你是否贊成由弱勢族群去取代一般公務員職位

一個階級鬥一個階級!今年景氣是最壞的嗎???
那為何以前不這麼鬥呢??

我覺得國家應該要做出競爭制度去聘請使用人
如果公司用低薪將會面臨請不到人手的窘境那樣
不然就是收入沒達到一定程度不用繳稅 上限拉高 以生活環境的話至少一個人薪水要有3萬以上吧

像我的新工作 薪水不明 老闆看心情給 勞力輸出的工作
還有不要去問老闆薪水多少 介紹人是這樣說的

tigerhsueh 發表於 2012-10-24 20:26
一個階級鬥一個階級!今年景氣是最壞的嗎???
那為何以前不這麼鬥呢??

軍公教跟勞工，為何要說分階級
你心中早有階級之分，就不宜再多說什麼了

如果你不知道為什麼現在會這樣，你確定你是住在台灣嗎?

簡易思考是可行的.實際推動困難度很高...

如果公務員被fire的風險很高,那就不是一般人擠破頭要去考的公務員了!
年輕時要多為自己的退休著想,計畫,不要太相信別人給的大餅,隨時會成泡沫

今年景氣不是最差，但是都應理性問事。
該給就給，不該給就不給。
制度該改就改!
不是景氣不好,好的人就要被砍!
那景氣好的時候，你會分給別人嗎?
大家都只看到自己!

小弟是讚成啦…但是要真的有能力的才行…

tigerhsueh 發表於 2012-10-24 20:26
一個階級鬥一個階級!今年景氣是最壞的嗎???
那為何以前不這麼鬥呢??

1.什麼是一個階級都一個階級??階級是誰分的?怎麼劃分的?哪一種階級高?
   我不認為這跟有什麼階級問題!!
   自認層次高的那位,這麼高層次的優秀人材...怎麼把國家搞的一團亂?

2.景氣低迷或許是因素之一,但是問題的癥結還是制度的合理性和公平性!!
   不管怎原因,能把制度回歸大家能接受的合理正常面就是好的!!
    什麼是大家能接受的...端看大家一直以來,跟公家機關辦理相關業務的印象了~
    這印象,大家都接觸過,都自知吧!!

公務人員都是經過國家考試甄選遴聘的，若要保障弱勢族群可以提供一定比例的保障名額。但要直接開除現有人員讓弱勢人員直接取代，可能會有副作用。

給她們魚吃~不如教她們釣魚~~