末。一天過去1000個人這樣，儘量做的好像中韓之間的旅遊熱突然出現了一樣。然後呢這樣一週就是7千人，輪一遍的話大概就是4.5周，也就是一個月左右一次。這樣來說對一個四口之家來說，一次過去買個一百斤的食物回來，吃一個月基本上還是夠吃的像是大白菜，買個30斤，一天吃一斤這夠了吧？肉買個15斤，一天半斤也差不多夠了吧？畢竟主婦在家裡就中午自己吃，晚上是全家人一起吃的，半斤肉這做一盤菜也差不多夠了！甚至30斤肉一天一斤這也夠了，剩下30斤啥的買個20斤米，再買個10來斤的其他蔬菜或者別的什麼，凍冰箱裡面慢慢吃嘛！

    不過呢，這樣一來好像是有點限制了員工親屬們去了，一下子跟最早的說法比起來，那就肯定有點讓人失望啊。所以呢，賈鴻漸瞬間又拍腦袋想出來了一個主意從中國帶農產品去韓國，有免稅額度對吧？那麼從韓國帶東西去中國，也有免稅額度，對吧？那麼為什麼不讓員工們從韓國帶一點東西去中國賣呢？到時候他們也不用親自在中國叫賣……不，不，這事兒賈鴻漸還是不要插手比較好，還是不要提醒員工可以帶東西過去賣吧，畢竟這個人數太大了，一天一千人，這一人帶一個幾千塊錢的小電器過去，這一天就是一千台好麼，一個禮拜就是七千台！這跟走私都快差不多了吧？這回頭要是不出事兒還好，要是出事兒了不是把賈鴻漸的好名聲給毀了麼！這事兒看起來是好心，好像不違規，但是名聲不好聽啊！而且賈鴻漸本來之前才舉報了夏門那小誰走私的事兒，結果回頭被人發現了他慫恿自己的韓國員工小批量人肉夾帶水貨過關來賣，這輿論起來了，他情何以堪啊？

    所以呢，這事兒實際上就是賈鴻漸不僅不能提醒員工去做，甚至還要提醒員工不要去做！當然了，要是私下裡有人這麼做了，那就不管賈鴻漸啥事兒了，畢竟他表面上已經該說的都說了，對吧？回頭韓國員工把自己爹娘給安排到了琴島或者魏海一住，或者是找了什麼東北的鮮族親戚過去住，然後再那邊經營一個小店，把從韓國這邊帶過去的免稅小電器拿來賣，那就是他們員工自己搞的了，跟賈鴻漸沒關係！

    這邊大概的方案確定下來了之後，那整個計畫就開始進行了。首先重新統計了員工家屬報名之後，賈鴻漸他們則是在韓國這邊以賈鴻漸自己的名義，收購了一個小小的瀕臨破產的旅行社，然後呢，把公司裡面幾個中國鮮族的打工者調了過去，讓他們成為了第一批的導遊。接著呢，賈鴻漸就要爸媽去琴島和魏海那邊跟那邊的市政府談這個事兒。

    賈剛他們首先去找的是琴島那邊的市政府。畢竟琴島比魏海大點，要找旅館什麼的相對也方便一點，更不用說的是琴島還是一個旅遊勝地，這樣的話突然出現一個從仁川或者漢城去琴島旅遊的熱潮，那也顯得很正常很理所應當！然後呢，琴島市政府那邊對於賈剛他們的到來，是非常的意外的，可是在聽到了這麼一個計畫之後，他們瞬間就和華夏高科一拍即合！畢竟這能促進當地旅館業以及農產品行業的銷售啊！琴島雖然是一個旅遊勝地，雖然也在五一的時候嘗到了大甜頭，但是問題是一年下來除了五一十一和暑假以外，其他時候這琴島那也沒多少遊客啊！

    旅遊景點什麼的也就不說了，起碼在五一節之後建立的大量旅館啥的，那能一直有客戶，這就是好事兒啊！更不用說農業問題了，這農產品一直有人買，這是多好的事兒啊！前兩年中國糧食產量到達了歷史頂峰，一下子糧食滯銷價格跌的一塌糊塗，那真是把全國農業大省都給急壞了。膠東半島這也是農業大省啊，雖然沒有中原幾個城市產糧量高，但是蔬菜水果什麼的那產量也很高的，這也是要找銷路的啊！現在直接就有銷路上門了，這多好啊！雖然價格要比市場價便宜點，不能宰外國人，可是這樣一來風險減少多少啊！很多老百姓都根本不用愁銷路了好麼！(未完待續……)

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